Неверно
Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Эволюция теории менеджмента» |
 Учение Тейлора базируется на механистическом понимании человека, его месте в организации и сущности его деятельности.
 Уильям Оучи разработал теорию бюрократического построения организации.
Среди «синтетических» учений об управлении заметное место занимают ситуационные теории
|
Верно
Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Эволюция теории менеджмента» |
Анри Фойоль выделил управление как особый вид деятельности.
Уильям Оучи разработал теорию бюрократического построения организации.
Дуглас Мак-Грегор разработал конкретное противопоставление научного управления и бихевиористских концепций
|
Неверно
Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Введение в менеджмент» |
Неверно
Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Введение в менеджмент» |
Организация не относится к функциям управления.
Управление персоналом направлено на изменение организационной культуры.
Менеджмент обязательно включает изучение взаимодействия человека и организации
|
Неверно
Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Эволюция теории менеджмента» |
С точки зрения ситуационных теорий, управление – это, в первую очередь, искусство менеджеров понять ситуацию.
Анри Фойоль выделил управление как особый вид деятельности.
Практика бизнеса и управления всегда оказывалась проще, чем соответствующая теоретическая мысль
|
Верно
Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Введение в менеджмент» |
Работа в организации не приводит к потере личной независимости в обмен на достижение цели.
Организуясь, люди преследуют свои личные цели.
Менеджеры – это те, кто принимают решение в организации
| |
Скачать 1.4 Mb.