Контрольная работа Нормирование труда на предприятии Бакаревой А. Контрольная работа по дисциплине Нормирование труда на предприятии
 Скачать 89.28 Kb.
|
|
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОУ ВО ЛНР «ЛУГАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ВЛАДИМИРА ДАЛЯ» Антрацитовский факультет геосистем и технологий Кафедра Экономики и транспорта Контрольная работа по дисциплине: Нормирование труда на предприятии Студент ..Бакарева А.Е........................... ................................................... (Ф.И.О.) (подпись) Группа .......ЕПБз -681....................................... Вариант .................6....................................... Руководитель работы ....Набоко Ю.В............................................................................................ (должность, Ф.И.О.) Дата подачи на кафедру на рецензию ....................................................................... Регистрационный номер ................................. Регистратор ..................................... Защищена с оценкой .................................................................................................... Преподаватель ......................................................... ............................................ (должность, Ф.И.О.) (подпись) Дата ......................................... Антрацит 2021 СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Рабочее время и его структура 5 1.2Классификация затрат рабочего времени 9 Рисунок 1. Классификация затрат рабочего времени на производстве 10 2.Требования к нормативным материалам по нормированию труда 13 3. Основне виды систем микроэлементарного нормирования труда 16 4. Обоснование нормативов времени на отдых 22 Тот = 0,58 У, 23 Тотл = аотл х Топ 100 или tотл = аотл х tоп /100, 27 5. Нормирование труда на автоматических и полуавтоматических поточных линиях 27 6. Методы и виды изучения затрат рабочего времени исполнителя 30 Практическая часть 33 Список использованной литературы 36 ВведениеНормирование труда − процесс непрерывный. Это подтверждается опытом зарубежных стран с развитой рыночной экономикой, в частности, США, ФРГ, Япония и др., где нормирование труда традиционно рассматривается в качестве важнейшей функции внутреннего управления предприятия. Необходимость нормирования труда вызвана потребностью в постоянной работе по выявлению резервов снижения производственных затрат и разработки на их основе графиков производство продукции и загрузки оборудования, решения задач гуманизации труда. Актуальность изучения данной темы определяется тем, что организация труда - это постоянно действующий фактор эффективности любой деятельности вообще и производства в частности. Во все времена и во всех сферах функционирования человека лучше организованный труд при равной его технико-технологической оснащенности обеспечивая достижение более высоких результатов. Нормирование труда является частью организации труда, оно связано с разработкой норм затрат труда в определенный организационно-технических условиях, а также направленно на обеспечение эффективной деятельности предприятий. В условиях рыночных отношений, в которых входит экономика страны, значение организаций и нормирования труда, построенных на научной основе, возрастает. Это объясняется тем, что при возрождаемой конкуренции все большее значение приобретает результативность труда, все заметнее сказываются на деятельности как потери, понесенные вследствие упущений, так и выигрыш, полученный от реализации резервов предприятия и роста производительности труда. По мере технического совершенствования производства возрастает цена единицы рабочего времени, а его экономия достигается за счет более совершенной организации труда. Высокая организация труда и научно-обоснованные нормы затрат труда являются непременным условием эффективности. Следовательно, проблемы организации и нормирования труда необходимо глубоко изучать и настойчиво разрешать их как в науке, так и на практике. Целью данной работы является рассмотрение проблем по нормированию труда на предприятии с учетом отечественного и зарубежного опыта с целью освоения основных практических приемов методики анализа и расчетов при разработке и внедрении норм для различных трудовых процессов в отраслях промышленности, а также ознакомиться с современными требованиями к организации оплаты труда. |