Кодекс Республики Беларусь от 29. 06. 2006 1933 О судоустройстве и статусе судей

• Название: Кодекс Республики Беларусь от 29. 06. 2006 1933 О судоустройстве и статусе судей
• Дата: 14.02.2019
• Размер: 139.5 Kb.
• Имя файла: OTChYoT.doc
• Тип: Кодекс; #67533

ОТЧЁТ

В период прохождения практики изучила законодательные и иные нормативные акты, которые регулируют деятельность суда:

1. 
   Конституция Республики Беларусь;
   
2. 
   Кодекс Республики Беларусь от 29.06.2006 № 193-3 «О судоустройстве и статусе судей»;
   
3. 
   Инструкция по делопроизводству в районных (городских) судах Республики Беларусь, утвержденную приказом Верховного суда Республики Беларусь от 06.10.2014 № 81;
   
4. 
   Закон Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь».
   

Судебную систему Республики Беларусь составляют:

1. 
   Конституционный суд Республики Беларусь – орган судебного контроля за конституционностью нормативных правовых актов в государстве, осуществляющий судебную власть посредством конституционного производства;
   
2. 
   общие суды, осуществляющие правосудие посредством гражданского, уголовного и административного судопроизводства;
   
3. 
   хозяйственные суды, осуществляющие правосудие посредством хозяйственного и административного судопроизводства.
   

Суд Полоцкого района и г. Полоцка относится к районным судам и судам первой инстанции.

Районный (городской) суд:

1. 
   рассматривает в пределах своей компетенции в качестве суда первой инстанции и по вновь открывшимся обстоятельствам гражданские дела, а также в качестве суда первой инстанции уголовные дела и дела об административных правонарушениях;
   
2. 
   рассматривает в пределах своей компетенции жалобы (протесты) на постановления по делам об административных правонарушениях;
   
3. 
   рассматривает материалы об исполнении судебных постановлений;
   
4. 
   изучает и обобщает судебную практику, ведет судебную статистику;
   
5. 
   осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательными актами.
   

Специализированный суд:

1. 
   рассматривает дела, отнесенные законодательными актами к его компетенции;
   
2. 
   изучает и обобщает судебную практику, ведет судебную статистику;
   
3. 
   осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательными актами.
   

В штатное расписание суда Полоцкого района и г. Полоцка входят:

1. 
   председатель суда;
   
2. 
   заместитель председателя суда по уголовным делам;
   
3. 
   заместитель председателя суда по гражданским делам;
   
4. 
   помощник председателя суда;
   
5. 
   ведущий специалист суда;
   
6. 
   заведующий канцелярией по уголовным делам;
   
7. 
   заведующий канцелярией по административным делам;
   
8. 
   заведующий канцелярией по гражданским делам;
   
9. 
   заведующий архивом;
   
10. 
    заведующий хозяйством.
    

Председатель районного (городского) суда Республики Беларусь (далее – председатель суда) осуществляет организационные функции по следующим направлениям деятельности суда:

1. 
   организация работы основной деятельности:
   

1. 
   организует работу суда;
   
2. 
   представляет суд во взаимоотношениях с государственными органами, иными организациями;
   
3. 
   планирует работу суда на полугодие;
   
4. 
   принимает меры по обеспечению высокой культуры судебной деятельности, доступности, гласности правосудия;
   
5. 
   обеспечивает наличие в суде государственной символики Республики Беларусь (на здании и в помещениях), а также объявлений, информационных стендов, образцов исковых заявлений;
   
6. 
   по согласованию с председателями соответствующих областных (Минского городского) судов распределяет обязанности между заместителями и совместно с ними принимает меры к надлежащему определению сфер компетенции заместителей и ответственности за порученные участки работы;
   
7. 
   председательствует в судебных заседаниях;
   
8. 
   с учетом категорий сложности дел, их объема, а также квалификации судей, опыта работы, количества находящихся в производстве дел распределяет поступившие в суд уголовные, гражданские дела, дела об административных правонарушениях и иные материалы. В необходимых случаях (болезнь, отпуск, учеба и другие уважительные причины длительного отсутствия судьи), а также в целях более оперативного и качественного рассмотрения незамедлительно передает судьям для рассмотрения числящиеся за отсутствующими судьями уголовные, гражданские дела, дела об административных правонарушениях и иные материалы, распределяет иные обязанности между судьями;
   
