ЭТИКА ПРОФЕССИИ БУХГАЛТЕРА И ПРАВОВОЙ СТАТУС ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА. Экономический факультет Кафедра бухгалтерского учета, аудита и автоматизированной обработки данных курсовая работа этика профессии бухгалтера и правовой статус главного бухгалтера
 Скачать 331.37 Kb.
|
|
\  \\\\\Министерство науки и высшего образования Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ ВО «КубГУ») Экономический факультет Кафедра бухгалтерского учета, аудита и автоматизированной обработки данных КУРСОВАЯ РАБОТА ЭТИКА ПРОФЕССИИ БУХГАЛТЕРА И ПРАВОВОЙ СТАТУС ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
Краснодар 2020 СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Этика профессии бухгалтера и правовой статус главного бухгалтера 5 1.1 Бухгалтерская профессия и ее роль в экономике 5 1.2 Главный бухгалтер и его правовой статус 12 1.3 Профессиональная этика бухгалтера 19 2 Практическая часть 27 Заключение 37 Список использованных источников 38 Приложения 41 ВВЕДЕНИЕ Бухгалтерская профессия в настоящее время является одной из наиболее престижных и высокооплачиваемых, а главный бухгалтер — ключевая финансовая персона на предприятии. Работа в должности бухгалтера сопряжена с повышенной ответственностью за результаты принятых решений, совершенных действий. Данная курсовая работа посвящена анализу бухгалтерской профессии и ее роли в экономике, правового статуса главного бухгалтера, а также профессиональной этике бухгалтера. Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в современных условиях рыночной экономики профессия бухгалтера является одной из самых востребованных, требующей высокого уровня профессионализма, предполагающей следование профессиональным и этическим правилам. Подготовка специалистов такого уровня в России является особо важной и значительной. Целью курсовой работы является изучение бухгалтерской профессии и правилах этики бухгалтера, а также специфики профессии главного бухгалтера, его прав и обязанностей. Для достижения указанной цели необходимо выполнить следующие задачи: — изучить сущность бухгалтерской профессии; — выявить права, обязанности и ответственность главного бухгалтера; — рассмотреть профессиональную этику бухгалтера. Объектом исследования является система этики профессиональных бухгалтеров, правовой статус главного бухгалтера. Предмет исследования — соответствующие нормативно-правовые документы, лежащие в основе системы этики бухгалтерской профессии и правового статуса главного бухгалтера. Для решения поставленных задач были использованы следующие методы: системный и сравнительный анализ, синтез, анализ статистических данных, дедукция. В качестве информационной базы исследования были использованы публикации, учебники, учебные пособия, нормативно-правовые акты, кодексы. Курсовая работа состоит из введения и двух глав, заключения, списка использованных источников и приложений. Во введении обоснована актуальность выбранной темы, сформулированы цели и задачи исследования, указаны объект и предмет исследования. Первая глава включает в себя три параграфа. В ней раскрываются теоретические аспекты бухгалтерской профессии и ее этики, а также рассматривается правовой статус главного бухгалтера. Во второй главе представлено решение практической задачи. 1 Этика профессии бухгалтера и правовой статус главного бухгалтера Бухгалтерская профессия и ее роль в экономике Развитие бухгалтерии и самой профессии бухгалтера неразрывно связаны с развитием человечества, его отношения ко всем процессам жизнедеятельности, возникновениям торгового обмена, торговли натуральными и ремесленными продуктами, а также услугами. На всем протяжении человеческой эволюции бухгалтерский учет подвергался определенным изменениям форм, дополнениям методов, приводился к единой системе требований и норм. Работа, связанная с учетом, постепенно становилась особой областью деятельности. На протяжении довольно длительного времени роль бухгалтера сводилась к подсчету и учету вверенного ему имущества и чаще всего исполняющим регистратором каких-то хозяйственных дел, отсюда и одно из первых названий бухгалтера — счетовод. Слово «бухгалтер» происходит от немецкого: «buch» — книга, «halter» —держатель, что в переводе означает «регистратор хозяйственных операции, или ответственный за организацию и правильное прочтение учетных данных». Бухгалтер — это специалист, обладающий специальными навыками и имеющий соответствующее образование. Термин «бухгалтер» появился в XV в. Как гласит исторический факт, первым должностным лицом, получившим звание бухгалтера, был Христофор Штехер — делопроизводитель Инсбрукской счетной палаты. В Венском государственном музее хранится приказ императора Максимилиана I от 13 февраля 1498 г. В статье 5-ой данного приказа говорится: «Повелеваем делопроизводителя нашей планеты, доверенного и прилежного писца, который ведет книги, отныне называть бухгалтером, каковым должен теперь быть Христофор Штехер, а в помощь к нему дать писца палаты по имени Ульриха Мерингера, который также должен присутствовать на всех совещаниях, касающихся счетоводства» [8]. В Германии до 1498 г. лица, ведущие счетные книги, назывались писцами. С этого времени термины «бухгалтер» и «бухгалтерия» стали постепенно заменять старые названия и распространятся повсюду. Счетоводству уделялось в то время соответствующее внимание, однако квалификационных людей, умеющих правильно и грамотно вести бухгалтерские книги, было немного. Одним из направлений принятой 6 марта 1998 г. Программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности