Отчет по практике. 1_Отчет по практике. Кикина А. М. Аабз18

• Название: Кикина А. М. Аабз18
• Анкор: Отчет по практике
• Дата: 30.07.2022
• Размер: 1.19 Mb.
• Имя файла: 1_Отчет по практике.docx
• Тип: Документы; #638122
• страница: 9 из 11

5.12. Обязанности мастера (руководителя) подразделения

Должностные обязанности мастера топливного участка, следующие:

Мастер участка:

• 
  осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство возглавляемым им производственным участком;
  
• 
  обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек;
  
• 
  своевременно подготавливает производство продукции на участке, обеспечивает расстановку рабочих и бригад;
  
• 
  контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения;
  
• 
  участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков;
  
• 
  проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ;
  
• 
  осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг);
  
• 
  принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ;
  
• 
  организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест;
  
• 
  обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка;
  
• 
  осуществляет формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность;
  
• 
  устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии;
  
• 
  осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением;
  
• 
  содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим участка, принимает участие в тарификации работ участка;
  
• 
  анализирует результаты производственной деятельности;
  
• 
  контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку;
  
• 
  обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев;
  
• 
  содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений;
  
• 
  обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования;
  
• 
  принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования;
  
• 
  контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий;
  
• 
  готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины;
  
• 
  организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.