кросс-культ мен. кросс культурн менедж(ПТ). К средствами осуществления формальной коммуникации, относят
 Скачать 1.26 Mb.
|
|
9 Нет ответа Текст вопроса Изучение структуры и условий работы за рубежом, отношения правительства к деятельности компании относится к: Выберите один ответ: Языковой подготовке Общему ознакомлению с культурой целевой страны Обучению и тренировке Профессиональной ориентации Отзыв Правильный ответ: Профессиональной ориентации Вопрос 10 Нет ответа Текст вопроса Снятию напряжения и уменьшению культурного шока при вступлении в контакт с иной культурой способствует: Выберите один или несколько ответов: Открытость, гибкость и контроль над собой Готовность изменить свои привычки, вкусы, представления Профессиональный интерес и преданность своей работе Твердость, самоуверенность и жесткость в работе Отзыв Правильный ответ: Открытость, гибкость и контроль над собой, Готовность изменить свои привычки, вкусы, представления, Профессиональный интерес и преданность своей работе Вопрос 11 Нет ответа Текст вопроса Менеджеру, работающему в МНК, необходимо изучать культуру, поскольку: Выберите один или несколько ответов: Она наделяет людей ощущением идентичности и нации, и трудового коллектива; Знание культуры позволяет применять бизнес-протокол; Владение инструментами и методами культуры позволяет проводить сравнительный анализ систем управления; Знание культуры позволяет стать властелином мира Отзыв Правильный ответ: Она наделяет людей ощущением идентичности и нации, и трудового коллектива;, Знание культуры позволяет применять бизнес-протокол;, Владение инструментами и методами культуры позволяет проводить сравнительный анализ систем управления; Вопрос 12 Нет ответа Текст вопроса В результате исследования, проведенного Б. Рубеном, необходимыми способностями для успешной работы в многонациональной компании, являются: Выберите один или несколько ответов: Проявление настойчивости; Способность поставить себя на место другого; Осуждать мнение других; Формулировать свою точку зрения, как общепринятую Отзыв Правильный ответ: Проявление настойчивости;, Способность поставить себя на место другого; Вопрос 13 Нет ответа Текст вопроса Идеальный процесс социализации для новичка означает: Выберите один ответ: Не усвоение корпоративных ценностей при сохранении своей национальной идентичности; Быстрое усвоение корпоративных ценностей при сохранении своей национальной идентичности; Быстрое усвоение корпоративных ценностей при устранении своей национальной идентичности; Быстрое усвоение корпоративных ценностей Отзыв Правильный ответ: Быстрое усвоение корпоративных ценностей при сохранении своей национальной идентичности; Вопрос 14 Нет ответа Текст вопроса Высококвалифицированные специалисты по подбору сотрудников для работы в другой стране выполняют следующие задачи: Выберите один или несколько ответов: Проводят психологическую оценку навыков межкультурного общения Выявляют наличие необходимых профессиональных навыков Удостоверяются в том, что сотрудники смогут приспособиться к работе в иной культурной среде; Определяют антропологические параметры кандидата Отзыв Правильный ответ: Проводят психологическую оценку навыков межкультурного общения, Выявляют наличие необходимых профессиональных навыков, Удостоверяются в том, что сотрудники смогут приспособиться к работе в иной культурной среде; Вопрос 15 Нет ответа Текст вопроса Ознакомление с кадровой политикой транснациональной компании, изучение путеводителей по стране, подготовка необходимых документов относятся к: Выберите один ответ: Языковой подготовке Общему ознакомлению с культурой целевой страны Обучению и тренировке Профессиональной ориентации Отзыв Правильный ответ: Обучению и тренировке Вопрос 16 Нет ответа Текст вопроса Выберите высказывание, принадлежащее Президенту Asea Brown Boveri (ABB) Перси Барневику: Выберите один ответ: Человеческие существа – стадные животные, и они любят себе подобных; В чужой монастырь со своим уставом не ходи; Не в свои сани не садись; С волками жить, - по волчьи выть Отзыв Правильный ответ: Человеческие существа – стадные животные, и они любят себе подобных; Вопрос 17 Нет ответа Текст вопроса Проявляя чуткое отношение к культурному разнообразию, руководитель международного уровня: Выберите один или несколько ответов: Не навязывает своих представлений, мнений и ценностей; Не проявляет эгоцентризма; Не проявляет эгоцентризма; Демонстрирует презрение и снисхождение ко всему иностранному; Проявляет эгоцентризм Проявляет эгоцентризм Отзыв Правильный ответ: Не навязывает своих представлений, мнений и ценностей; Не проявляет эгоцентризма;, Не проявляет эгоцентризма; Вопрос 18 Нет ответа Текст вопроса Представители высококонтекстуальных культур способны: Выберите один ответ: Меньше содержания передают вербальными сообщениями; Больше содержания передают вербальными сообщениями Меньше содержания передают невербальными сообщениями; Больше содержания передают невербальными сообщениями; Отзыв Правильный ответ: Меньше содержания передают вербальными сообщениями; Вопрос 19 Нет ответа Текст вопроса Президент Asea Brown Boveri (ABB) Перси Барневик утверждал, что «менеджерами международного уровня не рождаются, ими становятся», для этого им необходимо: Выберите один ответ: …признать существующие культурные различия, не будучи парализованными ими; Научиться настаивать на своем; …признать существующие культурные различия и склонять на свою сторону; Быть безразличным ко всему иному национальному Отзыв Правильный ответ: …признать существующие культурные различия, не будучи парализованными ими; Вопрос 20 Нет ответа Текст вопроса Для представителей низкоконтекстуальных культур свойственно: Выберите один ответ: Большую часть информации заключать в выраженных кодовых сигналах – словах; Большую часть информации заключать в выраженных кодовых сигналах – жестах Меньшую часть информации заключать в выраженных кодовых сигналах – словах Отзыв Правильный ответ: Большую часть информации заключать в выраженных кодовых сигналах – словах; Для успешного межкультурного общения необходимо: Выберите один или несколько ответов: Обращать внимание на говорящего и то, о чем он говорит; Создавать атмосферу взаимопонимания; Избегать атмосферы взаимопонимания; Не стремиться к обратной связи Отзыв Правильный ответ: Обращать внимание на говорящего и то, о чем он говорит;, Создавать атмосферу взаимопонимания; Вопрос 2 Нет ответа Текст вопроса Благодаря исследованию, проведенному П. Расселом, факторами, приводящими к успеху при работе за рубежом, являются: Выберите один или несколько ответов: Инициативность Крепкое здоровье. Избегание профессионального роста Дружелюбие Владение иностранным языком Отзыв Правильный ответ: Инициативность, Дружелюбие, Владение иностранным языком Вопрос 3 Нет ответа Текст вопроса Идеальный процесс социализации для новичка означает: Выберите один ответ: Не усвоение корпоративных ценностей при сохранении своей национальной идентичности; Быстрое усвоение корпоративных ценностей при сохранении своей национальной идентичности; Быстрое усвоение корпоративных ценностей при устранении своей национальной идентичности; Быстрое усвоение корпоративных ценностей Отзыв Правильный ответ: Быстрое усвоение корпоративных ценностей при сохранении своей национальной идентичности; Вопрос 4 Нет ответа Текст вопроса Джону Рокфеллеру принадлежит высказывание: Выберите один ответ: Я готов заплатить больше за неумение общаться с людьми; Я готов заплатить больше за умение общаться с людьми, чем за любое другое умение; Я не готов заплатить больше за умение общаться с людьми, чем за любое другое умение; Я готов заплатить за все Отзыв Правильный ответ: Я готов заплатить больше за умение общаться с людьми, чем за любое другое умение; Вопрос 5 Нет ответа Текст вопроса При управлении многонациональной корпорацией для разрешения противоречий выступает унифицированная корпоративная культура с ее: Выберите один или несколько ответов: Жесткими санкциями к нарушителям общепринятых норм; Строго регламентированной иерархией; Четким этическим кодексом; Разноуровневыми регламентами Отзыв Правильный ответ: Жесткими санкциями к нарушителям общепринятых норм;, Строго регламентированной иерархией;, Четким этическим кодексом; Вопрос 6 Нет ответа Текст вопроса Высококвалифицированные специалисты по подбору сотрудников для работы в другой стране выполняют следующие задачи: Выберите один или несколько ответов: Проводят психологическую оценку навыков межкультурного общения Выявляют наличие необходимых профессиональных навыков Удостоверяются в том, что сотрудники смогут приспособиться к работе в иной культурной среде; Определяют антропологические параметры кандидата Отзыв Правильный ответ: Проводят психологическую оценку навыков межкультурного общения, Выявляют наличие необходимых профессиональных навыков, Удостоверяются в том, что сотрудники смогут приспособиться к работе в иной культурной среде; Вопрос 7 Нет ответа Текст вопроса Снятию напряжения и уменьшению культурного шока при вступлении в контакт с иной культурой способствует: Выберите один или несколько ответов: Открытость, гибкость и контроль над собой Готовность изменить свои привычки, вкусы, представления Профессиональный интерес и преданность своей работе Твердость, самоуверенность и жесткость в работе Отзыв Правильный ответ: Открытость, гибкость и контроль над собой, Готовность изменить свои привычки, вкусы, представления, Профессиональный интерес и преданность своей работе Вопрос 8 Нет ответа Текст вопроса Ознакомление с артефактами целевой культуры относится к: Выберите один ответ: Языковой подготовке Общему ознакомлению с культурой целевой страны. Профессиональной ориентации Обучению и тренировке Профессиональной ориентации Отзыв Правильный ответ: Общему ознакомлению с культурой целевой страны. Профессиональной ориентации Вопрос 9 Нет ответа Текст вопроса Изучение культуры целевой страны, лингвистики, ее социологии, экономики и политики – все это деятельность кандидата