является повышение уровня знаний бухгалтера и изменение его роли в управлении экономикой организации [1]. В условиях рыночной экономики изменились роль и функции бухгалтерской службы. В последние годы появилось большое количество фактов хозяйственной жизни, отражение которых в бухгалтерской отчетности, а также порядок их ведения в текущем учете не предусматривались. Кроме того, сегодня бухгалтер активно принимает участие в выработке управленческих решений и выступает экспертом в процессе их принятия. С появлением технического прогресса, а, следовательно, и с развитием экономики, задачи счетного работника стали изменяться в соответствии с развитием рыночного хозяйствования. Труд бухгалтера становится более сложным, необходимым, творческим, углубленным, а результаты данного труда оказывают сильное влияние на финансовое положение не только одного предприятия, но и государства в целом. Переход нашей страны в новое экономическое будущее с появлением частников-предпринимателей, и дальнейший переход к рыночным отношениям существенно повлияли на суть и специфику профессии бухгалтера. После принятия нового плана счетов в 2001 году и «Положения о бухгалтерском учете и отчетности» началось ослабление государственного контроля над различными видами экономической деятельности, в том числе и учетной практики [3]. В практике применялись разнообразные варианты методик учета и операций в рамках нового Положения и Плана счетов. Все это способствовало и развитию учетной политики, благодаря которой у бухгалтера появилась возможность подойти к работе плодотворно и делать ее более оптимальной в соответствии с хозяйственной ситуацией. Безусловно, это повысило ответственность бухгалтера за проделываемые учетные операции. Но, с другой стороны, это поспособствовало расширению масштаба его возможностей [19]. В нынешних условиях нестабильной и шаткой экономики изменились обязанности и значение работы бухгалтера. Подобные изменения обусловлены новыми требованиями к нему. Бухгалтер теперь должен не просто записывать эпизоды хозяйственной деятельности, он обязан стать экономистом — хозяйственником высокого класса, умеющим решать и оценивать факты хозяйственной жизни предприятия; способным предлагать варианты выхода из труднейших финансовых ситуаций руководителю. Предприниматель в большей степени, чем государство, заинтересован в квалифицированном специалисте-бухгалтере. Это объясняется тем, что именно он рискует и отвечает за результаты своего дела своим материальными ценностями, имуществом, репутацией и благополучием. Поэтому собственник старается взять на работу такого бухгалтера, который грамотен в ведении учета и поддерживает своего работодателя полезными и компетентными рекомендациями. Поскольку экономика нашей страны постоянно, хоть и медленно, развивается и совершенствуется благодаря опыту европейских и американских стран, то с каждым годом повышаются и требования к бухгалтерскому учету и, естественно, к бухгалтеру. Бухгалтер, являясь работником умственного, интеллектуального труда, требующего от него всесторонних знаний во многих областях (таких как право, экономика, производство и т.д.), всегда должен идти по пути повышения уровня своей профессии, способствуя этому получением образования и повышением квалификации. Успешное развитие бухгалтерского учета в нашей стране в условиях возрождения рыночной экономики зависит от нескольких существенных моментов и один из них — это формирование профессиональной учетной элиты [20]. В настоящее время реформирование бухгалтерского учета в России осуществляется на основе Программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 6 марта 1998 г. № 283. Основная цель реформирования бухгалтерского учета – приведение национальной системы бухгалтерского учета в соответствие с международными стандартами финансовой отчетности и требованиями рыночной экономики. В соответствии с этой целью определены главные задачи реформирования: — формирование системы национальных стандартов учета и отчетности, обеспечивающих полезность информации для внешних пользователей; — обеспечение увязки реформы бухгалтерского учета в России с основными тенденциями; — гармонизация стандартов на международном уровне; — оказание методической помощи организациям в понимании и внедрении управленческого учета. Нормативно-правовая база бухгалтерского учета стала стремительно перестраиваться в соответствии с принятыми в международной практике стандартами бухгалтерского учета. Российские положения по бухгалтерскому учету (ПБУ) в основном учитывают международные тенденции и соответствуют международным принципам ведения бухгалтерского учета. Аттестация профессиональных бухгалтеров России началась в 1997 г. по инициативе Министерства финансов РФ после одобрения Межведомственной комиссией по реформированию бухгалтерского учета и финансовой отчетности. Аттестация профессиональных бухгалтеров ставит перед собой следующие цели: — повысить уровень знаний бухгалтеров; — изменить менталитет бухгалтера; — определить квалификационные требования к главному бухгалтеру и путем его аттестации на соответствие этим требованиям выделить тех из них, которые достойны получить звание профессионального бухгалтера. Первая цель — повышение уровня знаний бухгалтера — основана на том, что за время перехода экономики России на рыночные отношения кардинально изменились требования к знаниям, которыми должны обладать экономисты, в том числе и главные бухгалтеры организаций. Все это и определило одну из целей реформирования бухгалтерского учета — привести в соответствие