Главная страница

Курсовая работа механизм функционирования организации в конкурентной среде научный


Скачать 389.52 Kb.
НазваниеКурсовая работа механизм функционирования организации в конкурентной среде научный
Дата26.10.2022
Размер389.52 Kb.
Формат файлаdoc
Имя файлаKursovaya_Sayfullin_V_R.doc
ТипКурсовая
#754975
страница4 из 9
1   2   3   4   5   6   7   8   9

1.3. Способы ведения конкурентной борьбы. Оценка конкурентоспособности предприятия.



Конкуренция является определяющим фактором упорядочения цен, стимулом инновационных процессов (внедрение в производство нововведений: новых идей, изобретений). Она способствует вытеснению из производства неэффективных предприятий и рациональному использованию ресурсов.

Конкуренцию можно условно разделить на добросовестную конкуренцию и недобросовестную конкуренцию.

Основными методами добросовестной конкуренции являются:

 повышение качества продукции;

 снижение цен или манипулирование ценами ("война цен");

 реклама;

 развитие до- и послепродажного обслуживания;

 создание новых товаров и услуг с использованием достижений.

Манипулирование ценами, так называемая "война цен". Она осуществляется многими способами: понижением цен, локальными изменениями цен, сезонными распродажами, предоставлением большего объема услуг по действующим ценам, удлинением сроков потребительского кредита и др. В основном ценовая конкуренция используется для выталкивания с рынка более слабых соперников или проникновения на уже освоенный рынок.

Качество предлагаемого на рынок товара. Поступление на рынок продукции более высокого качества или новой потребительной стоимости затрудняет ответные меры со стороны конкурента, т.к. "формирование" качества проходит длительный цикл, начинающийся с накопления экономической и научно-технической информации.

В настоящее время получили очень большое развитие различного рода маркетинговые исследования, целью которых является изучения запросов потребителя, его отношения к тем или иным товарам. Так как знание производителем подобного рода информации позволяет ему более точно представлять будущих покупателей его продукции, более точно представлять и прогнозировать ситуацию на рынке в результате его действий, уменьшать риск неудачи и т.д.

Большую роль играет до и послепродажное обслуживание покупателя, так как необходимо постоянное присутствие производителей в сфере обслуживания потребителей. Предпродажное обслуживание включает в себя удовлетворение требований потребителей по условиям поставок: сокращение, регулярность, ритмичность поставок. Послепродажное обслуживание - создание различных сервисных центров по обслуживанию купленной продукции, включая обеспечение запасными частями, ремонт.

В связи с большим влиянием на общественность средств массовой информации, прессы реклама является важнейшим методом ведения конкурентной борьбы. Ведь с помощью рекламы можно определенным образом формировать мнение потребителей о том или ином товаре, причем как в лучшую, так и в худшую стороны.

Недобросовестные методы ведения конкурентной борьбы:

 экономический (промышленный шпионаж)

 подделка продукции конкурентов;

 подкуп и шантаж;

 обман потребителей;

 махинации с деловой отчетностью;

 валютные махинации;

 сокрытие дефектов и т.д.

К этому можно также добавить и научно-технический шпионаж, т.к. любая научно-техническая разработка только тогда является источником прибыли, когда научно-технические идеи воплощаются на производстве в виде конкретных товаров или новых технологий.

SWOT-анализ

SWOT-анализ — это анализ сильных и слабых сторон предприятия в конкурентной борьбе, появляющихся возможностей и угроз. Показатели конкурентоспособности оцениваются по блокам: финансы, производство, организация и управление, маркетинг, кадровый состав, технология. В табл. 1.3 приводится контрольный лист для проведения SWOT- анализа.

