Тест По Менеджменту Для Дистанционников (Лукин В. Б.). Тест По Менеджменту Для Дистанционников (Лукин В. Б. Эволюция теории менеджмента

• Название: Эволюция теории менеджмента
• Анкор: Тест По Менеджменту Для Дистанционников (Лукин В. Б.).doc
• Дата: 26.04.2017
• Размер: 1.4 Mb.
• Имя файла: Тест По Менеджменту Для Дистанционников (Лукин В. Б.).doc
• Тип: Документы; #5723
• Категория: Экономика. Финансы
• страница: 4 из 21

Верно

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Эволюция теории менеджмента»

Взгляды на управление принципиально зависели от того, в какой социально-политической системе они создавались. Макс Вебер выдвинул концепцию управления по целям. Идея единого для всех организаций универсального управления предполагает, что в основе теоретической модели такого управления должен лежать английский тип менеджера

Верно

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Эволюция теории менеджмента»

Уильям Оучи разработал теорию бюрократического построения организации. Среди «синтетических» учений об управлении заметное место занимают ситуационные теории. Учение Тейлора базируется на механистическом понимании человека, его месте в организации и сущности его деятельности.

Верно

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Введение в менеджмент»

Коммуникации являются важным организационным процессом. Набор функций управления не зависит от размеров организации. Конкуренция относится к области общего окружения организации

Верно

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Человек в организации»

Личностные качества относятся к ожиданиям и представлениям индивида о его месте в организации. Уровень глубины видения ситуации влияет на то, как воспринимающий смотрит на воспринимаемого человека. Изучение возможностей человека важно при его подборе для определенной работы

Неверно

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Человек в организации»

Ценности к чему-либо не определяются человеком по принципу «нравится – не нравится». Организация ожидает от человека гарантии его роста и развития. Роль состоит из образцов поведения

Верно

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Менеджер»

Деятельность менеджеров по Р.Блейку и Д.Моутону протекает в «силовом поле» между вектором «производства» и вектором «человека». В современном понимании лидерские функции складываются из двух компонентов – профессионально-технократических и эмоционально-личностных. Менеджера типа «пессимист» удовлетворяют средние достижения