Неверно Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Цели в управлении» |
Неверно Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Цели в управлении» |
Цели должны быть одновременно реалистичны и совместимы. Организационные цели одинаковы у всех работников. Повышение качества – это цель для любой компании.
| Неверно Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Цели в управлении» |
Цели должны быть одновременно реалистичны и совместимы. Организационные цели одинаковы у всех работников. Повышение качества – это цель для любой компании.
| Неверно Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Цели в управлении» |
Повышение качества – это цель для любой компании. Цели должны быть одновременно реалистичны и совместимы. Организационные цели одинаковы у всех работников.
| Неверно Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Цели в управлении» |
Цели должны быть одновременно реалистичны и совместимы. Организационные цели одинаковы у всех работников. Повышение качества – это цель для любой компании.
| Неверно Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Стратегия управления» |
Анализ слабых и сильных сторон организации проводится для изучения ее внешней среды. М.Портер занимается разработкой стратегии поведения фирмы на рынке. Стратегия описывает путь достижения цели, но не определяет результат деятельности.
| |