Таблица 1.3

Показатели оценки

1

2

3

4

5

Финансы

1.Оценка структуры активов

2.Инвестиционная привлекательность

3.Доходы на активы

4.Норма прибыли

5.Доход на вложенный капитал
















Производство

1.Использование оборудования

2.Производственные мощности

3.Численность работников

4.Системы контроля качества

5.Производительность

6.Возраст технологического оборудования
















Организация и управление

1.Численность инженерно-технологического и управленческого персонала

2.Скорость реакции управления на изменения во внешней среде

3.Четкость разделения полномочий и функций

4.Тип организационной структуры управления

5.Качество в используемой в управлении информации

6.Степень гибкости оргструктуры управления
















Маркетинг

1.Доля рынка

2.Репутация фирмы

3.Престиж бренда

4.Эффективность рекламы

5.Стратегии

6.Ценовая политика/уровень цен

7.Организационные и технические средства для сбыта

8.Уровень/качество обслуживания

9.Число клиентов
















Кадровый состав

1.Уровень квалификации персонала

2.Уровень подготовки сбытового персонала в технической области
















Технология

1.Применяемые стандарты и степень их совместимости

2.Новые продукты

3.Расходы на НИОКР

















В графах 1-5 отмечается место, занимаемое предприятием на рынке (сегменте рынка) по следующему принципу:

Графа 1. Лучше, чем кто-либо на рынке, лидирует в отрасли.

Графа 2. Выше среднего уровня. Показатели хозяйственной деятельности хорошие и стабильные.

Графа 3. Средний уровень. Соответствие отраслевым стандартам. Устойчивые позиции на рынке.

Графа 4. Уровень ниже среднего. Отмечено ухудшение показателей хозяйственной деятельности.

Графа 5. Положение тревожное. Предприятие находится в кризисной ситуации.

Эта методика оценки конкурентоспособности предприятия не дает разрозненного показателя конкурентоспособности и, как следствие — сложно произвести сравнение конкурентных преимуществ предприятий-конкурентов [Поликарпова, 2019. с. 254].

Методика оценки конкурентоспособности организации на базе «4Р» основана на сравнительном анализе организации и предприятий-конкурентов по факторам: продукт, цена, продвижение на рынке и каналы сбыта. «4Р» образуются по заглавным буквам названия этих факторов на английском языке. В таблице 1.4 представлен лист оценки конкурентоспособности с использованием методики «4Р». Всем факторам конкурентоспособности присваивается балльная оценка, например, от 1 до 5 баллов.

Таблица 1.4

Лист оценки конкурентоспособности (систематизация результатов анализа «4Р»)

Факторы конкурентоспособности

Анализируемое предприятие

Конкуренты

А

В



Продукт (Product)

1.Надежность

2.Срок службы

3.Ремонтопригодность

4.Технический уровень

5.Престиж торговой марки

6.Стиль

7.Уровень ремонтного обслуживания

8.Гарантийное обслуживание

9.Уникальность дополнительных услуг

10.Многовариантность набора изделий и услуг

11.Широта ассортимента












Продолжение таблицы 1.4

Цена (Praice)

1.Отпускная

2.Розничная

3.Скидки с цены (за что?)

4.Условия и порядок расчета (предоплата, кредит, сроки оплаты)













Регион и каналы сбыта (Place)

1.Стратегия сбыта

2.Вид распределения продукта

3.Число дилеров

4.Число дистрибьюторов

5.Степень охвата рынка

6.Регион сбыта













Продвижение на рынке(Promotion)

1.Формы рекламы

2.Где размещается реклама

3.Бюджет рекламы

4.Частота появления рекламы

5.Участие в выставках

6.Упоминание в средствах массовой информации

7.Комиссионные















Недостатком данного метода является то, что оценка факторов конкурентоспособности проводится экспертами.

Рейтинговая оценка конкурентоспособности предприятия

Методика рейтинговой оценки конкурентоспособности предприятия — установление иерархии компаний на основе сравнения их достижений в финансовой и других областях.

