Буклет 2017. Хабаровский государственный университет экономики и права
 Скачать 0.64 Mb.
|
ПРОФИЛЬ «УПРАВЛЕНИЕ БИЗНЕСОМ»Под профессией «менеджер» понимают профессиональное управление, означающее, что менеджер – это представитель особой профессии, а не просто инженер, экономист, занимающийся управлением. Менеджер – это специалист в особой сфере деятельности, объектом приложения его трудовых усилий является человек. Поэтому от качества работы менеджера, от его квалификации и отношения к работе зависит благополучие общества, коллектива, человека. Менеджер принимает участие в управлении предпринимательской или коммерческой деятельностью организации, формирует цели и стратегии её развития, принимает участие в подборе и расстановке кадров, организует эффективную работу, поддерживает связь с деловыми партнерами. Управление – профессиональная деятельность, которой можно и нужно учиться. Менеджер владеет знаниями в области юридических основ бизнеса, этики делового и управленческого общения, психологических особенностей взаимодействия личности и коллектива, методами оценки качеств работника. Менеджер собирает и анализирует информацию для принятия управленческого решения, проводит анализ внешней среды и создает условия для повышения конкурентоспособности товаров и услуг, использует новые информационные технологии для обеспечения экономического роста предприятия или организации. Для эффективного управления менеджеру необходимы высокий профессионализм, ярко выраженные лидерские качества, умение работать с людьми, знание происходящих на предприятии бизнес-процессов, четкое понимание организационной культуры и имиджа данной организации. Возможность грамотно оценивать ситуацию в компании, системно представлять проблемное поле и возможности развития организации, умение качественно просчитать эффективность принятия управленческих решения на основе использования современных методов позволяет выпускникам занять перспективные должностные позиции в бизнес Именно таких специалистов готовят на факультете управления. Хорошего руководителя (менеджера) отличают профессиональные навыки и умения, способность принимать обоснованные управленческие решения. Наши выпускники обладают такими компетенциями, благодаря качеству обучения, участию в научно-исследовательской работе, освоению навыков саморазвития и самосовершенствования в профессиональной деятельности. Специалисты в области менеджмента будут востребованы всегда. Любая компания примет на работу менеджера высокого класса, какими являются выпускники нашей специальности. Выпускники по профилю «Управление бизнесом» могут открывать свой собственный бизнес, работать директорами по развитию, начальниками отделов по стратегическому планированию, коммерческими директорами, администраторами, менеджерами среднего звена, руководить региональными отделениями торговых и производственных компаний, отделами по работе с корпоративными клиентами. Студенты получают профильную подготовку по следующим дисциплинам: производственный менеджмент, риск-менеджмент, организация проектного управления, оперативное управление производством, оценка стоимости бизнеса, бизнес-этика, документирование в менеджменте, управление качеством, инновационный менеджмент, управление конфликтами, управление изменениями, инвестиционный менеджмент, финансовый менеджмент, методы исследования в менеджменте. По окончании обучения по программе бакалавриата возможно обучение в магистратуре по программам «Проектный менеджмент» и «Общий и стратегический менеджмент». НАПРАВЛЕНИЕ 38.03.02 «МЕНЕДЖМЕНТ» ПРОФИЛЬ «МЕЖДУНАРОДНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ»Управление – профессиональная деятельность, которой можно и нужно учиться. Менеджер владеет знаниями в области юридических основ бизнеса, этики делового и управленческого общения, психологических особенностей взаимодействия личности и коллектива, методами оценки качеств работника. Менеджер собирает и анализирует информацию для принятия управленческого решения, проводит анализ внешней среды и создает условия для повышения конкурентоспособности товаров и услуг, использует новые информационные технологии для обеспечения экономического роста предприятия или организации. Хорошего руководителя (менеджера) отличают профессиональные навыки и умения, способность принимать обоснованные управленческие решения. Наши выпускники обладают такими компетенциями, благодаря качеству обучения, участию в научно-исследовательской работе, освоению навыков саморазвития и самосовершенствования в профессиональной деятельности. Специалисты в области менеджмента будут востребованы всегда. Любая компания примет на работу менеджера высокого класса, какими являются выпускники нашей специальности. Выпускники обладают такими компетенциями