КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: Кадровая политика экономического субъекта в современных условиях. Кадровая политика экономического субъекта в современных условиях
 Скачать 290.37 Kb.
|
|
Министерство образования и науки Калужской области ГБПОУ КО «Губернаторский аграрный колледж» Специальность 38.02.01. «Экономика и бухгалтерский учет» КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: Кадровая политика экономического субъекта в современных условиях Выполнил: студент 2 курса очной формы обучения Ф.И.О. Головачева Ирина Александровна подпись____________________ Проверил: Преподаватель Ф.И.О. Богачева Наталья Александровна Подпись ___________________ Детчино, 2020 Содержание Введение 3 1. Экономическая характеристика организации 5 1.1 Общие сведения об организации 5 1.2 Специализация АО Воробьево 7 2. Кадровая политики экономического субъекта в современных услов 12 2.1. Понятие кадровой политики и кадрового потенциала. 12 2.2. Наличие, состав и изменение работников организации 26 2.3 Оценка структуры персонала 28 2.4 Показатели трудового участия персонала в производстве 30 2.5 Пути оптимизации и совершенствования кадровой политики 32 Заключение 36 Введение 3 1. Экономическая характеристика организации 5 1.1 Общие сведения об организации 5 1.2 Специализация АО Воробьево 9 1.3 Основные экономические показатели организации 12 2. Анализ кадровой политики в АО «Воробьево» 18 2.1. Понятие кадровой политики и кадрового потенциала 18 2.2. Наличие, состав и изменение работников организации 20 2.3 Оценка структуры персонала 21 2.4 Показатели трудового участия персонала в производстве 22 2.5 Пути оптимизации и совершенствования кадровой политики 24 Заключение 28 Список литературы 30 ВведениеВ современной экономике меняется место и роль человека. Человеческие ресурсы - это важный инструмент, которым обладает каждое предприятие. Они вводят в действие все остальные ресурсы и предопределяют их использование, становятся самым важным и ценным фактором в рыночной экономике нашей страны. От эффективности их использования, а также результатов кадровой политики зависит успешность компании. Постоянно меняющиеся и растущие требования рынка к качеству продукции и услуг, их конкурентоспособности, заставляют инвестировать в человеческие ресурсы, ведь от них в решающей степени зависит процветание предприятия. Исходя из этого кадры и политика компаний в отношении сотрудников представляет собой одно из основных и важных звеньев системы управления предприятием. Поэтому в развитых компаниях наиболее актуальны инвестиции в человеческие ресурсы. Особое значение придается тщательному подбору персонала, преобразованиям в системе профессиональной подготовки и обучения, поиску новых способов организации кадровых процессов. Актуальность выбранной темы связана с тем, что основной движущей силой компании является ее кадровая политика, она же является инструментом не только в процессе управления человеческими ресурсами, но и в разработке стратегии развития компании на долгосрочную перспективу. Грамотная кадровая политика может создать идеальный организованный производственный процесс, в котором обе стороны получали бы максимум индивидуальной вовлеченности. Целью курсовой работы является рассмотрение вопросов кадрового потенциала его формирования и использования на. Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи: рассмотреть сущность, содержание и значение кадровой политики; изучить состав и структуру персонала в организации; рассчитать экономические показатели использования персонала; дать оценку результатам исследования. Объектом исследования является сельскохозяйственное предприятие АО «Воробьево». Предмет исследования – годовой отчет АО Воробьево 2017-2018 год. 1. Экономическая характеристика организации1.1 Общие сведения об организацииАО «Воробьево» - завод по разведению молочного крупного рогатого скота и производству сырого молока, расположенный по адресу 249054,Калужская область, Малоярославецкий район, д. Воробьево, ул. Молодежная, 1.Генеральным директором данного предприятия является Онищик Валерий Иванович. Организационно–правовая форма – НАО – непубличное акционерное общество. Форма собственности: Частная собственность. Специальные налоговые режимы: ЕСХН Состоит в реестре субъектов малого и среднего предпринимательства: с 10.08.2017 как предприятие малого бизнеса. Вид экономической деятельности – сельское хозяйство. Основным видом деятельности является разведение молочного крупного рогатого скота и производство сырого молока. Дополнительные виды деятельности по ОКВЭД 2:
Рассмотрим основные показатели размера организации в таблице 1: Таблица 1. Показатели размера организации
Из вышеуказанных показателей видно следующее: Увеличивается стоимость основных и оборотных средств; Среднегодовая численность работников уменьшается; Уменьшается площадь хозяйства; Растет численность поголовья; Наличие тракторов не изменилось, количество комбайнов и автомобилей стало на 1 меньше; Производство продукции растет; Выручка от продаж возросла; Чистая прибыль уменьшилась |