Верно
Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Менеджмент в международном бизнесе. Встреча разумов» |
 Ожидание акционерами высоких дивидендов оказывает давление на японских менеджеров при заключении сделки.
 Кросс-культурные предубеждения приводят к трудностям в ходе переговоров.
Нежелание французов идти на компромисс свидетельствует об их упрямстве
|
Верно
Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Менеджмент в международном бизнесе. Классификация культур» |
Народы реактивных культур непунктуальны.
Народы моноактивных культур ориентированы на людей.
Полиактивные культуры ориентированы на задачу.
|
Верно
Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Менеджмент в международном бизнесе. Встреча разумов» |
Японские партнеры не могут, как нам кажется, принять решение.
Французы проявляют достаточно уважения к соблюдению повестки дня.
Англосаксы и немцы воспринимают решение как устный контракт, который вскоре будет оформлен на окончательный документ.
|
Верно
Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Менеджмент в международном бизнесе. Классификация культур» |
Хотя Япония ориентирована на диалог, она ориентирована на формализованную информацию.
Полиактивные люди завалены информацией.
Назойливое любопытство считается достоинством у жителей Северной Европы.
|
Верно
Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Мотивация деятельности» |
Мотивация – это то, что побуждает деятельность человека изнутри.
Иерархия потребностей в теории Маслоу относится в равной мере ко всем людям.
Потребность в соучастии требует создания для человека условий более широкого взаимодействия с другими.
|
 верно
Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Менеджмент в международном бизнесе. Классификация культур» |
Процветание четырех «азиатских тигров» свидетельствует о жизнестойкости полиактивных культур.
Для моноактивных культур межличностное взаимодействие – лучшая форма инвестирования времени.
Наблюдатели циклического времени менее самонадеянны в своих планах на будущее.
| |
Скачать 1.4 Mb.