ТИХИНЯ )))))). Тихиня В. Г. Международное частное право_ ответы на экзаменац. Экзаменационные вопросы 7е издание Минск ТетраСистемс
 Скачать 379.81 Kb.
|
|
118 В Республике Беларусь коллизионные вопросы насле- дования по завещанию решаются следующим образом. Способность лица к составлению и отмене завещания, а также формы завещания и акта его отмены определяются по закону той страны, где завещатель имел постоянное место жительства в момент составления акта. Однако заве- щание или его отмена не могут быть признаны недействи- тельными вследствие несоблюдения формы, если форма удовлетворяет требованиям закона места составления акта или требованиям закона Республики Беларусь. По законодательству Республики Беларусь имущество умершего по праву наследования переходит к государству в следующих случаях: а) если имущество завещано государству; б) если нет наследников ни по закону, ни по завеща- нию; в) если все наследники лишены завещателем права наследования; г) если ни один из наследников не принял наследства. Если кто-нибудь из наследников отказался от наслед- ства в пользу государства, в этом случае к государству пе- реходит причитавшаяся данному наследнику доля наслед- ственного имущества. Конвенция 2002 г. о правовой помощи и правовых отноше- ниях по гражданским, семейным и уголовным делам преду- сматривает следующее правило: если по законодательству страны, подлежащему применению при наследовании, на- следником является государство, в этом случае движимое наследственное имущество переходит государству, граж- данином которого был наследодатель в момент смерти, а недвижимое наследственное имущество переходит государ- ству, на территории которого данное имущество находится. 15.3. Наследственные права белорусских граждан за рубежом Белорусские граждане имеют право наследовать и заве- щать свое имущество за рубежом. Наследственное право большинства стран предусмат- ривает два порядка наследования: 1) наследование по закону; 119 2) наследование по завещанию. Наследование по закону имеет место в случаях, когда: а) завещание отсутствует; б) завещание не определяет судьбу всего наследствен- ного имущества; в) наследники по завещанию полностью или частично отказались от наследства; г) завещание признано недействительным. К числу наследников по закону относятся в первую очередь ближайшие родственники наследодателя. Их круг и очередность призвания к наследству в разных странах не одинаковы. В странах континентальной Европы применяются две системы наследования по закону: романская система и система парантелл. При романской системе, используемой в Бельгии, Ита- лии, Франции и некоторых других странах, в основу клас- сификации наследников по закону положена система раз- рядов, разделяющих кровных родственников в зависимо- сти от их предполагаемой близости к наследодателю на четыре группы (разряда): 1) нисходящие (дети, внуки, правнуки и т. д.); 2) родители, братья, сестры и их нисхо- дящие родственники; 3) дед, бабка, прадед, прабабка и т. д.; 4) остальные родственники до шестой степени род- ства (дяди, тетки, двоюродные братья и сестры и т. д.). В Австрии, Германии, Швейцарии и некоторых других странах для определения очередности призвания к насле- дованию по закону используется система парантелл. Ос- новное отличие системы парантелл от романской систе- мы состоит в том, что внутри каждой парантеллы степень родства с наследодателем не имеет существенного значе- ния. Первая парантелла включает самого наследодателя и его нисходящих, вторая – родителей наследодателя и их нисходящих, третья – деда и бабку и их нисходящих, чет- вертая – прадедов, прабабок и их нисходящих и т. д. В странах англо-американской системы право на иму- щество наследодателя сначала переходит на праве довери- тельной собственности к так называемому личному пред- ставителю умершего, который наследникам передает на- следственное имущество, оставшееся после расчета с кре- диторами. Законодательство большинства стран предоставляет 120 наследодателю право завещать все свое имущество или часть его одному или нескольким лицам, как входящим, так и не входящим в круг наследников по закону, а также госу- дарству. Основанием правопреемства по завещанию являются следующие юридические факты: смерть завещателя; откры- тие наследства; наличие завещания. По своей правовой природе завещание является одно- сторонней сделкой, которую может осуществить только физическое лицо. Оно не может быть совершено через пред- ставителя по доверенности, должно быть собственноруч- но подписано завещателем. Законодательство ряда стран (Великобритания, Герма- ния, США и др.) предусматривает возможность