ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. Инструкция работника уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций

• Название: Инструкция работника уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций
• Дата: 11.05.2023
• Размер: 25.37 Kb.
• Имя файла: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ.docx
• Тип: Инструкция; #1123828

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

работника уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций

1.Общие положения

1. 
   Работник, уполномоченный на решение задач в области гражданской обороны защиты от чрезвычайных ситуаций, является работником организации (далее – уполномоченный работник) в соответствии с требованиями постановлений Правительства Российской федерации от 10 июля 1999г. №782 «О создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны» и от 30 декабря 2003г. №794 «О единой государственной системе предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций».
   

Возложение обязанностей на уполномоченного работника осуществляется приказом организации.

2. 
   Уполномоченный работник подчиняется директору организации
   

и является на объектовом уровне постоянно действующим органом управления единой системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций (далее – РСЧС).

3. 
   В своей деятельности уполномоченный работник руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами, постановлениями и распоряжениями Губернатора, Правительства Субъекта РФ, иными актами нормативного правового характера по вопросам гражданской обороны (далее – ГО), предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций (далее - ЧС).
   
4. 
   Уполномоченный работник отвечает:
   

• 
  за разработку и своевременную корректировку плана действий по предупреждению и ликвидации ЧС природного и техногенного характера и плана ГО,
  
• 
  за организацию планирования деятельности объектового звена предупреждения и ликвидации ЧС организации (далее - объектовое звено РСЧС) в сфере ГО и защиты от ЧС,
  

• 
  обеспечение готовности нештатных аварийно- спасательных формирований ГО (далее – НАСФ) к действиям по предназначению, организацию согласованной работы Комиссии по предупреждению и ликвидации ЧС и обеспечению пожарной безопасности (далее – КЧС и ПБ).
  

5. 
   Уполномоченный работник должен:
   

-иметь образование не ниже среднего профессионального и опыт управленческой деятельности;

-иметь допуск к работе с документами, соответствующий режиму секретности, установленному директором организации - проходить обязательную подготовку (переподготовку) по ГО и защите от ЧС и ПБ в организациях дополнительного образования (специалистов) при назначении на должность и далее 1 раз в 5 лет;

1. Должностные обязанности.

Уполномоченный работник обязан:

1. В режиме повседневной деятельности:

   2. 
      Готовить руководителю ГО, председателю КЧС и ПБ проекты документов по организации функционирования и совершенствованию объектового звена РСЧС и ГО.
      
   3. 
      Знать законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации, МЧС России, Губернатора и Правительства Субъектов РФ, в области ГО и защиты от ЧС.
      

3. 
   Руководить созданием нештатных аварийно – спасательных формирований, укомплектованием их личным составом, оснащением имуществом и техникой.
   
4. 
   Поддерживать в готовности силы и средства, а также системы управления, связи и оповещения для предупреждения и ликвидации ЧС и ГО.
   
5. 
   Организовывать своевременную подготовку и переподготовку руководящего и командно – начальствующего состава, личного состава НАСФ, рабочих и служащих не входящих в НАСФ.
   
6. 
   Руководить проведением мероприятий по коллективной, радиационной, химической, медицинской и противопожарной защите. Осуществлять контроль и наблюдение за состоянием окружающей среды.
   
7. 
   Контролировать накопление, хранение и содержание в исправном состоянии средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ).
   
8. 
   Поддерживать в постоянной готовности объектовую систему оповещения.
   
9. 
   Принимать участие в корректировке планов эвакуации персонала и обучающихся в ЧС мирного времени.
   
10. 
    Принимать участие в разработке и проведении мероприятий по подготовке объекта к устойчивому функционированию в ЧС мирного и военного времени.
    
11. 
    Организовывать и поддерживать взаимодействие с органами управления ГО и ЧС соседних, в первую очередь потенциально опасных объектов и органами военного управления, если таковые имеются.
    
12. 
    Изучать, обобщать и распространять положительный опыт руководящего состава, командиров и личного состава НАСФ в выполнении поставленных задач и функциональных обязанностей.
    
13. 
    Своевременно представлять в вышестоящие органы управления по делам ГО и ЧС, сведения, согласно табелю срочных донесений.
    
