Неверно Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Управление конфликтом» |
Разрешение конфликта силой помогает достижению индивидуальных целей. Внутриличностный конфликт чаще бывает конфликтом чувственным. Уход от конфликта ведет к проигрышу каждой из сторон.
| Неверно Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Управление конфликтом» |
Внутриличностный конфликт чаще бывает конфликтом чувственным. Уход от конфликта ведет к проигрышу каждой из сторон. Разрешение конфликта силой помогает достижению индивидуальных целей.
| неверно Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Коммуникации в управлении» |
Верно Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Цели в управлении» |
Эффективность – это то, насколько достигнуты цели организации. Операционные цели идеалистичны. Люди не воспринимают не свои цели.
| Неверно Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Цели в управлении» |
Эффективность – это то, насколько достигнуты цели организации. Люди не воспринимают не свои цели. Операционные цели идеалистичны.
| Неверно Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Стратегия управления» |
Взаимодействие организации с внешней средой относится к области стратегии управления. Стратегическое управление имеет ориентацию на долгосрочную перспективу. Стратегия развития рынка предполагает ее рост за счет усиления контроля над конкурентами.
| |