Лекции по БЖД. Конспект лекций по дисциплине б б14. Безопасность жизнедеятельности внимание! Так как законодательство постоянно меняется, ссылки на нормативные документы в конспекте лекций могут быть устаревшими!

• Название: Конспект лекций по дисциплине б б14. Безопасность жизнедеятельности внимание! Так как законодательство постоянно меняется, ссылки на нормативные документы в конспекте лекций могут быть устаревшими!
• Дата: 21.02.2022
• Размер: 0.51 Mb.
• Имя файла: Лекции по БЖД.docx
• Тип: Конспект лекций; #368575
• страница: 26 из 28

12.1. Расследование несчастных случаев на производстве

Несчастный случай на производстве– это случай, происшедший с работающим вследствие воздействия опасного производственного фактора (для застрахованного – это страховой случай).

Несчастные случаи в зависимости от причин, места и времени происшествия делятся на две группы: несчастные случаи, связанные с работой и несчастные случаи, не связанные с работой (бытовые травмы).

Несчастные случаи, не связанные с производством, но происшедшие на производстве, – это несчастные случаи, происшедшие при изготовлении предметов в личных целях, самовольном использовании транспорта предприятия, участии в спортивных мероприятиях на территории предприятия, при хищении имущества предприятия.

Бытовые несчастные случаи – это несчастные случаи, происшедшие в быту (дома) или при нахождении на предприятии вне рабочего времени.

Расследование несчастных случаев на производстве выполняется в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утверждённым Постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73. Этим же Постановлением утверждены формы документов, необходимых для расследования и учёта несчастных случаев на производстве.

Расследование несчастного случая может быть достаточно сложным процессом, поскольку интересы пострадавшего и работодателя часто не совпадают.

Действие нормативных актов по расследованию и учёту несчастных случаев на производстве распространяется:

• 
  на работодателей – физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками;
  
• 
  на уполномоченных работодателем лиц (представители работодателя);
  
• 
  на физических лиц, осуществляющих руководство организацией (руководители организации);
  
• 
  на физических лиц, состоящих в трудовых отношениях с работодателем;
  
• 
  на других лиц, участвующих с ведома работодателя в его производственной деятельности своим личным трудом, правоотношения которых не предполагают заключения трудовых договоров.
  

Расследованию подлежат травмы, в том числе причинённые другими лицами, включая:

• 
  тепловой удар, ожог, обморожение;
  
• 
  утопление, поражение электрическим током или молнией;
  
• 
  укусы, нанесённые животными и насекомыми;
  
• 
  повреждения, полученные в результате взрывов, аварий и т. п.
  

Расследованию и учёту подлежат несчастные случаи происшедшие:

• 
  при исполнении трудовых обязанностей, в том числе во время командировки, при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций;
  
• 
  на территории организации в течение рабочего времени, в том числе во время следования на работу и с работы, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок рабочего места;
  
• 
  при следовании на работу или с работы на транспортном средстве работодателя, а также на личном транспортном средстве при использовании его в производственных целях;
  
• 
  во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании по заданию работодателя к месту выполнения работ и обратно, в том числе пешком;
  
• 
  при следовании к месту служебной командировки и обратно;
  
• 
  при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха;
  
• 
  во время междусменного отдыха при работе вахтовым методом;
  
• 
  при привлечении к участию в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.
  

Работники организации обязаны незамедлительно извещать руководство о каждом происшедшем несчастном случае, об ухудшении состояния своего здоровья в связи с проявлениями признаков острого заболевания.

О каждом страховом случае работодатель в течение суток обязан сообщить страховщику (Региональное отделение Фонда социального страхования РФ).