составле- ния так называемых совместных завещаний, в которых вы- ражена воля нескольких лиц. Кроме того, известны заве- щания, содержащие взаимные обязательства нескольких лиц по отношению друг к другу (взаимные завещания). За рубежом наиболее распространены три основные формы завещания: 1) собственноручное завещание – это завещание, на- писанное самим завещателем и им подписанное; 2) публичное завещание – это завещание, совершен- ное в соответствии с установленной законом процедурой при участии должностного лица (нотариуса, судьи); 3) тайное завещание – это завещание, составленное на- следодателем и в запечатанном конверте переданное на хра- нение нотариусу, как правило, в присутствии свидетелей. Завещание признается недействительным вследствие: а) несоблюдения установленной законом формы завеща- ния; б) неопределенности содержания завещания; в) по- роков воли завещателя. Законодательством большинства стран предусмотрено, что при отсутствии наследников, а также в случае их отка- за от наследства имущество наследодателя переходит к государству на общих основаниях. 121 Тема 16 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ 16.1. Правовое регулирование условий труда иностранцев В правовом регулировании международных трудовых отношений важную роль играют конвенции Международ- ной организации труда (МОТ): · Конвенция МОТ № 105 «Об упразднении принуди- тельного труда»; · Конвенция МОТ № 131 «Об установлении минималь- ной заработной платы»; · Конвенция МОТ № 95 «Об охране заработной платы»; · Конвенция МОТ № 47 «О сокращении рабочего вре- мени до сорока часов в неделю»; · Конвенция МОТ № 132 «Об оплачиваемых отпусках». Ими установлены минимальные стандарты трудовых отношений. Республика Беларусь признает приоритет общепризнан- ных принципов международного права в сфере трудовых отношений. Согласно ст. 8 Трудового кодекса Республики Беларусь, если международным договором Республики Беларусь или конвенцией МОТ, участницей которой яв- ляется Республика Беларусь, установлены иные правила, чем это предусмотрено белорусским законодательством о труде, то применяются правила соответствующего между- народного договора или конвенции. В международных трудовых отношениях используются следующие основные коллизионные привязки: место за- ключения трудового контракта; гражданство работодате- ля; место нахождения сторон; место работы. В современных условиях самая распространенная в сфе- ре трудовых отношений коллизионная привязка – закон страны места работы. Она закреплена в национальном за- конодательстве Австрии, Венгрии, Испании, Нидерлан- дов, Чехии, Швейцарии и других стран. По общему правилу под термином «закон страны места работы» понимается закон страны места нахождения пред- приятия, где работает трудящийся. 122 В ряде стран применяется принцип «близкой связи с контрактом». Участники трудового отношения с иностран- ным элементом могут руководствоваться принципом ав- тономии воли сторон, согласно которому стороны при заключении контракта могут договориться между собой, суд какого государства будет рассматривать и разрешать их возможные споры. Для трудовых отношений работников международного транспорта используются специальные коллизионные при- вязки: · закон флага судна – на морском транспорте; · закон места регистрации судна – на морском и воз- душном транспорте; · закон перевозчика – на железнодорожном и автомо- бильном транспорте. В настоящее время коллизионные нормы трудового права включены во многие международные соглашения. 16.2. Трудовые права иностранцев в Республике Беларусь В Республике Беларусь нормы, относящиеся к регули- рованию трудовых прав иностранцев, содержатся в Зако- не «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь», Трудовом кодек- се Республики Беларусь, Законе «О внешней трудовой миграции» и в других нормативных правовых актах. В соответствии с белорусским законодательством ино- странцы, постоянно проживающие в Республике Беларусь, могут заниматься трудовой, хозяйственной или иной дея- тельностью, если эта деятельность не запрещена в Рес- публике Беларусь либо для занятия такой деятельностью не предусматривается обязательное условие, связанное с принадлежностью к гражданству Республики Беларусь. Постоянно проживающие в Республике Беларусь ино- странцы, заключившие трудовой договор (контракт) с бе- лорусским предприятием, пользуются правами и несут обя- занности в трудовых отношениях наравне с гражданами Республики Беларусь. На них распространяются общие по- ложения белорусского законодательства о труде, касаю- щиеся заработной платы, рабочего времени, времени от- 123 дыха и т. д. Работающие на