9. 
   с учетом соотношения категорий дел, количества и квалификации судей решает вопрос о закреплении полной или частичной специализации по рассмотрению уголовных, гражданских дел и дел об административных правонарушениях;
   
10. 
    принимает меры по совершенствованию специализации судей, в том числе по рассмотрению отдельных категорий дел;
    
11. 
    осуществляет контроль за своевременной и качественной подготовкой судьями дел к судебному разбирательству, эффективной подготовкой и организацией судебных процессов, в том числе надлежащим извещением участников процесса о времени и месте судебного заседания, своевременным вручением копий процессуальных документов в предусмотренных законом случаях;
    
12. 
    осуществляет контроль за качественным рассмотрением дел и соблюдением установленных законом сроков их рассмотрения, не оставляя без оперативного реагирования ни одного случая волокиты, а также вынесения судебных постановлений с нарушением законодательства Республики Беларусь;
    
13. 
    устанавливает порядок работы суда, исключающий возможность необоснованного объявления перерывов, отложения судебных разбирательств, в том числе по вине суда;
    
14. 
    принимает меры по совершенствованию практики рассмотрения гражданских дел в предварительных судебных заседаниях, исключению необоснованного проведения неоднократных предварительных судебных заседаний и формализма в работе судей, максимальному использованию возможностей, предоставленных законом, для качественной подготовки дел к судебному разбирательству;
    
15. 
    берет на особый контроль уголовные, гражданские дела и дела об административных правонарушениях, не оконченные производством в установленные законом сроки, а также производство по которым приостановлено, требует от судей в необходимых случаях разработки плана, направленного на безотлагательное их разрешение, контролирует выполнение этих планов;
    
16. 
    осуществляет контроль за соблюдением порядка и сроков назначения дел к слушанию в судах кассационной инстанции;
    
17. 
    организует работу по осуществлению судьями надлежащего контроля за своевременным обращением к исполнению приговоров, решений, определений и постановлений,
    
18. 
    организует и контролирует сдачу, списание в архив суда и хранение дел, материалов, документов, ежегодный отбор и уничтожение по акту дел и материалов, сроки хранения которых истекли;
    
19. 
    дает разрешение на выдачу, высылку по запросам компетентных органов судебных дел, материалов и документов;
    
20. 
    обеспечивает сохранность дел и соблюдение режима секретности.
    

2. 
   В суде:
   

1. 
   обеспечивает и контролирует работу канцелярий суда в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в районных (городских) судах Республики Беларусь;
   
2. 
   в целях повышения четкого и оперативного исполнения служебных обязанностей обеспечивает наиболее рациональное распределение обязанностей между работниками, осуществляющими техническое обслуживание и обеспечивающими функционирование суда, организует взаимозаменяемость в их работе;
   
3. 
   принимает меры к обеспечению каждого судьи, работника суда рабочим местом, оборудованным компьютерной и другой техникой, гарантирующим здоровые и безопасные условия труда;
   
4. 
   принимает меры к обеспечению безопасности судей, других работников и посетителей в зданиях судов;
   
5. 
   изучает и внедряет в практику работы суда передовой опыт организации работы судов общей юрисдикции Республики Беларусь;
   

3. 
   организация работы по приему граждан, их представителей, представителей юридических лиц и рассмотрению их обращений:
   

1. 
   обеспечивает надлежащую организацию приема граждан, их представителей, представителей юридических лиц в суде, принимая все предусмотренные законом меры по исключению обоснованного повторного обращения в суд по одному и тому же вопросу;
   
2. 
   осуществляет контроль за рассмотрением обращений граждан, их представителей, представителей юридических лиц, в том числе занесенных в книгу замечаний и предложений, правильностью и полнотой разрешения поступивших во время приема граждан вопросов;
   
3. 
   несет персональную ответственность за состояние делопроизводства по обращениям граждан, их представителей, представителей юридических лиц, систематически проверяет порядок его ведения и принимает меры по совершенствованию этой работы;
   
