 верно
Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Стратегия управления» |
 Организационная культура ограничивает выбор стратегии.
 Стратегия принимается после проведения в организации соответствующих изменений.
Привязывание поставщиков связано со стратегией обратной интеграции.
|
Неверно
Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Управление конфликтом» |
При чувственном конфликте люди взаимодействуют на уровне раздражения.
Управление конфликтом является одной из важнейших функций любого руководителя.
Конфликтность ситуации не связана с различием в восприятии.
|
Верно
Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Власть и влияние» |
Авторитет строится только на неформальной власти.
Лидерство использует власть для достижения целей организации.
Влияние – это вещественное и нравственное действие.
|
Верно
Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Принятие решения» |
План является суммой решений по путям достижения организационных целей.
Понятие «принятия решения» шире понятия «решение проблемы».
Считается, что решение – это и есть продукт управленческой деятельности.
|
 верно
Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Коммуникации в управлении» |
Кодирование идеи происходит в ходе ее формулирования.
Целью коммуникационного процесса является передача информации.
Одновременный обмен устной и письменной информацией обычно эффективен.
|
 верно
Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Принятие решения» |
«Дерево решений» строится на различных вариантах просчета единственной альтернативы.
Считается, что решение – это и есть продукт управленческой деятельности.
Г.Минцберг доказал, что при принятии решения чаще используется интуитивное мышление.
| |
Скачать 1.4 Mb.