Порядок определения рейтинговой оценки:

1. получение исходной информации по всем сравниваемым предприятиям;

2. исходная информация представляется в виде матрицы, в которой по строкам вписываются значения показателей (i = 1, 2...., n), а по столбцам — сравниваемые предприятия (j = 1, 2...., m);

3. исходные показатели соотносите соответствующими показателями предприятия-конкурента (лучшего в отрасли, эталонного предприятия) по формуле:

(1.1)

где хij — относительные показатели хозяйственной деятельности предприятия:

4. для анализируемого предприятия определяется значение рейтинговой оценки на конец временного периода по формуле:

(1.2)

где Rj — рейтинговая оценкау j-го предприятия; Х1Х2,.. .Хn — относительные показатели j-того анализируемою предприятия;

5. предприятия-конкуренты ранжируются в порядке убывания рейтинговой оценки. Наибольший рейтинг имеет предприятие с максимальным значением сравнительной оценки, рассчитанной по формуле выше.

Рейтинговые методики могут учитывать не только материальные активы, но и нематериальные активы (репутация руководства, организационные способности и др.), например: общее качество руководства, качество продукции или услуг, финансовая стабильность, степень социальной ответственности и др.

Оценка конкурентоспособности предприятия, основанная на исследовании внутренней среды предприятия

Методика оценки конкурентоспособности предприятия, основанная на комплексном исследовании внутренней среды предприятия, предполагает два направления:

  • определение перечня внутренних факторов и оценка их влияния на эффективность и качество деятельности предприятия,

  • определение сильных и слабых сторон в каждой из функциональных областей.

Первое направление исследования — выявление состава внутренних факторов и оценка их влияния на эффективность и качество деятельности компании — проводится для установления резервов совершенствования деятельности. Исследование основано на использовании методики комплексного анализа производственно-хозяйственной деятельности и финансового менеджмента. Поэтому, как правило, анализ начинается с рассмотрения финансового состояния компании. Этот анализ направлен на выяснение того, как предстоящее развитие компании согласуется с наличием достаточных финансовых средств и платежеспособностью компании. Финансовые показатели можно объединить в следующие четыре группы:

Первая группа — это показатели оценки прибыльности хозяйственной деятельности:

  • Общая рентабельность предприятия (общая прибыль к активам).

  • Чистая рентабельность предприятия (чистая прибыль к активам).

  • Рентабельность собственного капитала (чистая прибыль к собственному капиталу).

  • Общая рентабельность производственных фондов (общая прибыль к средней величине основных производственных фондов и оборотных средств).

Вторая группа — это показатели опенки эффективности управления:

  • Чистая прибыль к объему реализации продукции.

  • Общая прибыль к объему реализации продукции.

Третья группа — это показатели оценки деловой активности:

  • Отдача от активов (выручка от реализации продукции к активам).

  • Отдача основных фондов (выручка от реализации продукции к основным фондам).

  • Оборачиваемость оборотных фондов (выручка от реализации продукции к оборотным средствам).

  • Оборачиваемость дебиторской задолженности (выручка от реализации продукции к дебиторской задолженности).

  • Оборачиваемость банковских активов (выручка от реализации продукции к банковским активам).

  • Отдача собственного капитала (выручка от реализации продукции к собственному капиталу).

Четвертая группа — это показатели оценки ликвидности:

  • Текущий коэффициент ликвидности (оборотные средства к срочным обязательствам).

  • Прочие активы к срочным обязательствам.

  • Индекс постоянного актива (основные фонды и прочие внеоборотные активы к собственным средствам).

  • Коэффициент автономии (собственные средства к валюте баланса).

  • Обеспеченность запасов собственными оборотными средствами (собственные оборотные средства к запасам).

Оценка сильных и слабых сторон потенциала конкурентоспособности предприятия

Методика позиционирования сильных и слабых сторон потенциала конкурентоспособности предприятия предусматривает составление таблицы, в которой по вертикали указываются сравниваемые характеристики (цена, качество товара, организация сбыта и др.), их относительная значимость (важность) и количественные значения; по горизонтали — подлежащие сравнению конкуренты и их характеристики. Оценка получается путем перемножения количественного значения характеристики на ее важность. Если просуммировать количественные значения сравниваемых характеристик, получим общую взвешенную оценку конкурентной силы компании и конкурентов:

(1.3)

где К — интегральный показатель конкурентной силы; n — число оцениваемых характеристик; аi- важность i-й характеристики;

(1.4)

Ei — экспертная оценка i-й характеристики.