4. 
   ведет личный прием граждан, их представителей, представителей юридических лиц не реже одного раза в неделю и контролирует правильность ведения приема граждан, их представителей, представителей юридических лиц работниками суда в установленные дни и часы;
   
5. 
   принимает решение о снятии с контроля обращений граждан, их представителей, представителей юридических лиц и подписывает ответы на обращения;
   
6. 
   ежеквартально организует обобщение работы суда с письменными и устными обращениями граждан, их представителей, представителей юридических лиц, анализирует причины и условия, порождающие жалобы;
   

4. 
   организация работы по изучению и обобщению судебной практики, ведению судебной статистики:
   

1. 
   обеспечивает контроль за организацией надлежащего учета, хранения и выдачи работникам суда нормативных правовых актов и юридической литературы;
   
2. 
   контролирует своевременное и полное ведение систематизации законодательства в суде, судебной практики, приказов Верховного Суда Республики Беларусь и постановлений Пленума Верховного Суда Республики Беларусь, Президиума Верховного Суда Республики Беларусь;
   
3. 
   организует работу по поддержанию кодексов в контрольном состоянии;
   
4. 
   осуществляет контроль за правильным ведением журналов, своевременным и правильным составлением учетно – статистических карточек, статистических карточек на обвиняемых, сводных производств и других документов первичного учета;
   
5. 
   контролирует правильность составления отчетов о работе суда;
   
6. 
   руководит ведением судебной статистики, лично проверяет, подписывает статистические отчеты, аналитические справки и несет ответственность за полноту и достоверность представляемых статистических и отчетных данных;
   
7. 
   руководит изучением и обобщением судебной практики, утверждает план обобщений, вопросы, подлежащие изучению, сроки и меры по реализации результатов обобщений;
   

5. 
   организация работы суда:
   

1. 
   обеспечивает четкое распределение должностных обязанностей, утверждает должностные инструкции сотрудников аппарата суда, осуществляет систематический контроль за их выполнением;
   
2. 
   устанавливает и утверждает правила внутреннего трудового распорядка суда и контролирует их выполнение;
   
3. 
   обеспечивает строгое соблюдение служебной и трудовой дисциплины, проводит работу, направленную на устранение потерь рабочего времени;
   
4. 
   организует систематические проверки работы структурных подразделений суда;
   
5. 
   по мере необходимости проводит оперативные совещания с работниками суда, контролирует выполнение принятых решений и планов работы суда;
   
6. 
   заключает трудовые договоры, решает вопросы предоставления отпусков, перевода, увольнения, установления доплат за особый характер работы, наложения дисциплинарных взысканий в отношении работников аппарата суда. Вносит предложения председателю соответствующего областного (Минского городского) суда о поощрении, снижении размера и лишении премиальных доплат в отношении работников аппарата суда;
   
7. 
   осуществляет дисциплинарное производство в отношении судей за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка в соответствии с законодательством Республики Беларусь о труде;
   
8. 
   осуществляет подбор и изучение личных и деловых качеств кандидатов на должности помощника председателя, ведущих специалистов суда, назначает их на должности и освобождает от занимаемых должностей;
   
9. 
   ходатайствует о назначении на должности судей и заместителей председателя суда;
   
10. 
    ходатайствует перед председателем областного, (Минского городского) суда или Председателем Верховного Суда Республики Беларусь о возбуждении дисциплинарных производств в отношении судей;
    
11. 
    обеспечивает систематическое проведение занятий с помощником председателя, ведущими специалистами, сотрудниками аппарата суда, осуществляющими техническое обслуживание и обеспечивающими функционирование суда, по повышению квалификации;
    
12. 
    обеспечивает регулярное, не реже одного раза в месяц, проведение занятий с судьями по изучению текущего законодательства, материалов судебной практики, передового опыта организации судебной работы, повышению профессионального уровня;
    
13. 
    принимает активное участие в подборе и формировании резерва кадров на замещение вакантных должностей судей, представляет на согласование в областные, (Минский городской) суды резерв кандидатов на должности помощника председателя, ведущего специалиста, формирует действенный резерв кадров других работников суда;
    
14. 
    способствует созданию в суде деловой, творческой обстановки, поддерживает и развивает инициативу и активность судей и работников суда, принимает меры по формированию стабильного коллектива суда;
    