14. 
    Обобщать и готовить для руководителя ГО, председателя КЧС и ПБ объектового звена РСЧС необходимую информацию о выполнении мер безопасности на эксплуатируемых объектах, состоянии объектов и предложения по улучшению положения дел.
    

2. В режиме повышенной готовности:

   1. 
      С получением информации (распоряжение, сигнал) об угрозе или возникновении ЧС по указанию руководителя ГО, председателя КЧС и ПБ, а в их отсутствии самостоятельно организовать приведение в готовность КЧС и ПБ, систему связи и оповещения.
      
   2. 
      Представлять руководителю ГО проекты приказов и распоряжений
      
   3. 
      Уточнять план взаимодействия с органами управления, силами постоянной готовности территориального звена подсистемы РСЧС Субъекта РФ.
      

2.2.4.Принимать непосредственное участие в работе КЧС и ПБ, уточнении состава оперативной группы.

5. 
   Обобщать выводы о сложившейся обстановке на объекте и прилегающей к нему территории, вырабатывать предложения руководителю ГО, председателю КЧС и ПБ для принятия ими решений.
   
6. 
   Организовывать подготовку защитного сооружения к укрытию персонала и обучающихся и подготовку СИЗ к выдаче.
   
7. 
   Готовить данные об обстановке для доклада вышестоящим органам управления, информирования руководящего состава ГО и объектового звена РСЧС, соседних объектов экономики и организаций.
   
8. 
   Уточнять маршруты и порядок эвакуации при возникновении ЧС мирного времени.
   
9. 
   Участвовать в мероприятиях по защите персонала, повышению устойчивости функционирования объекта в мирное и военное время.
   

3. В режиме чрезвычайной ситуации:

   1. 
      Организовать оповещение руководящего состава, КЧС и ПБ, НАСФ, персонала и обучающихся.
      
   2. 
      Участвовать в приведении в готовность объектовых органов управления и сил ГО и РСЧС, организации связи, комплектовании оперативной группы в случае необходимости.
      

2.3.3 .Организовать разведку и связь в зоне ЧС, проводить анализ и оценку обстановки, докладывать руководителю ГО, председателю КЧС и ПБ выводы из оценки обстановки и свои предложения для принятия ими решения по организации защиты персонала и обучающихся объекта и проведения аварийно – спасательных и других неотложных работ (далее – АСДНР).

4. 
   Участвовать в управлении силами и средствами при проведении АСДНР, организации всестороннего обеспечения и взаимодействия с другими формированиями, привлечѐнными к совместной ликвидации последствий ЧС, соблюдении мер безопасности.
   
5. 
   Готовить председателю КЧС и ПБ, руководителю ГО данные для доклада вышестоящим органам управления по ГО и ЧС об обстановке и проводимых мероприятиях
   
6. 
   Совместно со специалистами давать оценку масштаба происшествия, размеров ущерба и последствий ЧС.
   
7. 
   Руководить изучением, обобщением и распространением передового опыта действий сил объекта.
   

4. При планомерном переводе ГО с мирного на военное положение:

2.4.1.При проведении первоочередных мероприятий 1-й группы:

Провести сбор руководящего состава для доведения обстановки и постановке задач.

• 
  Составить график круглосуточного дежурства руководящего состава и утвердить его у руководителя ГО, осуществлять проверку организации круглосуточного дежурства в рабочее и нерабочее время.
  
• 
  Руководить мероприятиями по приведению в готовность системы управления, связи и оповещения объекта (принятие закреплѐнных каналов связи, установка дополнительных электросирен и громкоговорителей).
  
• 
  Контролировать закладку на пункт управления продовольствия и медикаментов.
  
• 
  Уточнить мероприятия плана ГО в соответствии со сложившейся обстановкой.
  
• 
  Уточнить расчѐты на выдачу СИЗ персоналу и обучающимся и порядок занятия защитного сооружения.
  
• 
  Организовать контроль за доставкой со склада и подготовку к выдаче СИЗ, индивидуальных противохимических пакетов (далее – ИПП).
  
• 
  Проверить укомплектованность НАСФ личным составом, обеспеченность техникой и имуществом.
  
• 
  Уделить внимание вопросам наращивания мероприятий по повышению устойчивости функционирования объекта в военное время.
  
• 
  Координировать работу по введению режима светомаскировки, усилению охраны общественного порядка и противопожарной защиты.
  

