Презентация. Презентация к курсовой. Кафедра государственного и муниципального управления Проявление закона развития в современной организации

• Название: Кафедра государственного и муниципального управления Проявление закона развития в современной организации
• Анкор: Презентация
• Дата: 18.05.2022
• Размер: 0.73 Mb.
• Имя файла: Презентация к курсовой.pptx
• Тип: Закон; #537115

Автономная некоммерческая организация высшего образования «МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» __________________________________________________________________ Кафедра государственного и муниципального управления

Проявление закона развития в современной организации

Выполнила: студентка 1 курса

факультета менеджмента

группа МЕН051-9

Тимохина Елизавета Игоревна

 

Проверил: Маркова О.В

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Целью курсовой работы - является выявление сущности закона развития в организации, выделение основных принципов функционирования этого закона, а также выявление возможных вариантов применения закона.

Задачами курсовой работы являются:

1) Подробно раскрыть понятие "развитие", "закон развития" и выделить основные принципы данного закона;

2) Определить возможности применения закона развития в организации;

АКТУАЛЬНОСТЬ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Тема курсовой работы "Проявление закона развития в организации" была актуальна всегда и несомненно остается таковой на сегодняшний день. Ведь развитие присуще всем открытым динамическим системам, оно неотрывно от понятия движение, изменение. Любая живая система, организм или организация не находятся в состоянии постоянной неподвижности, а постоянно изменяются, то есть находятся в развитии. Этот процесс может быть запланирован искусственно или может протекать естественно в зависимости от типа системы.

Понятие термина развитие организации.

Развитие - это процесс поступательного и закономерного изменения системы. Развитие присуще всем организациям. Любая организация в процессе своего существования претерпевает определенные изменения ее внутренних и внешних свойств и характеристик, переходит из одного состояние в другое. Развитие же организации включает в себя рост, как составную часть, но направлено в первую очередь на качественные изменения в деятельности организации, связанные с переходом организации на качественно новый уровень. Развитие представляет собой сложный процесс

Прогресс и регресс

Развитие имеет особый характер или его еще иногда называют вектором развития. Он определяет общую направленность движения организации, ее прогресс или регресс. Прогрессивная направленность - переход от низшего к высшему, от простого к сложному, от менее совершенного к более совершенному. Регрессивная - противоположность прогрессу, переход от высшего к низшему, деградация, возврат к устаревшим формам и структурам.

Жизненный цикл организации.

Жизненный цикл организации - совокупность стадий развития, которые фирма проходит за период своего существования.

Жизненный цикл имеет следующий вид: зарождение и становление, рост, зрелость и старость. В дальнейшем организация либо ликвидируется, либо вливается в более крупную, либо разбивается на более мелкие организации.

Проявление закона развития в организации    Закон Синергии

В компании  имеется очень рациональное разделение труда работников. У каждого работника есть своя специализация, определенный вид постоянной деятельности, за которую он несет ответственность. Благодаря этому уменьшается время на производственный процесс, и продается необходимый объем продукции и в следствии с наименьшими затратами. Компания имеет прибыль и не работает себе в убыток.

Реализация законов организации в компании «AdidasGroup».

Формулировка  закона: каждая организация стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла.

Компания «AdidasGroup» находится на отрезке [Т2; Т3], что означает стабильное положение. Данная стадия развития характеризуется стабилизацией структуры и упором на инновации. Приоритетным направлением деятельности компании является развитие новых технологий производства продукции, также разработка новых моделей одежды и обуви.

Закон самосохранения

Формулировка  закона: каждая организация стремится к самосохранению путём изменения своей структуры, рационализации функций элементов, а также посредством воздействия на окружающую среду.

Современные условия требуют от компаний эффективного управления, сокращения издержек, экономии времени, постоянного повышения конкурентоспособности. Стремится к самосохранению  за счет того, что среди своих  главных зарубежных конкурентов

Закон композиции и пропорциональности (закон гармонии)

Формулировка закона: каждая материальная система стремится сохранить в своей структуре все необходимые элементы (композицию), находящиеся в заданной соотносительности или в заданном подчинении (пропорции). Этот закон рассматривается  на уровне организации и на уровне внешней среды, в которой организация  является одним из элементов. Каждая организация стремится приобрести, создать или сохранить в своей структуре все необходимые ресурсы, находящиеся в заданной соотносительности или заданном подчинении. В компании разрабатываются планы как долгосрочные, так и  среднесрочные. Например, план развития компании на 5 лет, также существуют инвестиционные планы. Также планирует использовать открывшиеся в результате кризиса возможности для расширения системы продаж брендов за счет использования площадей, занимаемых ранее другими производителями и конечно, «Аdidas Group» по-прежнему планирует набирать талантливых людей в свою команду.

Закон единства  анализа и синтеза

Формулировка  закона: Под анализом понимается разделение целого на части, представление сложного в виде простых составляющих, изменение их частей, добавление новых или ликвидация некоторых из них для более эффективной деятельности или удобства исследования. Синтез – объединение или соединение (мысленное или реальное) обновленного набора простых составляющих объекта в единое целое, согласование их деятельности для повышения эффективности или удобства исследования. Отсюда следует, что каждая организация стремится к наиболее экономному режиму функционирования в результате постоянного изменения своей структуры или функций.
Компания «AdidasGroup» имеет чётко организованную и бесперебойно функционирующую структуру управления, а также устойчивые структурные связи между региональными представительствами компании и филиалами.

Заключение.

Закон развития гласит, что любая организация стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла. Развитие организации описывается кривой жизненного цикла, характер и протяженность которого определяются конкретными условиями функционирования организации, ее особенностями приспособления к возникающим изменениям и т.п. Эту закономерность необходимо учитывать при разработке стратегических и тактических планов развития организации, совершенствовании ее структуры и системы управления. Именно поэтому закон развития организации имеет такое важное значение для эффективной работы по совершенствованию компаний и организаций. Каждая успешная компания проходит все стадии жизненного цикла и использует закон развития для усовершенствования различных аспектов работы организации.

Заключение.

Изучив применение основных и второстепенных законов организации на примере ООО «AdidasGroup», можно сделать вывод о том, что в данном компании работают и успешно реализуются законы и принципы деятельности организации. Но можно сказать, что наиболее успешными являются законы синергии и развития. Компания имеет положительный синергетический эффект, который обеспечивает стабильность и дальнейшее развитие, совершенствование своего бизнеса, достижение целей и выполнение поставленных задач. И самосохранение обеспечивается за счет сочетания двух противоположных организационных начал: стабильности и развития.  Не смотря на то, что компания находится на этапе стабильности, при этом не перестает развиваться.