15. 
    контролирует соблюдение судьями и работниками суда правил поведения, профессиональной этики и делового стиля одежды;
    
16. 
    своевременно информирует в установленном законодательством Республики Беларусь порядке государственные органы, осуществляющие борьбу с коррупцией, а также областные (Минский городской) суды о фактах совершения подчиненными работниками правонарушений, создающих условия для коррупции или коррупционных правонарушений;
    
17. 
    во взаимодействии с областными (Минским городским) судами разрабатывает и внедряет в деятельность суда комплексные меры, направленные на исключение коррупционных проявлений со стороны судей и сотрудников аппарата суда;
    
18. 
    несет персональную ответственность за проведение работы по профилактике коррупционных правонарушений в аппарате суда, а также за осуществление надлежащего контроля за деятельностью судей и работников аппарата суда;
    
19. 
    несет персональную ответственность за состояние идеологической работы в коллективе суда;
    
20. 
    оказывает содействие областным (Минскому городскому) судам в подборе кандидатов в народные заседатели и представлении списков на утверждение, а также осуществляет контроль за истечением срока полномочий народных заседателей;
    
21. 
    организует своевременное ознакомление с правами и обязанностями народных заседателей и их регулярные занятия по повышению правовых знаний;
    
22. 
    обеспечивает составление графика участия народных заседателей в осуществлении правосудия и осуществляет контроль за выплатами народным заседателям за исполнение обязанностей в суде;
    

6. 
   организация аналитической работы и профилактики правонарушений:
   

1. 
   ежеквартально анализирует состояние судимости в районе (городе), итоги работы суда;
   
2. 
   принимает участие в проведении совещаний координационного совета по борьбе с преступностью;
   
3. 
   с учетом состояния преступности и правонарушений в регионе планирует и организует работу судей по проведению лекций, бесед, выступлений в учебных заведениях, трудовых коллективах, в средствах массовой информации, другой правовой работы;
   
4. 
   осуществляет контроль за эффективностью проводимой судьями работы по профилактике правонарушений, направлением копий частных определений (постановлений) на исполнение и принимает меры к обеспечению их исполнения и своевременному принятию мер реагирования на частные определения (постановления);
   
5. 
   систематически анализирует и принимает меры к улучшению работы суда по подготовке и повышению воспитательного значения судебных процессов; рекомендует судьям конкретные дела к рассмотрению в выездных судебных заседаниях;
   
6. 
   осуществляет контроль за актуальностью, достоверностью и своевременностью размещения информации о деятельности суда на официальном информационно – правовом сайте суда или за предоставление такой информации для размещения на сайтах вышестоящих судов;
   

7. 
   организация работы по укреплению материально-технической базы суда и созданию условий труда:
   

1. 
   своевременно ставит перед соответствующими областными (Минским городским) судами вопросы по улучшению материально- технического обеспечения, в том числе: ремонту помещений суда, созданию условий для качественного осуществления правосудия, оборудованию суда компьютерной и другой техникой, обеспечению суда необходимой мебелью, средствами технического обеспечения и связи, необходимым количеством журналов, бланков, бумаги, обеспечивает сохранность государственного имущества и осуществляет контроль за эффективным и экономным его использованием;
   
2. 
   несет ответственность за обеспеченность суда охранно-пожарной сигнализацией, соблюдением правил пожарной безопасности в суде, обеспечивает и совершенствует охрану труда в суде;
   
3. 
   осуществляет контроль за эффективным использованием служебных легковых автомобилей согласно их функциональному назначению и соблюдением установленных лимитов пробега служебных автомобилей и расходов по их содержанию и эксплуатации;
   
4. 
   принимает меры к поддержанию здания суда и прилегающей к нему территории в надлежащем состоянии;
   

8. 
   по финансовой деятельности:
   

1. 
   обеспечивает правильное составление и своевременное представление в соответствующий областной (Минский городской) суд заявок на почтовые, канцелярские, хозяйственные и другие расходы, табелей учета рабочего времени и финансовых отчетов;
   
2. 
   обеспечивает соблюдение штатно – финансовой дисциплины, эффективное и экономное использование материальных ценностей и денежных средств;
   