как умение работать с целями и ценностями компании, способность к эффективным внешним и внутренним коммуникациям, умение точно подбирать ключевых сотрудников компании и использовать в бизнесе их наиболее сильные стороны. Выпускники по данному профилю могут открывать свой собственный бизнес, работать директорами по развитию, начальниками отделов по стратегическому планированию, коммерческими директорами, администраторами, менеджерами среднего звена, руководить региональными отделениями торговых и производственных компаний, отделами по работе с корпоративными клиентами. Выпускники по профилю «Международный менеджмент»имеют широкие возможности для международных контактов, делового общения с зарубежными партнерами, принятия решений в условиях международной конкуренции. Они могут руководить внешнеторговыми фирмами, их отделами, проектами и подразделениями, экспортно-импортными отделами предприятий, работать служащими отделов по валютным операциям в коммерческих банках, сотрудниками таможенных органов, специалистами по управлению международным маркетингом, являться владельцами собственного бизнеса. Дополнительным преимуществом для студентов этого профиля является возможность получения двойного диплома с участием в программе с Кангвонским национальным университетом в Республике Корея. Учебным графиком предусмотрено обучение по программе «Международного менеджмента» в ХГУЭП в течение первых двух лет и обучение по программе «Бакалавр делового администрирования» в Республике Корея в течение двух последующих лет, в итоге выпускники получат два диплома – от корейского и российского университетов. Студенты профиля «Международный менеджмент» получают профильную подготовку по дисциплинам: профессиональный иностранный язык, управление внешнеэкономической деятельностью, учёт внешнеэкономической деятельности, международные экономические отношения в глобальной экономике, рынок ценных бумаг, страховой бизнес, русский язык и культура речи, бизнес-этика, управление качеством, инновационный менеджмент, управление изменениями, инвестиционный менеджмент, методы исследования в менеджменте. НАПРАВЛЕНИЕ 38.03.02 «МЕНЕДЖМЕНТ» ПРОФИЛЬ «МЕНЕДЖМЕНТ В ТУРИЗМЕ И ГОСТИНИЧНОМ ХОЗЯЙСТВЕ» Туризм представляет собой одну из ведущих отраслей новой экономики, в которой преобладают отрасли сервисного комплекса и информационно-коммуникационной сферы. Сегодня в нашей стране и в дальневосточном регионе в частности растет потребность в специалистах в сфере туризма и управления гостиничным комплексом. Туризм признан одной из приоритетных сфер социально-экономического развития Хабаровского края и Дальнего Востока на уровне правительственных программ и документов. Выпускающая кафедра туризма и экологического менеджмента создана в 1998 году, ею заведует член-корреспондент Российской академии наук, доктор наук, профессор Борис Александрович Воронов. Студентам преподают высококвалифицированные преподаватели, среди которых 4 доктора наук, 5 кандидатов наук и доцентов. Кафедра ТЭМ является ассоциированным членом Дальневосточного отделения Российского союза туриндустрии и Хабаровской ассоциации отельеров. Помимо общепрофессиональной подготовки студенты получают специальные знания по таким дисциплинам, как менеджмент в туризме, планирование на предприятиях туризма, организация предпринимательской деятельности, информационно-экскурсионная деятельность предприятий туризма, основы проектирования предприятий общественного питания и гостиничных комплексов, организация приема и обслуживания туристов, техника и технологии в общественном питании и гостиничном хозяйстве, основы культурно-исторического туризма, реклама в туризме, специальные виды туризма, технология продаж услуг в туриндустрии, бухгалтерский учёт и анализ хозяйственной деятельности в туризме, иностранный язык (английский и китайский). Обучаться по данному профилю очень интересно, поскольку студенты проходят зарубежную практику, участвуют в археологической экспедиции. Дополнительные преимущества для трудоустройства даёт получение сертификатов экскурсоводов и руководителей туристических групп, изучение профессионального иностранного языка. Производственная практика студентов проходит в туристических компаниях, гостиницах, научно-исследовательских институтах, администрациях краёв и областей. Глубокая подготовка студентов по деловому английскому языку позволяет получить второй диплом международного образца, пройти стажировку за рубежом. Успех профессиональной деятельности в туризме зависит от глубины экономико-управленческих знаний, высокого уровня культуры, умения быть коммуникабельным и доброжелательным во взаимоотношениях с клиентами и партнерами. Всё это в совокупности с профессиональной подготовкой обеспечивает выпускникам успешное