2. При введении первоочередных мероприятий 2-й группы:

• 
  По указанию руководителя ГО организовать режим круглосуточной работы руководящего состава.
  
• 
  Контролировать приведение в полную готовность управления, связи и оповещения.
  
• 
  Организовать приведение в готовность (без прекращения работы) НАСФ повышенной готовности. Контролировать выдачу СИЗ.
  
• 
  Принять участие в проведении неотложных мероприятий по повышению устойчивости функционирования объекта в военное время.
  

2. С получением распоряжения на перевод ГО в общую готовность.

• 
  Организовать приведение в готовность (без прекращения работы) НАСФ.
  
• 
  Обеспечить выполнение мероприятий по защите запасов материальных средств, системы водоснабжения и светомаскировке.
  
• 
  Согласовать с уполномоченным работником администрации организации и отделом по делам ГО и ЧС или уточнить, какие НАСФ объекта включены в территориальные силы ГО и обеспечить их прибытие в район сосредоточения.
  

2. При применении противником современных средств поражения:

• 
  Организовать немедленное оповещение руководящего состава, командно – начальствующего состава, НАСФ, персонала об опасности поражения.
  
• 
  Контролировать укрытие персонала в защитном сооружении.
  

Доложить о сложившейся обстановке в отдел по делам ГО и ЧС администрации города или Субъекта.

• 
  Организовать работу по управлению силами в ходе проведения АСДНР в очаге поражения.
  
• 
  Разработать предложения руководителю ГО о порядке АСДНР.
  
• 
  Организовать необходимое обеспечение сил ГО объекта и их взаимодействие с другими подразделениями в очаге поражения.
  
• 
  Организовать сбор и обобщение информации о ходе АСДНР и выработку предложений руководителю ГО по наращиванию усилий, маневру силами и средствами.
  
• 
  Готовить предложения руководителю ГО о выводе формирований из очага поражения, проведении специальной обработки и восстановлении их готовности.
  

3. Права

Уполномоченный работник имеет право:

• 
  участвовать в подготовке проектов приказов и распоряжений руководителя по вопросам гражданской обороны;
  
• 
  распоряжаться вверенным ему имуществом, инвентарем, иными материально-техническими средствами с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, Уставом организации;
  
• 
  подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
  
• 
  инициировать и проводить совещания по вопросам гражданской обороны;
  
• 
  проводить проверки своевременности и качества исполнения поручений по вопросам гражданской обороны;
  
• 
  запрашивать и получать от руководства и сотрудников образовательного учреждения необходимую информацию и документы по вопросам гражданской обороны.
  

4. Ответственность

Уполномоченный работник несет установленную законодательством ответственность за:

• 
  несоблюдением ограничений, установленных руководителем организации, нарушение правил внутреннего трудового распорядка неисполнение должностных обязанностей, а также за утрату или порчу имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
  
• 
  своевременное и качественное выполнение порученных ему заданий, ведение документации, составление отчетов, предоставление руководителю предприятия полной информации в пределах своей компетенции и обязанностей;
  
• 
  за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка организации, распоряжений директора организации, иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией;
  
• 
  за нарушение правил охраны труда и пожарной безопасности;
  
• 
  за грубое нарушение трудовых обязанностей, а также за применение некорректных методов воспитания, совершение иных аморальных проступков.
  

5. Порядок служебного взаимодействия

   1. 
      .Уполномоченный работник в рабочем порядке взаимодействует работниками или органами, уполномоченными на решение задач в области предупреждения и ликвидации ЧС и ГО администраций Субъекта РФ, организаций и гражданами.
      
   2. 
      .Поручения и указания уполномоченному работнику даются руководителем предприятия в устной или письменной форме.
      

5.4.При обращении или в случае необходимости уполномоченный работник может в устной форме давать разъяснения персоналу организации, по вопросам применения федерального и областного законодательства в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций.

5. Показатели эффективности и результаты профессиональной служебной деятельности

   1. 
      .Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности уполномоченному работнику устанавливаются в зависимости от обобщенных показателей эффективности и результативности деятельности учебного заведения, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений.
      
   2. 
      .При оценке деятельности уполномоченного работника учитывается:
      

выполненный объем работы (количество завершенной и текущей работы);

качество выполняемой работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без контроля); дисциплина (соблюдение внутреннего трудового распорядка

установленного в администрации, сроков выполнения работы и личная дисциплинированность).