Сравнение общих взвешенных оценок покажет, у каких компаний наиболее сильное или слабое положение и насколько оно отличается. Сравнение взвешенных оценок компании и ее конкурентов позволит определить их конкурентные позиции как слабые, средние, сильные или лидирующие. Оценка конкурентной силы компании имеет относительный характер и ее значения будут определяться в зависимости от выбранной базы сравнения. Поэтому конкурентная сила компании будет иметь разные значения, если сравнение ведется с лидером отрасли, ближайшим конкурентом или аутсайдером.

Данная методика предполагает использование косвенных обобщенных показателей. Количество факторов конкурентоспособности предприятия, подлежащих применению при использовании данной методики, неограниченно. В этом заключается одно из основных достоинств данной методики оценки конкурентоспособности. Она позволяет оценить конкурентоспособность товара, предприятия, отрасли, экономики страны.

Матричная методика оценки конкурентоспособности была предложена Бостонской консалтинговой группой, применима для оценки конкурентоспособности товаров, «стратегических единиц бизнеса» — сбытовой деятельности, отдельных компаний, отраслей. Матрица «Скорость рынка — рыночная доля» — матрица БКГ (growth - sharematrix) - инструмент анализа стратегических хозяйственных единиц, хозяйственного и продуктового портфелей организации [Елисеев, 2020, с. 416].

Преимущества метода: при наличии достоверной информации об объемах реализации метод позволяет обеспечить высокую репрезентативность оценки.

Недостатки метода: исключает проведение анализа причин происходящего и осложняет выработку управленческих решений.

Оценка конкурентоспособности, основанная на теории эффективной конкуренции.

Метод, основанный на теории эффективной конкуренции. Согласно этой теории наиболее конкурентоспособными являются те предприятия, где наилучшим образом организована работа всех подразделений и служб. На эффективность деятельности каждой из служб оказывает влияние множество факторов — ресурсов фирмы. Оценка эффективности работы каждого из подразделений предполагает оценку эффективности использования им и этих ресурсов. В основе метода лежит оценка четырех групповых показателей конкурентоспособности.

В первую группу входят показатели, характеризующие эффективность управления производственным процессом: экономичность производственных затрат, рациональность эксплуатации основных фондов, совершенство технологии изготовления товара, организация труда на производстве.

Во вторую группу объединены показатели, отражающие эффективность управления оборотными средствами: независимость предприятия от внешних источников финансирования, способность предприятия расплачиваться по своим долгам, возможность стабильного развития предприятия в будущем.

В третью группу включены показатели, позволяющие получить представление об эффективности управления сбытом и продвижением товара на рынке средствами рекламы и стимулирования.

И четвертая группа — показатели конкурентоспособности товара: качество товара и его цена.

Метод оценки Grandars.ru

Авторы данного сайта рекомендуют оценку конкурентоспособности предприятия проводить на основе оценки конкурентоспособности продукции, рыночной доли, степени износа основных фондов, инновационной активности.

Конкурентоспособность предприятия оценивается по формуле:

(1.5)

  • Фбi — средняя балльная оценка по каждому фактору конкурентоспособности предприятия общим числом n;

  • аi — весомость каждого фактора в интегральной оценке конкурентоспособности предприятия.

Баллы для оценки конкурентоспособности продукции представлены в табл. 1.5

Таблица 1.5

Баллы для оценки показателей конкурентоспособности продукции

Показатель

Характеристика показателя и соответствующее количество баллов

Низкий уровень

Средний уровень

Высокий уровень

1.Качество продукции

0

1

2

2.Цена продукции

2

1

0


Весомость показателей качества продукции и его цены выражается соотношением 2:1 или в долях значимости 0,67 : 0,33 (2 = 1>0).

