Главная страница

Тест По Менеджменту Для Дистанционников (Лукин В. Б.). Тест По Менеджменту Для Дистанционников (Лукин В. Б. Эволюция теории менеджмента


Скачать 1.4 Mb.
НазваниеЭволюция теории менеджмента
АнкорТест По Менеджменту Для Дистанционников (Лукин В. Б.).doc
Дата26.04.2017
Размер1.4 Mb.
Формат файлаdoc
Имя файлаТест По Менеджменту Для Дистанционников (Лукин В. Б.).doc
ТипДокументы
#5723
КатегорияЭкономика. Финансы
страница17 из 21
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   21

Верно

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Мотивация деятельности»





Теории содержания мотивации уделяют внимание анализу факторов, лежащих в основе мотивации.
Мотивы определяют не только цель, но и путь ее достижения.
Все потребности человека находят осознанное устранение.

Верно

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Менеджмент в международном бизнесе. Классификация культур»





Народы полиактивных культур часто перебивают собеседника.
Реактивные культуры являются слушающими культурами.
Люди, относящиеся к слушающей культуре, не переносят паузу в разговоре.

неверно

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Мотивация деятельности»





Все потребности человека находят осознанное устранение.
В теории Альдерфера удовлетворять потребности предлагается в направлении противоположном теории Маслоу.
Теория приобретенных потребностей МакКлелланда относится к теориям процесса мотивации.

Неверно

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Мотивация деятельности»





Определение средств достижения цели предшествует в процессе мотивации возникновению потребности.
Маслоу считал, что человек рассматривает сразу несколько разных потребностей, находящихся между собой в комплексном взаимодействии.
Мотивы определяют не только цель, но и путь ее достижения.

Верно

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Мотивация деятельности»





Мотивирование составляет основу управления организацией.
Не все цели обладают мотивационной силой.
Через стимулы вызывается действие определенных мотивов

Неверно

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Организационная культура»





Система конкурирующих ценностей предложена Т.Парсоном.
Известны два сочетания изменений поведения и культуры организации.
Изучение влияния культуры на организационную эффективность связано с выбором подхода и переменных
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   21


написать администратору сайта