3. 
   обеспечивает своевременное и качественное проведение инвентаризации материальных ценностей, своевременное представление на оплату в областной (Минский городской) суд необходимых документов, оформленных в соответствии с требованиями органов казначейства и документов на полученные товары и выполненные работы, услуги;
   
4. 
   распоряжается депозитным счетом суда;
   
5. 
   назначает ответственного работника суда за ведение депозитного счета суда;
   
6. 
   в целях контроля и проверки состояния депозитного счета в банке и определения принадлежности хранящихся денежных сумм организует надлежащее ведение ответственным работником суда книги учета сумм, поступивших на депозитный счет суда;
   
7. 
   не реже одного раза в месяц проверяет книгу учета сумм, поступивших на депозитный счет суда, путем подсчета и сверки поступивших и перечисленных (выданных) сумм с выпиской из депозитного счета банка;
   
8. 
   обеспечивает представление в соответствующие областные (Минский городской) суды ежеквартальных сведений по поступившим и выданным суммам с депозитного счета суда.
   

Председатели районных (городских) судов при осуществлении своих полномочий имеют право:

1. 
   вносить предложения в областные (Минский городской) суды по формированию структуры и штатной численности соответствующих районных (городских) судов;
   
2. 
   получать информацию и высказывать мнение по вопросу перераспределения вакансий на должности судей, образовавшихся в районных (городских) судах на территориях соответствующих областей (города Минска);
   
3. 
   получать информацию об имеющихся суммах экономии по фонду оплаты труда судей, других работников судов и вносить предложения по их дополнительному материальному стимулированию;
   
4. 
   ставить перед соответствующими областными (Минским городским) судами вопросы по улучшению материально – технического обеспечения, в том числе: ремонту помещений судов, созданию условий для качественного осуществления правосудия, оборудованию судов компьютерной и другой техникой, обеспечению судов необходимой мебелью, средствами технического обеспечения и связи, необходимым количеством журналов, бланков, бумаги;
   
5. 
   вносить предложения в проекты сметы расходов судов.
   

Критериями оценки работы председателя суда являются:

1. 
   своевременное и профессиональное выполнение своих должностных обязанностей;
   
2. 
   качественная организация работы суда и контроль за деятельностью судей и работников суда;
   
3. 
   состояние трудовой и исполнительской дисциплины, обеспечение безопасного труда;
   
4. 
   соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;
   
5. 
   соблюдение норм служебной этики;
   
6. 
   осуществление профессиональной деятельности в соответствии с настоящим Положением и требованиями законодательства Республики Беларусь.
   

На секретаря судебного заседания – помощника судьи возлагается:

1. 
   составление и вывешивание списков дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании;
   
2. 
   выполнение необходимой работы при назначении и подготовке судебного разбирательства;
   
3. 
   обеспечение и контроль явки в судебное заседание участников процесса;
   
4. 
   проверка явки лиц, которые вызывались в судебное заседание, и отметка на повестках времени их нахождения в суде;
   
5. 
   ведение протоколов судебных заседаний;
   
6. 
   составление протоколов об административных правонарушениях в случаях, предусмотренных законом;
   
7. 
   оформление уголовных, гражданских, административных дел после рассмотрения их в судебных заседаниях;
   
8. 
   ведение журнала учета дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании, отметка о результатах рассмотрения;
   
9. 
   ведение журналов учета работы народных заседателей;
   
10. 
    вызов в суд участников процесса, подготовка запросов, писем по уголовным, гражданским делам;
    
11. 
    информационное обеспечение деятельности суда в рамках реализации положений постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 20.12.2013 № 11 «Об обеспечении гласности при осуществлении правосудия и о распространении информации о деятельности судов»;
    
12. 
    обеспечение своевременного и качественного исполнения поручений руководства районного (городского) и областного судов по вопросам взаимодействия со СМИ, в том числе контроль за планом информационной и профилактической работы суда;
    
13. 
    по согласованию с руководством районного (городского) и областного судов предоставление СМИ сведений о деятельности суда, в том числе подготовка анонсов и пресс – релизов о времени и ходе судебных заседаний по резонансным и социально значимым делам; подготовка материалов для размещения на Интернет – портале Верховного Суда Республики Беларусь, касающихся деятельности суда;
    
