Практическое задание по социологии. Контрольные вопросы для самостоятельной подготовки к семинарскому занятию 9
 Скачать 24.27 Kb.
|
ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ Социология Группа Пм19М192 Студент Н.В.Макарова МОСКВА 2020 Контрольные вопросы для самостоятельной подготовки к семинарскому занятию № 9 1. Основные методологические подходы к изучению конфликта. Для обеспечения результативного исследования конфликтов важно использовать принципы, которые сформулированы на разных уровнях методологии: философском, общенаучном, научном знаниях. Философским и общенаучным принципом относится 7 основных принципов изучения конфликтов: Принцип развития – все непрерывно развивается и изменяется, не только от простого к сложному, низшего к высшему, но и наоборот, этот принцип требует при изучении конфликтов: выявлять тенденции в их эволюции, постепенном, длительном, непрерывном развитии конфликтов от одних форм к другим, чаще от простых к более сложным; знание закономерностей эволюции конфликтов, что помогает гораздо более глубокому понимаю содержанию конфликтов, что дает более точный и долговременный прогноз возможных вариантов их развития, оценивая конфликт важно понимать, что он был иным ранее и неизбежно будет меняться потом Принцип всеобщей связи: изучая конфликт необходимо не ограничиваться изучением отдельных его элементов; стремиться исследовать максимально большое количество связей конфликтов между другим событиями и между его подструктурами; полное исследование всех взаимосвязей конфликта со средой в которой он развивается Соблюдение требований основных законов и категорий диалектики. Методологическая роль в процессе изучения конфликтов всех уровней выполняет все основные законы и парные категории. Закон единства и борьбы противоположностей показывает внутренний источник развития: Единство и борьба противоположных сторон, сил и тенденций. Конфликт не всегда является негативным явлением. Закон перехода количественных изменений в качественные раскрывает способ эволюции и динамики конфликта, ориентирует на поиск закономерностей, которым подчиняется развитие конфликтного взаимодействия; закон отрицания отрицание дает возможность прогнозировать направление развития конфликта от простого к сложному, от низшего к высшему, от одного к другому. Парные категории диалектики: материя и движение, время и пространство, качество и количество, единичное, особенное, всеобщее, сущность и явление, содержание и форма, необходимость и случайность, причина и следствие позволяет определить общий подход к изучению конфликтов, ориентироваться в правильности оценки и правильности полученных выводов. Принцип диалектического единства, теории, эксперимента и практики: а) этот принцип раскрывает диалектику движения нашего знания к истине и определяющую роль практики в процессе познания; б) исследование конфликта любого уровня, с точки зрения его теоретического и эмпирического компонента может быть построено в соответствии с двумя стратегиями. Эмпирическая база исследования является тем фундаментом, от качества которого зависит устойчивость здания теоретических обобщения. Принцип системного подхода. Принцип системного подхода предполагает: а) рассмотрение изучаемого явления как система, как ограниченного множества взаимодействующих конфликтов; б) определение состава и структуры организации элементов и частей системы, обнаружение ведущих частей между ними; в) выявление внешних связей системы и выявление главных; г) определение функций системы и ее места роли среди других систем; д) обнаружение закономерностей и тенденция развития системы. Принцип исторический показывает необходимость учета в процессе изучения конфликтов всех конкретных условиях в которых он развивается: место, времени, конкретно сложившейся обстановки. Принцип объективности, важнейший из принципов анализа конфликтов, он требует от специалистов: а) минимизировать влияние, личных и групповых интересов, установок, других субъективных факторов, влияющих на процесс и результаты развития; б) видеть конфликт такими какие они есть, не приукрашивая их и не выдать желаемое за действительное, трезво оценивать обстановку; в) учитывать как позитивные, так и негативные моменты в развитии событий, только на основе знания положения ситуации можно принять верное решение. Методологические принципы самой конфликтологии. Принцип междисциплинарности. Он ориентирует специалиста на максимально широкое использование достижения всех отраслей конфликтологии. Принцип преемственности. Что наработано предшествующими науками – необходимо изучить. Принцип эволюционизма. Необходимо знать и учитывать основные закономерности и эволюции конкретных видов конфликтов и их исследования (территориальные, религиозные, межнациональные, этнические и др.) Принцип личностного подхода. Необходимо выявлять и учитывать качества личностей и их особенности, участвующих личностей в конфликте. 