трудоустройство. Университет обеспечивает высокое качество профессиональной подготовки в сфере туризма и гостиничного хозяйства, выпускники данного профиля работают по специальности, успешно строят управленческую карьеру в турфирмах и на гостиничных предприятиях. Среди вчерашних студентов исполнительные директора туркомпаний, менеджеры турнаправлений, гиды-переводчики, руководители тургрупп, администраторы отельного дела, преданные интересной, мобильной работе в сфере международных отношений. НАПРАВЛЕНИЕ 38.03.02 «МЕНЕДЖМЕНТ» ПРОФИЛЬ «АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ» Антикризисное управление – это сложный, интересный и высокооплачиваемый вид деятельности, его называют «высшим пилотажем менеджмента». Специалисты в этой области – менеджеры высокого класса, которые способны вывести фирму из любой кризисной ситуации. Выпускников характеризует высокий уровень профессиональной подготовки в области правовых основ банкротства, стратегического управления предприятием, психологии общения в кризисной ситуации, оценочной деятельности, финансового оздоровления предприятия. Цель профиля «Антикризисное управление» – научить студентов анализу факторов возникновения кризисной ситуации, разработке и практическому внедрению мер по преодолению кризисной ситуации. Основные виды профессиональной деятельности выпускника профиля – оценочная, аналитическая, исследовательская, консультационная, организационно-управленческая, производственно-экономическая, экспертная, предпринимательская деятельность по обеспечению функционирования предприятий различных организационно-правовых форм собственности, создание совместных предприятий с иностранными контрагентами. В процессе своего обучения студенты получают знания по вопросам анализа и оценки факторов кризиса, включая факторы неплатежеспособности организаций; оценки эффективности финансовой деятельности хозяйствующего субъекта; использования экономической и нормативно-правовой информации, необходимой для разработки и принятия обоснованных управленческих решений; разработки стратегий, направленных на противодействие кризисам; экономики и повышения конкурентоспособности фирмы; корпоративного управления, реструктуризации бизнеса и реорганизации предприятий; правовых и экономических основ функционирования института банкротства и многим другим. В профессиональном багаже будущих менеджеров по антикризисному управлению умения ставить стратегические и практические задачи; находить решения в нестандартных ситуациях; управлять процедурами банкротства; составить и реализовать планы финансового оздоровления предприятия; оценить рыночную стоимость предприятия, недвижимости, машин и оборудования. Преимущества профиля «Антикризисное управление» состоят в том, что успешно решаются задачи трудоустройства. Наличие долгосрочных связей ХГуЭП с командами арбитражных управляющих, их саморегулируемыми организациями, соответствующими государственными структурами, банками, оценочными компаниями, предприятиями создает возможность работать в качестве помощников арбитражного управляющего, в самом арбитражном управлении, в оценочных компаниях, на предприятиях, в банках, в различных органах власти. Знания, полученные в ХГуЭП по данному профилю, позволяют работать в аудиторских, консалтинговых, оценочных фирмах, в финансовых и экономических отделах различных фирм, а также в качестве финансовых консультантов. Антикризисное управление обеспечивает хорошие перспективы профессионального роста. НАПРАВЛЕНИЕ 38.03.03 «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» Кафедра экономики труда и управления персоналом, которая ведёт подготовку по направлению и профилю подготовки «Управление персоналом» – одна из старейших кафедр в университете, здесь преподают доктора и кандидаты экономических наук, имеющие большой стаж практической и научно-педагогической деятельности. В современных условиях искусство управления людьми становится решающим условием, обеспечивающим конкурентоспособность предприятий и стабильность их предпринимательского успеха. По мере развития рыночных отношений перед организациями встают принципиально новые задачи, связанные с управлением персоналом – это вопросы стимулирования труда и создания конкурентоспособных пакетов компенсации труда, сохранения на предприятии высококвалифицированных специалистов, формирования организационной культуры, создания условий для повышения профессиональной и социальной компетентности работников, совершенствования систем оценки персонала, индексации заработной платы в условиях инфляции, повышения производительности труда и сокращения численности сотрудников под давлением конкуренции. Управление персоналом – новое направление, впитавшее в себя последние достижения в области психологии