14. 
    аккредитация СМИ для участия в освещении открытых судебных процессов и мероприятиях суда с участием представителей СМИ (пресс – конференций, брифингов, выездных приемов граждан, прямых линий и т.п.);
    
15. 
    ежедневный мониторинг СМИ, ресурсов глобальной компьютерной сети Интернет с целью анализа информации, касающейся деятельности суда, и информирования руководства суда о текущей ситуации;
    
16. 
    информирование Витебского областного суда о ходе резонансных судебных процессов;
    
17. 
    оперативное реагирование на информационные сообщения негативного характера, касающиеся деятельности суда;
    
18. 
    выполнение работы по поручению председателя суда, судьи, рассматривающего дела, заведующей канцелярией.
    

Ведущий специалист суда подчиняется непосредственно председателю суда. В своей работе руководствуется Конституцией Республики Беларусь, законами Республики Беларусь, Декретами и Указами Президента Республики Беларусь, Инструкцией по делопроизводству в районном (городском) суде Республики Беларусь», утвержденной приказом Верховного Суда Республики Беларусь № 81 от 06 октября 2014 года, иными актами законодательства.

На ведущего специалиста суда возложены следующие должностные обязанности:

1. 
   ведение работы по подбору и систематизации законодательства, поддержанию нормативных актов в контрольном состоянии;
   
2. 
   информирование сотрудников суда о действующем законодательстве и судебной практике вышестоящих судов;
   
3. 
   осуществление по запросам судей подборки нормативных актов по определенной теме;
   
4. 
   оформление документов о правовой помощи, направляемых в компетентные учреждения иностранных государств, в соответствии с международными договорами, заключенными Республикой Беларусь;
   
5. 
   ведение работы по обращениям граждан, за исключением обращений, рассматриваемых в порядке конституционного, уголовного, гражданского, хозяйственного судопроизводства, производства по делам об административных правонарушениях, а также обращений, для которых законодательными актами Республики Беларусь установлен иной порядок направления и рассмотрения в государственных органах, иных организациях (должностными лицами);
   
6. 
   обобщение работы суда по рассмотрению обращений граждан;
   
7. 
   осуществление в установленном порядке накопления, хранения, систематизации правовой информации;
   
8. 
   обеспечение своевременного ознакомления судей с поступающей правовой информацией;
   
9. 
   обеспечение своевременного обновления правовой информации на электронном носителе;
   
10. 
    ведение личных дел народных заседателей;
    
11. 
    прием заявлений о расторжении брака, взыскание алиментов;
    
12. 
    осуществление контроля дел о расторжении брака, по которым предоставлен срок для примирения;
    
13. 
    ведение учета вступивших в законную силу решений суда о расторжении брака в книге учета и выдачи решений суда о расторжении брака;
    
14. 
    выдача бывшим супругам под подпись копии решения суда о расторжении брака после вступления решения в законную силу при наличии квитанции об уплате государственной пошлины, определенной в решении суда;
    
15. 
    производство соответствующих отметок о расторжении брака в паспортах граждан Республики Беларусь, в видах на жительство в Республике Беларусь иностранных граждан и лиц без гражданства, удостоверениях беженцев в Республике Беларусь;
    
16. 
    направление по запросам судов, оформляющих расторжение брака по месту жительства одной из сторон, копии решения суда с сообщением номера счета, на который следует перечислить обратившейся стороне сумму государственной пошлины, и номера регистрации вступившего в законную силу решения суда;
    
17. 
    направление в десятидневный срок в государственный орган, регистрирующий акты гражданского состояния, копий решений суда о расторжении брака, вступивших в законную силу. При регистрации брака в поселках и сельских населенных пунктах соответствующими исполнительными и распорядительными органами копии решений суда направляются в отдел загса районного исполнительного и распорядительного органа, а в случае его отсутствия в районном центре – в отдел записи актов гражданского состояния городского исполнительного и распорядительного органа по месту хранения записи акта о заключении брака;
    
18. 
    контроль за своевременностью получения судом сообщений органов записи актов гражданского состояния о производстве отметки в актовой записи о заключении брака;
    