2. Построение конфликтной модели общества Ральф Дарендорф. немецкий социолог и философ, предложил конфликтную модель общества. В своей теории конфликта он исходит из непрерывности, постоянства социальных изменений. Конфликт является одной из форм социальных изменений. Так как общество постоянно претерпевает изменения, оно постоянно порождает конфликты. Следовательно, наличие конфликтов в жизни общества вполне естественное, закономерное, необходимое явление. Конфликтная модель общества, предложенная Р. Дарендорфом, рассматривает общество как подвижную, изменчивую, динамическую систему. Эта модель отвергает функционалистское понимание социальной системы, где доминируют элементы стабильности, интеграции, устойчивости. Функционалистекая модель (Т.Парсонс) Каждое общество: •относительно устойчивая и стабильная структура • хорошо интегрированная структура • состоит из элементов, имеющих определенную функцию, направленную на поддержание устойчивости системы • имеет социальную структуру, которая основывается на ценностном консенсусе членов общества, обеспечивающем стабильность и интеграцию Конфликтная модель (Р.Дарендорф) Каждое общество: •изменяется в любой своей точке, социальные изменения вездесущи. •в каждой своей точке пронизано рассогласованием и конфликтом, социальный конфликт неизбежен •содержит элементы, которые вносят вклад в дезинтеграцию и изменение • основано на том, что одни члены общества принуждают других к подчинению Р.Дарендорф не абсолютизирует свою - конфликтную - модель общества, не считает ее универсальной версией социального мира. Для адекватного анализа социальных процессов нужны оба подхода. Конфликт является оборотной стороной всякой интеграции, и поэтому он так же неизбежен в обществе, как и интеграция элементов социальной структуры. Главным источником социальных конфликтов, по мнению Дарендорфа, является власть, отношения господства и подчинения. Конфликт рождается из того, что одна группа или один класс сопротивляется давлению или господству противоположной им социальной силы. Реальное общество одновременно несет в себе множество микро- и макро, конфликтов. Дарендорф создал классификацию различных типов конфликтов. Устранить или предотвратить конфликты просто невозможно, поэтому и не надо ставить такой задачи. Но можно и нужно конфликтами управлять. Наиболее эффективным способом управления Дарендорф считает не подавление, не отмену конфликта путем ликвидации противоречия, а его регулирование. Регулирование не означает полного исчезновения конфликта, а лишь прекращает прямое, непосредственное столкновение сторон, т.е. делает возможным неразрушительное, ненасильственное течение конфликта. Для этого следует максимально формализовать конфликты, вывести их на поверхность общественной жизни, сделать предметом судебных разбирательств, обсуждений в печати, открытых дискуссий и т.п. Регулирование может быть весьма успешным и с помощью "правил игры", в качестве таких правил могут быть право, законодательство, нравственные нормы, соглашения, договоры, уставы. 4. Социально-психологическая интерпретация конфликта. Социально-психологический конфликт (СПК) — это вид отношений — межличностных, личности и группы, межгрупповых, — в основе которых лежит объективное противоречие целей, интересов, мнений участников. На психологическом уровне это противоречие проявляется в сильных негативных переживаниях участников по отношению к ситуации, оппонентам и самим себе. Наиболее широкое распространение получили два подхода в понимании конфликта. При одном из них конфликт определяется как столкновение сторон, мнений, сил, т.е. весьма широко. При таком подходе конфликты возможны и в неживой природе (вспомним античных философов). Другой подход заключается в понимании конфликта как столкновения противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений и взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия. Круг участников конфликта ограничивается группой людей. Именно такое определение конфликта дает психологический словарь. Если взять за основу следующее определение конфликта: под конфликтом понимается наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и обычно сопровождающийся негативными эмоциями. Необходимыми и достаточными условиями возникновения конфликта являются наличие у субъектов социального взаимодействия противоположно направленных мотивов или суждений. А также состояние противоборства между ними. Если субъекты конфликта противодействуют, но не переживают при этом негативных эмоций, или, наоборот, переживают негативные эмоции, но внешне не проявляют их, то такие ситуации являются предконфликтными. Противодействие субъектов конфликта может разворачиваться в трех сферах: общении, поведении, деятельности. В рамках социальных конфликтов выделяются межличностные конфликты, конфликты между малыми, средними и большими социальными группами, международные конфликты между отдельными государствами и их коалициями. |