психологія травмуючих ситуацій. Психологія-травмуючих-ситуацій. Кафедра теорії та методики практичної психології
 Скачать 0.56 Mb.
|
Загальні вимоги до реферату:- чіткість та логічна послідовність викладення матеріалу; - переконливість аргументації; - стислість і точність формулювань, які виключають можливість неоднозначного тлумачення; - конкретність викладення результатів дослідження; - обґрунтованість рекомендацій та пропозицій. У рефераті повинні бути відображеними: - актуальність тематики та відповідність до сучасного стану науки, техніки і питань виробництва; - обґрунтування вибраного направлення досліджень, методів розв’язку задачі та їх порівняльні оцінки; - аналіз та узагальнення існуючих результатів; - розробка загальної методики проведення досліджень; - характер і зміст виконаних теоретичних досліджень та розрахунків, методи досліджень; - обґрунтування необхідності проведення експериментальних досліджень, принцип дії розроблених програм, характеристики цих програм, оцінка похибок розрахунків, отримані експериментальні дані; - оцінка повноти розв’язку поставленої задачі; - оцінка достовірності отриманих результатів, їх порівняння з аналогічними результатами; - наукова та практична цінність виконаної роботи. Реферат – це науково-технічний документ, який містить вичерпну систематизовану інформацію за вибраною темою (приблизно на 25-60 сторінках формату А4), передбачає виклад матеріалу на основі спеціально підібраної літератури та самостійно проведеного дослідження. Реферат необхідно оформлювати відповідно до Державного стандарту України. Необхідно неухильно дотримуватися порядку подання окремих видів текстового матеріалу, таблиць, формул та ілюстрацій. Структура реферату - титульний аркуш; - зміст; - перелік умовних позначень, символів, одиниць скорочень і термінів (за необхідності); - вступ; - суть реферату (основна частина); - висновки; - список використаних джерел (перелік посилань); - додатки (за необхідності). Критерії оцінювання реферату Реферат оцінюється у 10 балів, якщо: тема реферату актуальна та відзначається практичною значущістю; у роботі здійснено ґрунтовний аналіз усіх аспектів проблеми; використано сучасні джерела, у тому числі періодичні видання, монографії, які дають змогу висвітлити теоретичні й прикладні аспекти теми; матеріал роботи добре структурований, логічно викладений та побудований на прикладі діяльності конкретного центру зайнятості; висновки відповідають завданням роботи, свідчать про реалізацію мети дослідження; рекомендації є обґрунтованими та мають практичний характер; роботу оформлено з дотриманням встановлених правил. Реферат оцінюється у 8 балів, якщо: тема роботи актуальна; у роботі здійснено аналіз основних аспектів проблеми; використано джерела, які дають змогу розкрити теоретичні й прикладні аспекти теми; матеріал випускної роботи структурований, логічно викладений та побудований на прикладі діяльності конкретного центру зайнятості; висновки відповідають завданням роботи; рекомендації мають практичну значущість; оформлення роботи в цілому відповідає встановленим правилам. Реферат оцінюється у 6 балів, якщо: здійснений слухачем теоретичний аналіз не повною мірою відповідає темі, меті і завданням дослідження; використані джерела не дають можливості повністю розкрити проблему; висновки не повністю відповідають завданням роботи; рекомендації недостатньо обґрунтовані; робота в цілому оформлена згідно з правилами, але є певні недоліки. Реферат оцінюється у 0 балів, якщо: тема реферату неактуальна і не має практичної значущості; здійснений слухачем аналіз не відповідає темі, меті і завданням дослідження; у змісті реферату не аналізується досвід (практика) роботи конкретного центру зайнятості державної служби зайнятості, певні положення не ілюструються емпіричним матеріалом, в т.ч. таблицями, графіками тощо; слухач не використовував необхідні літературні, нормативні джерела і статистичні дані; висновки не відповідають завданням роботи; оформлення роботи не відповідає встановленим правилам. |