19. 
    составление учетных карточек сведений о расторгнувших брак и ежемесячно не позднее 7 – го числа месяца, следующего за истекшим, направление учетных карточек сведений о расторгнувших брак за истекший месяц в органы государственной статистики;
    
20. 
    обобщение судебной практики по делам о расторжении брака;
    
21. 
    составление статистических карточек по уголовным делам и административным правонарушениях формы 1 – АП, 2 – АП, формы № 5, № 6, № 7, о делам частного обвинения, осуществление контроля за своевременностью их высылки в учетные подразделения органов внутренних дел;
    
22. 
    составление статистического отчета работы суда;
    
23. 
    размещение информации на информационных стендах;
    
24. 
    выполнение других поручений председателя суда, судей.
    

Заведующий канцелярией суда подчиняется непосредственно председателю суда. В своей работе руководствуется Конституцией Республики Беларусь, законами Республики Беларусь, Декретами и Указами Президента Республики Беларусь, Инструкцией по делопроизводству в районном (городском) суде Республики Беларусь», утвержденной приказом Верховного Суда Республики Беларусь № 81 от 06 октября 2014 года, иными актами законодательства.

На заведующую канцелярией возлагается:

1. 
   организация работы канцелярии, руководство работой секретарей суда и заведующей архивом;
   
2. 
   распределение работы между сотрудниками канцелярии суда и контроль за исполнением ими своих обязанностей;
   
3. 
   распределение поступившей корреспонденции согласно резолюции председателя суда;
   
4. 
   учет рабочего времени работников суда;
   
5. 
   контроль ведения делопроизводства в суде в соответствии с требованиями Инструкции по делопроизводству в районном суде;
   
6. 
   контроль ведения документов первичного статистического учета (учетно – статистические карточки по уголовным и гражданским делам и др.), правильным и своевременным составлением статистических отчетов;
   
7. 
   ведение нарядов, книг и журналов учета;
   
8. 
   организация работы по учету и хранению уголовных, гражданских, административных дел, иных материалов;
   
9. 
   подготовка и направление документов по исполнению приговоров, решений, определений, постановлений суда и контроль получения сообщений об исполнении;
   
10. 
    ведение электронной базы по уголовным, гражданским и административным делам и материалам;
    
11. 
    подготовка и сдача в архив законченных дел, нарядов, журналов, карточек;
    
12. 
    несёт ответственность за своевременное предоставление информации и её достоверность в ведомственный банк Министерство юстиции Республики Беларусь о гражданах Республики Беларусь, право на выезд которых из Республики Беларусь временно ограничено;
    
13. 
    ведение финансовой отчетности, а также учет хозяйственного инвентаря;
    
14. 
    ведение делопроизводства по делам об усыновлении (удочерении) ребенка;
    
15. 
    организация учета служебных изданий, поступающих в суд;
    
16. 
    контроль за своевременной отправкой дел с кассационными, частными жалобами и протестами в вышестоящий суд;
    
17. 
    обеспечение сохранности и использование гербовой печати суда;
    
18. 
    учет и списание бланков строгой отчетности, относящихся к работе канцелярии;
    
19. 
    выполнение поручений председателя суда.
    

Секретарь в своей работе руководствуется Конституцией Республики Беларусь, законами Республики Беларусь, Декретами и Указами Президента Республики Беларусь, Инструкцией по делопроизводству в районном (городском) суде Республики Беларусь», утвержденной приказом Верховного Суда Республики Беларусь № 81 от 06 октября 2014 года, иными актами законодательства.

На секретаря суда возлагается:

1. 
   ведение учета и контроля за исполнением судебных поручений, поступивших из других судов, а также направляемых судом поручений судам другого города или района;
   
2. 
   подготовка и направление документов по исполнению приговоров, решений, определений, постановлений;
   
3. 
   выписка исполнительных листов;
   
4. 
   ведение и исполнение сводных и контрольных исполнительных производств;
   
5. 
   регистрация исходящей почты;
   
6. 
   составление отчета о почтовых расходах;
   
7. 
   выполнение поручений председателя суда, заведующей канцелярией.
   