О групповом несчастном случае (пострадало два и более человек), тяжёлом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом, работодатель в течение суток обязан направить извещение, соответственно:

1) о несчастном случае, происшедшем в организации:

• 
  в соответствующую государственную инспекцию труда;
  
• 
  в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
  
• 
  в федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности;
  
• 
  в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации;
  
• 
  в организацию, направившую работника, с которым произошёл несчастный случай;
  
• 
  в территориальные объединения организаций профсоюзов;
  
• 
  в территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошел в организации (объекте), подконтрольной этому органу;
  
• 
  страховщику;
  

2) о несчастном случае, происшедшем у работодателя – физического лица:

• 
  в соответствующую государственную инспекцию труда;
  
• 
  в прокуратуру по месту нахождения работодателя – физического лица;
  
• 
  в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации;
  
• 
  в территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошёл на объекте, подконтрольном этому органу;
  
• 
  страховщику.
  

О групповых несчастных случаях, тяжёлых несчастных случаях и несчастных случаях со смертельным исходом также информируется Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).

Если указанные несчастные случаи произошли в организациях, эксплуатирующих опасные производственные объекты, то соответствующим образом информируются специально уполномоченные органы государственного надзора.

Для расследования несчастного случая на производстве в организации работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее трёх человек. Во всех случаях состав комиссии должен состоять из нечётного числа членов.

В состав комиссии включаются: специалист по охране труда организации, представители работодателя, представители профсоюзного органа (коллектива), уполномоченный (доверенный) по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель. Состав комиссии утверждается приказом работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке, где произошёл несчастный случай, в состав комиссии не включается.

В расследовании несчастного случая на производстве у работодателя – физического лица – принимают участие указанный работодатель или уполномоченный его представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе.

Несчастный случай на производстве, происшедший с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошёл несчастный случай. В состав данной комиссии входит уполномоченный представитель работодателя, направившего это лицо.

Несчастные случаи, происшедшие на территории организации с работниками сторонних организаций при исполнении ими задания направившего их работодателя, расследуются комиссией, формируемой этим работодателем.

Несчастные случаи, происшедшие с работниками при выполнении работы по совместительству, расследуются комиссией, формируемой работодателем, у которого фактически производилась работа по совместительству.

Расследование несчастных случаев со студентами, проходящими производственную практику (выполняющими работу под руководством работодателя), проводится комиссиями, формируемыми и возглавляемыми этим работодателем. В состав комиссии включаются представители образовательного учреждения.

Для расследования группового несчастного случая, тяжёлого несчастного случая и несчастного случая со смертельным исходом в комиссию дополнительно включаются:

• 
  государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения профсоюзов. Возглавляет комиссию государственный инспектор труда;
  
• 
  по требованию пострадавшего (или его родственников) в расследовании несчастного случая может принимать участие его доверенное лицо;
  
• 
  в случае острого отравления или радиационного воздействия, превысившего установленные нормы, представитель территориального центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора;
  
• 
  при несчастном случае, происшедшем в организациях на объектах, подконтрольных территориальным органам Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору России (Ростехнадзор), состав комиссии утверждается руководителем соответствующего территориального органа и возглавляет комиссию представитель этого органа;
  
• 
  при групповом несчастном случае с числом погибших 5 человек и более представители Федеральной инспекции труда, федерального органа исполнительной власти по ведомственной принадлежности и общероссийского объединения профсоюзов. Председателем комиссии является главный государственный инспектор труда по субъекту Российской Федерации, а на объектах, подконтрольных территориальному органу Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор), – руководитель этого территориального органа.
  

При крупных авариях с человеческими жертвами 15 человек и более расследование проводится комиссией, назначаемой Правительством России.

Расследование несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесённые в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории лёгких, проводится в течение трёх дней.

Расследование иных несчастных случаев проводится в течение 15 дней. В некоторых случаях председатель комиссии может продлить срок расследования, но не более чем на 15 дней. Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются по заявлению пострадавшего в течение месяца.

Тяжёлые несчастные случаи и несчастные случаи со смертельным исходом, происшедшие с лицами, выполнявшими работу на основе договора гражданско-правового характера, расследуются в установленном порядке государственными инспекторами труда на основании заявления пострадавшего (доверенного лица, членов его семьи).

