|
|
Отчёт по практике. Правила внутреннего трудового распорядка административные регламенты должностные обязанности специалиста.
Составить перечень нормативных правовых актов и локальных нормативных актов, в соответствии с которыми учреждение реализует свою деятельность.
Изучить:
-положение (устав):
коллективный договор;
правила внутреннего трудового распорядка;
административные регламенты;
должностные обязанности специалиста.
|
|
+
|
|
Совместно со специалистом вести прием граждан по вопросам социального обслуживания.
|
|
+
|
|
Совместно со специалистом формировать пакет документов для предоставления услуг социального обслуживания.
|
|
+
|
|
Совместно со специалистом осуществлять предоставление услуг социального обслуживания, используя информационно-компьютерные технологии и имеющиеся в учреждении базы данных.
|
|
+
|
|
Осуществлять формирование личных дел потребителей услуг социального обслуживания и их хранения, в соответствии с правилами делопроизводства.
|
|
+
|
|
Совместно со специалистом консультировать обратившихся граждан и представителей юридических лиц по вопросам социального обслуживания; в том числе по средствам виртуальной связи.
|
|
+
|
|
Обучающийся ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологическими правилами и гигиеническими нормативами, а также прошел вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте.
Во время прохождения производственной практики обучающимся освоены следующие профессиональные и общие компетенции:
Наименование компетенции
|
Показатели оценки
|
Оценка
|
Освоена
|
Не освоена
|
ПК 2.1.Поддерживать базы данных пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии
|
Точность и грамотность поддержания базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии
|
+
|
|
ПК 2.2.Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии;
|
Точность и грамотность выявления лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществления их учета с использованием информационно-компьютерных технологий
|
+
|
|
ПК 2.3.Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке.
|
Точность и грамотность организации и координирования социальной работы с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке.
|
+
|
|
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
|
понимание сущности и социальной значимости своей будущей профессии, проявление к ней устойчивого интереса
|
+
|
|
ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество
|
организация собственной деятельности, выбор типовых методов и способов выполнения профессиональных задач, оценка их эффективности и качества
|
+
|
|
ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
|
решать стандартные и нестандартные профессиональные задачи в области пенсионного обеспечения и социальной защиты
|
+
|
|
ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
|
осуществлять поиск необходимой информации, используя различные источники, включая электронные; использовать периодические и специальные издания, справочную литературу в учебной деятельности
|
+
|
|
ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.
|
взаимодействовать с обучающимися и преподавателями в ходе обучения; правильно организовать психологический контакт
|
+
|
|
ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.
|
провести коррекцию результатов собственной работы; оценить достоверность результатов выполненной работы
|
+
|
|
ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации
|
самостоятельное определение задач профессионального и личностного развития, занятие самообразованием, осознанное планирование повышения квалификации
|
+
|
|
ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.
|
анализировать действующее законодательство в области пенсионного обеспечения, назначения пособий, компенсаций, предоставления услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите с использованием информационных справочно-правовых систем
|
+
|
|
ОК 10. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда
|
соблюдение основ здорового образа жизни, требований охраны труда
|
+
|
|
ОК 11. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения
|
следовать этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности
|
+
|
|
ОК 12. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.
|
применять нормы права на практике и определять ответственность за правонарушения и коррупционные действия в области пенсионного обеспечения и социальной защиты
|
+
|
|
Краткая характеристика работы обучающегося
|
|
Руководитель практики от университета
____________________ /__Власенко Н.Е.___
Подпись ФИО
_____________________________________________________
(должность)
Дата «27» марта 2021 год
|
ОТЗЫВ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ
Ф.И.О. обучающегося
|
Толстобров Александр Викторович
|
Специальность
|
40.02.01 Право и организация социального обеспечения
|
Учебная группа
|
ПСОк-301-51-20
|
Вид практики
|
производственная практика (по профилю специальности)
|
Сроки прохождения практики с
|
01.03.2021
|
по
|
28.03.2021
|
Место прохождения практики
|
КОГАУ «МФЦ»
|
|
(наименование организации, структурного подразделения организации)
|
ВИДЫ И КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ
Вид работ
|
Критерий выполнения работ
|
Выполнены полностью самостоятельно
|
Выполнены с незначительной помощью наставника
|
Выполнены с помощью наставника
|
Провести анализ действующего законодательства в области социального обслуживания.
|
+
|
|
|
Составить перечень нормативных правовых актов и локальных нормативных актов, в соответствии с которыми учреждение реализует свою деятельность.