Заведующий архивом суда в своей работе руководствуется Конституцией Республики Беларусь, законами Республики Беларусь, Декретами и Указами Президента Республики Беларусь, Инструкцией по делопроизводству в районном (городском) суде Республики Беларусь», утвержденной приказом Верховного Суда Республики Беларусь № 81 от 06 октября 2014 года, иными актами законодательства.

На заведующего архивом суда возлагаются:

1. 
   учет и хранение уголовных, гражданских и административных дел и материалов, нарядов, книг, журналов и карточек;
   
2. 
   прием в архив оконченных производством дел, учетно-статистических карточек, нарядов, журналов;
   
3. 
   прием и хранение документов и корреспонденции, поступающих после сдачи дел (материалов) в архив;
   
4. 
   производство необходимых действий по сданным в суд делам (материалам) (направление повесток, извещений, запросов, копий решений, приговоров, определений суда, исполнительных документов и так далее);
   
5. 
   отобрание расписки у лиц, получивших оригинал или копию судебного документа;
   
6. 
   выдача или высылка по запросам дел и документов (их копий) из архива с разрешения председателя суда;
   
7. 
   выдача по определению суда дубликатов исполнительных листов;
   
8. 
   уничтожение дел, материалов, нарядов, журналов и других документов, по которым истекли установленные сроки;
   
9. 
   исполнение других обязанностей, возложенных на него устным или письменным распоряжением председателя суда.
   

При поступление обращений (заявлений, жалоб) в суд Полоцкого района и г. Полоцка они рассматриваются в рамках Закона об «Обращение граждан и юридических лиц».

Я, ознакомлена с материалами положения о премировании и материальном стимулировании труда работников Витебского областного суда и районных (городских) судов области (ПРИЛОЖЕНИЕ 1).

Также мной была изучена структура положения о порядке, условиях и размерах оказания материальной помощи и выплаты единовременного пособия на оздоровление работникам Витебского областного суда и районных (городских) судов области (ПРИЛОЖЕНИЕ 2).

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Во время прохождения практики в суде Полоцкого района и г. Полоцка я убедилась, что в настоящее время закон в нашей жизни имеет первостепенное значение, и любое отступление от него дает повод обратиться в суд.

Прохождение практики дала более точное представление о деятельности суда в целом. А также о деятельности судьи и секретаря. Я ознакомилась с процессуальными документами. Во время практики я выполняла многие поручения, участвовала в заседании уголовного дела. Хочу отметить, что юридическая грамотность населения в настоящее время повышается, и граждане все чаще обращаются в суд, чтобы защитить свои нарушенные или оспоренные права и законные интересы.

Проходя практику в суде, я уяснила для себя следующие правила:

1. 
   необходимо строго соблюдать все законы и иные нормативно правовые акты, действующие на территории нашей страны;
   
2. 
   при консультирование граждан, необходимо полно, четко и грамотно отвечать на поставленные вопросы;
   
3. 
   необходимо ежедневно отслеживать изменения нормативной базы;
   
4. 
   необходимо разрешить все возникшие конфликты и споры путем достижения соглашения, не прибегая к их судебному рассмотрению. А если все – таки пришлось прибегнуть к судебному рассмотрению, то сделать это в максимально короткие сроки, не затягивая процесс.
   

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. 
   Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 года и 17 октября 2004 года).
   
2. 
   Гражданский кодекс Республики Беларусь 7 декабря 1998 г. № 218 – 3
   
3. 
   Кодекс Республики Беларусь о браке и семье № 278 – 3 от 9.07.1999 г.
   
4. 
   Уголовный кодекс Республики Беларусь 9 июля 1999 г. № 275 – 3.
   
5. 
   Уголовно – процессуальный кодекс Республики Беларусь 16 июля 1999 г. № 295 – 3.
   
6. 
   Кодекс Республики Беларусь «О судоустройстве и статусе судей» от 29.06.2006 № 193 – 3
   
7. 
   Инструкция по делопроизводству в районных (городских) судах Республики Беларусь, утвержденную приказом Верховного суда Республики Беларусь от 06.10.2014 № 81.
   
8. 
   Закон Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь» от 14.06.2003 № 204 – З
   
9. 
   Закон Республики Беларусь «Об обращении граждан и юридических лиц» от 18.07.2011 № 300 – З