уровень знаний бухгалтеров с требованиями современных экономических отношений хозяйствующих субъектов. Вторая цель — изменить менталитет бухгалтера. Менталитет бухгалтера, сложившийся в советский период, формировался на протяжении многих лет, и трудно рассчитывать на то, что существующее поколение бухгалтеров сумеет полностью избавиться от его последствий. В планово-регулируемой экономике бухгалтер осуществлял функции государственного контролера. Он обязан был следить за правильным и тщательным выполнением всех предписаний государства по ведению бухгалтерского учета в организации. Основной задачей главного бухгалтера было представить отчетность по утвержденным государством формам в определенные инстанции. Отчетность предприятия использовалась, в основном, для управления предприятиями страны на макроуровне. Она поступала в министерства и ведомства для управления организациями на отраслевом уровне, а в Госплан, Госкомстат, Министерство финансов и т.п. для управления на региональном и государственном уровнях. Бухгалтерская информация для целей управления на уровне предприятий, несмотря на многочисленные попытки, использовалась недостаточно. Для этих задач на предприятиях велся оперативный учет. Существовал двойной стандарт: бухгалтерская отчетность должна была показать положение на предприятии в наилучшем свете; оперативный учет должен был обеспечить информацией все службы предприятия для текущего управления предприятием. От того, как в отчетности отражались показатели выполнения плана, зависели премиальные, выплачиваемые руководителем предприятия по итогам отчетных периодов. Чем лучше бухгалтер мог «сделать» отчетность, тем он больше ценился [4]. Это и определило рождение бухгалтера нового советского образца. Отсюда безынициативность и бездумное исполнение предписаний, поступающих от вышестоящих органов. Одна из основных задач главного бухгалтера и его аппарата — обеспечение сохранности собственности — постоянно контролировалась контрольно-ревизионным аппаратом отраслевого министерства или Министерства финансов РФ. Этот же аппарат контролировал беспрекословное исполнение инструкций и указаний вышестоящих органов. Любые отклонения от них, даже рационализаторские, не приветствовались. Большинство бухгалтеров организаций не имели представления, для каких целей формировались показатели отчетности и как они использовались. В то же время жизнь организации и дирекция зачастую требовали от главного бухгалтера выполнения операций, не предусмотренных инструкциями, или вопреки существующим указаниям. Отказ от их выполнения ставил бухгалтера вне коллектива и вызывал множество конфликтных ситуаций. Перестройка экономики на рыночные отношения и переориентация государством на Международные стандарты финансовой отчетности потребовали возрождения бухгалтерской профессии. Третья цель аттестации профессиональных бухгалтеров состоит в определении квалификационных требований, предъявляемых к главному бухгалтеру, и отбору тех из них, которые им соответствуют. Следует отметить, что бухгалтер, особенно главный — это профессия, которая требует непрерывного повышения квалификации. Бухгалтер на предприятии — один из немногих специалистов, который отвечает за правильность применения на практике законодательных актов. Бухгалтер обязан знать налоговое и трудовое законодательство, Гражданский кодекс РФ и многое другое. В настоящее время, когда идет процесс совершенствования законодательства в России в связи с переходом на международные стандарты, бухгалтер обязан особенно тщательно и скрупулезно изучать все нововведения. Особенно сложно бухгалтеру на предприятиях, где нет ни юридических, ни экономических служб. Основная цель повышения квалификации профессиональных бухгалтеров — «обеспечить для общества гарантии того, что профессиональные бухгалтеры обладают специальными знаниями и профессиональными навыками, необходимыми для обеспечения услуг, которые они обязуются предоставить», поэтому профессиональный бухгалтер обязан поддерживать и повышать уровень специальных знаний и профессиональных навыков. Система повышения квалификации должна помочь бухгалтеру разбираться в экономических процессах, применять новые методы в своей работе, а также выполнять возложенные на него обязанности с учетом предъявляемых к ним требований. Позиции в области учета могут быть разделены на несколько частей. Две общие классификации это государственный и частный учеты. Государственные бухгалтера это те, кто обслуживает общее население и получают оплату за свою работу, так же как врачи и юристы делают свою работу. К ним относятся аудиторская работа, система планирования доходов, подготовка и консультирование в области управления. Эти специализированные услуги будут описаны далее. Частные бухгалтера работают в какой-либо определенной сфере бизнеса, такой как местный магазин, рестораны, компании, образовательные учреждения и правительственные организации, которые также нанимают частных бухгалтеров. Главбух обычно имеет обязанности контролера и финансового директора. Не зависимо от должности этот человек имеет статус вице-президента. Таким образом, профессия бухгалтера связана с финансами ресурсами и экономикой. Бухгалтер проводит финансовые операции, которые контролируются руководством предприятия, а также постановлениями в области уплаты налогов. Хороший бухгалтер ведет грамотную финансовую работу, благодаря которой предприятие приносит прибыль в виде денежных поступлений не только себе, но и экономике нашего государства. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||