В ходе расследования несчастного случая комиссия производит осмотр места происшествия, выявляет и опрашивает очевидцев несчастного случая и должностных лиц, знакомится с действующими в организации нормативными и распорядительными документами, по возможности получает объяснения от пострадавшего.

Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии могут квалифицироваться как не связанные с производством:

• 
  смерть вследствие общего заболевания или самоубийства;
  
• 
  смерть или иное повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) работника;
  
• 
  несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий, квалифицированных правоохранительными органами как уголовное правонарушение.
  

При поступлении жалобы пострадавшего, выявлении сокрытого несчастного случая, установления нарушений порядка расследования и в некоторых иных случаях государственный инспектор труда, независимо от срока давности несчастного случая, проводит дополнительное расследование.

Несчастные случаи, квалифицированные как несчастные случаи на производстве подлежат оформлению актом о несчастном случае на производстве по форме Н-1.

Акт формы Н-1 составляется комиссией в двух экземплярах. При несчастном случае на производстве с застрахованным работником составляется дополнительный экземпляр акта формы Н-1.

При групповом несчастном случае на производстве акты формы Н-1 составляются на каждого пострадавшего отдельно.

В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного работника, содействовавшей возникновению или увеличению размера вреда, причинённого его здоровью, в акте расследования указывается степень его вины в процентах, с учётом заключения профсоюзного или иного уполномоченного застрахованным представительного органа данной организации (не более 25 %).

По результатам расследования каждого группового несчастного случая, тяжёлого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом составляется соответствующий акт в двух экземплярах.

Работодатель в трёхдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать пострадавшему один экземпляр утверждённого им и заверенного печатью акта формы Н-1. Вторые экземпляры акта с копиями материалов расследования хранятся в течение 45 лет работодателем.

При страховых случаях третий экземпляр утверждённого и заверенного печатью акта формы Н-1 работодатель направляет страховщику.

Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируются работодателем в журнале регистрации несчастных случаев на производстве и включаются в годовую форму федерального государственного статистического наблюдения за травматизмом на производстве.

В случае ликвидации организации или прекращения работодателем –физическим лицом – предпринимательской деятельности оригиналы актов о расследовании несчастных случаев на производстве подлежат передаче на хранение правопреемнику, а при его отсутствии – соответствующему государственному органу.

Государственный надзор и контроль за соблюдением установленного порядка расследования, оформления и учёта несчастных случаев на производстве осуществляется органами Федеральной инспекции труда.

Возмещение вреда пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Правовой основой возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, является Федеральный закон от 24.07.98г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Застрахованному в Фонде социального страхования РФ работнику предоставляются в полном объеме все необходимые виды обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Обеспечение по страхованию осуществляется в виде:

• 
  пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
  
• 
  страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;
  
• 
  оплаты дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного, на его медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
  

К дополнительным расходам относятся:

• 
  лечение застрахованного, осуществляемое на территории РФ непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности;
  
• 
  приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода;
  
• 
  посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членом его семьи;
  
• 
  проезд застрахованного, а в необходимых случаях и на проезд сопровождаемого лица для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации (лечение непосредственно после произошедшего, тяжелого несчастного случая на производстве, медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, получение социального транспортного средства, заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации) и при направлении его страховщиком в учреждение медико-социальной экспертизы и в учреждение, осуществляющее экспертизу связи заболевания с профессией;
  
• 
  медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в том числе по путевке, включая оплату лечения, проживания и питания застрахованного, а в необходимых случаях оплату проезда, проживания и питания сопровождающего его лица оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно;
  
• 
  изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов;
  
• 
  обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт;
  
• 
  обеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы;
  
• 
  профессиональное обучение (переобучение).
  

Условия, размеры и порядок оплаты дополнительных расходов определены Постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 г. № 286 ( с последующими изменениями и дополнениями) «Об утверждении Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Возмещение застрахованному лицу морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда компенсацией в денежной форме (ст. 1101 Гражданского Кодекса РФ).

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.