на этапе: Выберите один ответ: подготовки, оценки и отбора, поддержки и контроля, программы возвращения Отзыв Правильный ответ: подготовки, Вопрос 10 Нет ответа Текст вопроса В результате исследования, проведенного Б. Рубеном, необходимыми способностями для успешной работы в многонациональной компании, являются: Выберите один или несколько ответов: Проявление настойчивости; Способность поставить себя на место другого; Осуждать мнение других; Формулировать свою точку зрения, как общепринятую Отзыв Правильный ответ: Проявление настойчивости;, Способность поставить себя на место другого; Вопрос 11 Нет ответа Текст вопроса Прагматичный характер поддержки сотрудника со стороны компании реализуется в виде: Выберите один или несколько ответов: Обеспечения средствами связи с местными организациями Помощи членам его семьи в решении насущных проблем Оказания поддержки в преодолении возникших сложностей Помощи в развлечениях Отзыв Правильный ответ: Обеспечения средствами связи с местными организациями, Помощи членам его семьи в решении насущных проблем, Оказания поддержки в преодолении возникших сложностей Вопрос 12 Нет ответа Текст вопроса Реинтеграция сотрудника в родную культуру и организацию осуществляется на этапе: Выберите один ответ: программы возвращения подготовки, поддержки и контроля, оценки и отбора, Отзыв Правильный ответ: программы возвращения Вопрос 13 Нет ответа Текст вопроса Ознакомление с кадровой политикой транснациональной компании, изучение путеводителей по стране, подготовка необходимых документов относятся к: Выберите один ответ: Языковой подготовке Общему ознакомлению с культурой целевой страны Обучению и тренировке Профессиональной ориентации Отзыв Правильный ответ: Обучению и тренировке Вопрос 14 Нет ответа Текст вопроса Благодаря исследованию, проведенному П. Расселом, факторами, приводящими к успеху при работе за рубежом, являются: Выберите один или несколько ответов: Эмоциональная стабильность Умение планировать и организовывать свою работу Навыки межличностного общения Непреклонность Отзыв Правильный ответ: Эмоциональная стабильность, Умение планировать и организовывать свою работу, Навыки межличностного общения Вопрос 15 Нет ответа Текст вопроса Основными задачами на этапе поддержки и контроля являются: Выберите один или несколько ответов: Создать условия карьерного роста Облегчить адаптацию к новым условиям работы Оценить потребности сотрудника и проблемы в труде В любую минуту помочь выехать из страны Отзыв Правильный ответ: Создать условия карьерного роста, Облегчить адаптацию к новым условиям работы, Оценить потребности сотрудника и проблемы в труде Вопрос 16 Нет ответа Текст вопроса Облегчить адаптацию сотрудника к новым условиям, поддержать его моральный дух – все это задачи на этапе: Выберите один ответ: Подготовки, поддержки и контроля, оценки и отбора, программы возвращения программы возвращения Отзыв Правильный ответ: поддержки и контроля, Вопрос 17 Нет ответа Текст вопроса Снять напряжение и уменьшить культурный шок при вступлении в контакт с иной культурой позволят: Выберите один или несколько ответов: Вооружение знаниями об иной культуре; Изучение вербальных средств общения; Изучение невербальных средств общения; Избегание встреч с представителями иной культуры Отзыв Правильный ответ: Вооружение знаниями об иной культуре;, Изучение вербальных средств общения;, Изучение невербальных средств общения; Вопрос 18 Нет ответа Текст вопроса Стадиями подготовки сотрудников к работе в многонациональной корпорации являются: Выберите один или несколько ответов: Оценка и отбор кандидатов Подготовка сотрудника к работе в другой культуре Изучение делопроизводства другой культуры Получение знаний по истории и географии страны Отзыв Правильный ответ: Оценка и отбор кандидатов, Подготовка сотрудника к работе в другой культуре Вопрос 19 Нет ответа Текст вопроса Важно понимать, что американцы при общении: Выберите один или несколько ответов: Говорят обо всем открыто Предпочитают называть вещи своими именами; Не говорят о многом напрямую; Ищут смысл в недосказанном; Отзыв Правильный ответ: Говорят обо всем открыто, Предпочитают называть вещи своими именами; Вопрос 20 Нет ответа Текст вопроса Проявляя чуткое отношение к культурному разнообразию, руководитель международного уровня: Выберите один или несколько ответов: Не навязывает своих представлений, мнений и ценностей; Не проявляет эгоцентризма; Не проявляет эгоцентризма; Демонстрирует презрение и снисхождение ко всему иностранному; Проявляет эгоцентризм Проявляет эгоцентризм Отзыв Правильный ответ: Не навязывает своих представлений, мнений и ценностей; Не проявляет эгоцентризма;, Не проявляет эгоцентризма; Изучение структуры и условий работы за рубежом, отношения правительства к деятельности компании относится к: Выберите один ответ: Языковой подготовке Общему ознакомлению с культурой целевой страны Обучению и тренировке Профессиональной ориентации Отзыв Правильный ответ: Профессиональной ориентации Вопрос |