белорусских предприятиях ино- странцы подчиняются тем же правилам трудового распо- рядка, что и граждане Республики Беларусь. Белорусским законодательством установлена система лицензирования иностранной рабочей силы, привлекае- мой на работу в Республике Беларусь. По белорусскому законодательству не допускается ка- кое бы то ни было прямое или косвенное ограничение трудовых прав граждан по расовым и национальным при- знакам, полу, происхождению, отношению к религии и т. п. Ограничения, установленные национальным законо- дательством иностранца, не признаются на территории Рес- публики Беларусь. Вместе с тем белорусское законодательство содержит нормы, запрещающие иностранцам занимать отдельные должности либо заниматься определенной трудовой дея- тельностью. Согласно белорусскому законодательству про- курорами и следователями могут назначаться только гра- ждане Республики Беларусь. Иностранец также не может быть государственным служащим, судьей, нотариусом, вхо- дить в состав экипажей гражданских воздушных судов Рес- публики Беларусь и т. д. Что же касается иностранцев, временно проживающих на территории Республики Беларусь, то указанные лица имеют право заниматься трудовой, хозяйственной или иной деятельностью, если это совместимо с целями их пребы- вания в Республике Беларусь. Вступление в трудовые отношения иностранцев, как правило, осуществляется на основе трудового договора (контракта), который заключается между нанимателем и работником. В целях обеспечения защиты трудовых прав этой категории лиц предусмотрены типовые трудовые кон- тракты. Наниматель и официальные органы принимающей сто- роны обязаны информировать работника об особенностях и условиях его работы, социального обеспечения, о жи- лищных условиях, налогах, порядке перевода трудовых сбережений, затратах на проезд, о культурных и религи- озных обычаях принимающей страны, о требованиях, ко- торые должны выполняться работником и членами его семьи, а также об официальных органах, в которые он может обратиться за защитой своих прав. 124 В коммерческих организациях с иностранными инвести- циями трудовые отношения, включая вопросы найма и увольнения, режима труда и отдыха, условий оплаты тру- да, гарантии и компенсации, регулируются локальными актами этих организаций, а также коллективным догово- ром (соглашением) и индивидуальными трудовыми кон- трактами. Определенной спецификой обладают условия труда иностранных граждан, работающих в международных орга- низациях, находящихся на территории Республики Бела- русь. Эти условия определяются соответствующими меж- дународными соглашениями и внутренними правилами этих организаций. Указанные правила предусматривают в одних случаях применение законодательства страны пре- бывания, т. е. законодательства Республики Беларусь, в других случаях – страны работника-иностранца. 16.3. Трудовые права белорусских граждан за рубежом У белорусских граждан трудовые отношения с иностран- ным элементом могут иметь место в следующих случаях: 1) работа по трудовому контракту с зарубежным нани- мателем; 2) работа за рубежом по трудовому контракту с бело- русским нанимателем. В первом случае трудовые правоотношения возникают в связи с заключением белорусским гражданином трудо- вого контракта с зарубежным нанимателем. Белорусские граждане, постоянно проживающие за рубежом, могут поступить по договору найма на работу в какое-либо ино- странное предприятие или учреждение. Условия их труда будут определяться трудовым правом страны пребывания. Факт принадлежности к белорусскому гражданству не вле- чет применения норм законодательства о труде Республи- ки Беларусь. Во втором случае белорусские граждане направляются на работу в учреждения и организации Республики Бела- русь за рубежом (посольства, торгпредства и т. п.). Трудо- вой контракт заключается с белорусским нанимателем. Условия труда таких граждан определяются законодатель- 125 ством Республики Беларусь, если специальным норматив- ным актом не установлены иные правила. Лишь некоторые аспекты трудовых отношений этих лиц могут регулиро- ваться иностранным правом. К белорусским гражданам на общих основаниях при- меняются установленные в том или ином государстве нор- мы, запрещающие иностранцам занимать отдельные долж- ности либо заниматься определенной трудовой деятель- ностью. Условия труда белорусских граждан за границей не мо- гут быть хуже условий труда иностранцев – граждан дру- гих государств. В международных соглашениях, заключенных Респуб- ликой Беларусь, предусматривается, что граждане одной договаривающейся страны, постоянно проживающие на территории другой страны, в сфере трудовых отношений полностью приравниваются к гражданам другой догова- ривающейся страны. 126 Тема 17 МЕЖДУНАРОДНЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕСС 17.1. Право на судебную защиту иностранцев в Республике Беларусь Международный гражданский процесс – это комплекс- ное понятие, включающее совокупность вопросов, свя- занных с защитой прав иностранцев в суде (правовое по- ложение иностранцев в гражданском процессе, междуна- родная подсудность гражданских дел, исполнение реше- ний иностранных судов и др.). Республика Беларусь участвует в ряде конвенций, регу- лирующих вопросы международного гражданского процесса. Среди них: Гаагская конвенция 1954 г. по вопросам граж- данского процесса; Конвенция 1961 г., отменяющая требова- ния легализации иностранных официальных документов; Кон- венция 1965 г. о вручении за границей судебных и внесудебных документов по гражданским и торговым делам; Конвенция 1970 г. о получении за границей доказательств по гражданским и торговым делам и др. В рамках СНГ вопросы международ- ного гражданского процесса решаются Конвенцией 2002 г. о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, се- мейным и уголовным делам. Деятельность белорусских судов по рассмотрению гра- жданских дел с участием иностранцев регламентируется специальным X разделом Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь – «Международный граж- данский процесс». Иностранцам в Беларуси гарантируется право на обра- щение в суд для защиты принадлежащих им личных не- имущественных, имущественных и иных прав. В соответствии со ст. 541 Гражданского процессуально- го кодекса Республики Беларусь иностранцы пользуются гражданскими процессуальными правами наравне с бело- русскими гражданами. В частности, на них (как и на бело- русских граждан) распространяются нормы закона о гра- 127 жданской процессуальной правоспособности и дееспособ- ности. Иностранцы вправе на общих основаниях выступать в суде по гражданским делам в качестве любого участника процесса (истца, ответчика, третьего лица и т. п.). При этом закон не связывает предоставление иностранцам нацио- нального режима в области гражданского судопроизводст- ва с их проживанием в Беларуси. Согласно ст. 542 Гражданского процессуального кодек- са Республики Беларусь, белорусские суды при рассмот- рении гражданских дел кроме общих принципов граждан- ского судопроизводства руководствуются принципами при- оритета международных договоров, процессуального рав- ноправия иностранных граждан и юридических лиц, со- блюдения юрисдикции иностранных судов, взаимности. В Республике Беларусь ограничения в правах могут быть установлены только в отношении граждан тех государств, в которых допускаются ограничения прав белорусских граж- дан. Иностранцы могут вести свои дела в суде лично или через представителей, в качестве которых могут быть гра- ждане Республики Беларусь и иностранцы. В качестве пред- ставителей иностранцев в белорусском суде могут высту- пать консулы. 17.2. Подсудность гражданских дел с участием иностранцев Каждое государство (в том числе и Республика Бела- русь) определяет пределы компетенции своих судов по гражданским делам с участием иностранцев. С помощью термина «международная подсудность» раз- граничивается компетенция национальных судов различ- ных государств по рассмотрению гражданско-правовых споров с участием иностранцев. В настоящее время в гражданском процессе применя- ются следующие основные способы определения между- народной подсудности: · гражданство сторон спора (суд того государства ком- петентен рассматривать спор, гражданином которого яв- ляется одна из сторон); 128 · место жительства (пребывания) ответчика; · место нахождения недвижимости (здания, сооруже- ния и т. п.). Применяются и иные способы определения междуна- родной подсудности гражданских дел: место жительства истца, место причинения вреда, место исполнения дого- вора и др. В соответствии со ст. 544 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь подсудность белорусским судам гражданских дел по спорам, в которых участвуют иностранцы, определяется законодательством Республи- ки Беларусь, если иное не установлено международными договорами Республики Беларусь или соглашением сторон. Общее правило определения подсудности гражданских дел с участием иностранцев сводится к тому, что бело- русским судам подсудны дела по искам, предъявляемым к ответчикам (независимо от их гражданства), имеющим место жительства (место пребывания) в Республике Бела- русь. Наряду с этим допускается рассмотрение белорус- скими судами некоторых категорий гражданских дел по выбору истца (альтернативная подсудность). |