Оценку рыночной доли предлагается проводить на основе анализа занимаемой предприятием доли рынка и ее динамики (с использованием матрицы БКГ). Система баллов оценки рыночной доли представлена в таблице

Рыночная доля предприятия определяется по формуле:

(1.6)

  • ОП — объем продаж основных видов продукции предприятия;

  • ООПР — общий объем продаж данной продукции на рынке региона.

Таблица 1.6

Баллы для оценки рыночной доли предприятия

Доля рынка, %

Годовой темп прироста рыночной доли (%) и соответствующее количество баллов

Более 10%

От 5 до 10%

От -5 до 5%

Менее -5%

1.Лидер рынка (доля рынка свыше 40%)

2

1.5

1

0

2.Сильная конкурентная позиция предприятия (доля рынка от 15 до 40%)

1.5

1

0.5

0

3.Слабая конкурентная позиция предприятия (доля рынка от 5 до 15%)

1

0.5

0

0

4.Аутсайдер рынка (доля рынка менее 5 %)

0.5

0

0

0


Коэффициент износа характеризует потенциал предприятия в перспективе и является одним из обобщающих показателей, характеризующих состояние основных фондов, и показывает, в какой степени находящиеся в эксплуатации основные фонды изношены, т.е. какая

часть их стоимости уже перенесена на изготовленные изделия; определяется по формуле:

(1.7)

  • Ио.ф — степень износа основных фондов;

  • ОФп.ст — первоначальная стоимость основных фондов.

Баллы для оценки степени износа основных фондов предприятия: высокая степень износа (более 40%) — 0 баллов; средняя степень износа (20-40%) — 1 балл; низкая степень износа (менее 20%) — 2 балла.

Инновационная активность определяется по формуле: ИА=Ш,

(1.8)

ИП — число инноваций предприятия;

ИО— среднее число инноваций в отрасли.

Баллы для оценки инновационной активности предприятия: количество инноваций предприятия превышает среднее число инноваций в отрасли — 2 балла; количество инноваций предприятия равно среднему числу инноваций в отрасли — 1 балл; количество инноваций предприятия меньше среднего числа инноваций в отрасли — 0 балов.

Наглядным способом представления результатов проведенного сопоставления деятельности конкурентов является многоугольник конкурентоспособности.

Критерии сравнения могут быть следующие: себестоимость производства; рыночная цена: финансовые возможности; качество товара; организация продаж; организация дистрибуции; посредники; сервис; другие факторы.

Оценка возможностей фирмы позволяет построить многоугольник конкурентоспособности (рис. 1.3). По каждой оси для отображения уровня значений каждого из исследуемых факторов (оценка проводилась только по 8 факторам) используется определенный масштаб измерений (очень часто в виде балльных оценок). Изображая на одном рисунке многоугольники конкурентоспособности для разных фирм, легко провести анализ уровня их конкурентоспособности по разным факторам. Очевидно, что возможно построение многоугольника конкурентоспособности также для продуктов-конкурентов и маркетинговой деятельности фирм-конкурентов в целом.

Недостатком такого подхода является отсутствие прогнозной информации относительно того, в какой мере та или иная фирма-конкурент в состоянии улучшить свою деятельность.



Рисунок 1.3 Многоугольник конкурентоспособности

По результатам исследований, проведенных по рассмотренным направлениям изучения конкурентоспособности, проводится сравнительный анализ уровня отдельных атрибутов (параметров), достигнутого фирмами — конкурентами.

На основе анализа полученных оценок выявляются сильные и слабые стороны конкурентной борьбы по всем изученным направлениям конкурентоспособности. Далее разрабатываются мероприятия по закреплению сильных сторон и ликвидации слабых мест.


1   2   3   4   5   6   7   8   9


написать администратору сайта