Изучить:
-положение (устав);
коллективный договор;
правила внутреннего трудового распорядка;
административные регламенты;
должностные обязанности специалиста.
|
|
+
|
|
Совместно со специалистом вести прием граждан по вопросам социального обслуживания.
|
|
+
|
|
Совместно со специалистом формировать пакет документов для предоставления услуг социального обслуживания.
|
|
+
|
|
Совместно со специалистом осуществлять предоставление услуг социального обслуживания, используя информационно-компьютерные технологии и имеющиеся в учреждении базы данных.
|
|
+
|
|
Осуществлять формирование личных дел получателей услуг социального обслуживания и их хранения, в соответствии с правилами делопроизводства.
|
|
+
|
|
Совместно со специалистом консультировать обратившихся граждан и представителей юридических лиц по вопросам социального обслуживания; в том числе по средствам виртуальной связи.
|
|
+
|
|
Обучающийся ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологическими правилами и гигиеническими нормативами, а также прошел вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте.
Во время прохождения производственной практики обучающимся освоены следующие профессиональные и общие компетенции:
Наименование компетенции
|
Показатели оценки
|
Оценка
|
Освоена
|
Не освоена
|
ПК 2.1.Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии
|
Точность и грамотность поддержания базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии
|
+
|
|
ПК 2.2.Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии;
|
Точность и грамотность выявления лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществления их учета с использованием информационно-компьютерных технологий
|
+
|
|
ПК 2.3.Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке.
|
Точность и грамотность организации и координирования социальной работы с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке.
|
+
|
|
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
|
понимание сущности и социальной значимости своей будущей профессии, проявление к ней устойчивого интереса
|
+
|
|
ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество
|
организация собственной деятельности, выбор типовых методов и способов выполнения профессиональных задач, оценка их эффективности и качества
|
+
|
|
ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
|
решать стандартные и нестандартные профессиональные задачи в области пенсионного обеспечения и социальной защиты
|
+
|
|
ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
|
осуществлять поиск необходимой информации, используя различные источники, включая электронные; использовать периодические и специальные издания, справочную литературу в учебной деятельности
|
+
|
|
ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.
|
взаимодействовать с обучающимися и преподавателями в ходе обучения; правильно организовать психологический контакт
|
+
|
|
ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.
|
провести коррекцию результатов собственной работы; оценить достоверность результатов выполненной работы
|
+
|
|
ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации
|
самостоятельное определение задач профессионального и личностного развития, занятие самообразованием, осознанное планирование повышения квалификации
|
+
|
|
ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.
|
анализировать действующее законодательство в области пенсионного обеспечения, назначения пособий, компенсаций, предоставления услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите с использованием информационных справочно-правовых систем
|
+
|
|
ОК 10. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда
|
соблюдение основ здорового образа жизни, требований охраны труда
|
+
|
|
ОК 11. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения
|
следовать этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности
|
+
|
|
ОК 12. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.
|
применять нормы права на практике и определять ответственность за правонарушения и коррупционные действия в области пенсионного обеспечения и социальной защиты
|
+
|
|
Краткая характеристика работы обучающегося
В течение всего периода практики, Толстобров Александр Викторович, внимательно и ответственно относился к выполняемой работе. Изучал методы управления и основные методы мотивации персонала, должностные обязанности персонала, проводил анализ деятельности организации, ознакомился с порядком ведения различных распорядительных документов, учетной документации, изучал организационную структуру предприятия, участвовал в различной повседневной работе.
Всю порученную работу выполнял добросовестно и в срок. Стремился приобретать новые знания, чтобы быть ещё более полезным на месте практики. Неоднократно оказывал помощь сотрудникам организации. За время практики зарекомендовал себя высококвалифицированным работником, специалистом своего дела. А.В. Толстобров прекрасно находил общий язык с персоналом организации. Трудолюбие и высокая работоспособность так же являются отличительными чертами Александра Викторовича.
Замечаний по прохождению практики к Толстоброву А.В. нет.
|
|
|
Руководитель практики от профильной организации
____________________ /_Максимова И.А.
Подпись ФИО
ведущий эксперт сектора организационной работы КОГАУ "МФЦ"
________________________________________________________________
(должность)
Дата «27» марта 2021 год
|
СОДЕРЖАНИЕ
|
|
|
Скачать 0.61 Mb.