управления, организационного поведения, мотивации и предпринимательского бизнеса, трудовых отношений. В рамках направления изучаются общеэкономические дисциплины, такие как основы менеджмента, теория организации, социология и психология управления, организационное поведение, основы управления персоналом; дисциплины профиля управление персоналом, экономика и социология труда, конфликтология, этика деловых отношений, информационные технологии управления персоналом, организационная культура, мотивация трудовой деятельности, делопроизводство в кадровой службе, аудит и контроллинг персонала и другие. Сферы деятельности HR-менеджера следующие – кадровый аудит, деловое общение, управление конфликтами в организации, планирование карьеры, деловой этикет, деловые коммуникации (телефонные переговоры, эффективные презентации), управление проектами. Наши выпускники работают в
После окончания обучения выпускник может продолжить образование в магистратуре по направлению «Управление персоналом» и получить степень магистра. НАПРАВЛЕНИЕ 38.03.04 «ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ» Деятельность в сфере государственной службы – это престиж и ответственность, особый общественный статус и возможности карьерного роста. Современные условия развития России требуют качественно новых управленческих решений и специалистов новой формации, которые могут их подготовить, оценить социально-экономические последствия и принять эффективные решения. Студенты получают подготовку по управленческим и экономическим предметам. В их учебном плане экономическая теория, демография, статистика, бухгалтерский учёт, государственные и муниципальные финансы, теория государства и права, геополитика, история государственного управления в России, государственное регулирование экономики. Особое внимание уделяется дисциплинам специальности – система государственного управления, основы социального прогнозирования, регионоведение, муниципальный менеджмент, этика и культура управления, социология управления, информационные технологии в управлении, разработка управленческих решений и т.д. Студенты изучают зарубежный опыт регионального управления, природно-географическую характеристику стран АТР, экономику города, местное самоуправление и др. За время обучения студенты проходят практику в государственных и муниципальных органах власти: районных и городских, краевых и областных администрациях, в законодательных органах, в территориальных представительствах федеральных органов управления по управлению государственным имуществом. Выпускники могут работать в краевых, областных, городских и районных администрациях; в территориальных представительствах министерств и ведомств; в фондах поддержки малого предпринимательства, занятости, пенсионного обеспечения и социального страхования и иных административных органах. НАПРАВЛЕНИЕ 09.03.03 «ПРИКЛАДНАЯ ИНФОРМАТИКА» ПРОФИЛЬ «КОРПОРАТИВНЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ» Информатик-экономист – одна из самых востребованных компьютерных специальностей на информационном рынке. Квалификация в вопросах прикладной информатики является престижной и востребованной, поскольку позволяет на современном уровне обеспечивать управление финансовыми потоками, движением экономической информации, обеспечивает принятие управленческих решений. Профиль «Корпоративные информационные системы» дает возможность студентам получить знания как экономического, так и прикладного характера. Студенты приобретают практические навыки эффективного решения экономических задач с применением современных информационных технологий и систем. Информатик-экономист – это эрудированный специалист широкого профиля, получивший фундаментальные знания в области информатики и профессиональные знания в области экономики, менеджмента и маркетинга. Такой специалист может работать и в области информатики, и в области экономики. Информатик-экономист анализирует, прогнозирует, моделирует и создаёт информационные процессы и технологии в рамках профессионально-ориентированных информационных систем. Выпускники хорошо ориентируются в производственно-технологической, организационно-управленческой, конструкторско-технологической, опытно-экспериментальной сфере. Они владеют навыками решения функциональных задач и управления информационными, материальными и денежными потоками в конкретном секторе экономики с помощью информационных систем. По завершении обучения выпускник может занимать самые престижные должности, в том числе администраторов баз данных и Web – систем в подразделениях и службах электронной обработки информации предприятий, системных аналитиков в отделах системного и финансового анализа, руководить этими подразделениями, осуществлять проектирование и программирование систем. |