Курсовая работа механизм функционирования организации в конкурентной среде научный

• Название: Курсовая работа механизм функционирования организации в конкурентной среде научный
• Дата: 26.10.2022
• Размер: 389.52 Kb.
• Имя файла: Kursovaya_Sayfullin_V_R.doc
• Тип: Курсовая; #754975
• страница: 3 из 9

1.2 Факторы, функции, формы и методы конкуренции организации.

Оценка конкурентоспособности предприятия в рыночных условиях предполагает установление не только его слабых и сильных сторон, но в той же мере и факторов, влияющих на отношение потребителей к предприятию.

Фактор – это основной ресурс, как в экономической, так и в производственной деятельности, это двигатель экономических и производственных процессов, которые оказывают влияние на конечный результат работы предприятия.

Фактор конкурентоспособности – это явление или процесс экономико-хозяйственной деятельности предприятия и социальной жизни общества, который способен вызвать изменения величины (абсолютной и относительной) затрат на производство, а в результате и на уровень конкурентоспособности предприятия. Факторы конкурентоспособности могут ее изменять как лучшую, так и в худшую сторону.

К факторам конкурентоспособности относят:

• 
  финансовое положение предприятия;
  
• 
  состояние базы для собственных научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок и уровень расходов на них;
  
• 
  наличие передовой технологии;
  
• 
  обеспеченность высококвалифицированными кадрами;
  
• 
  способность к продуктовому и ценовому маневрированию;
  
• 
  наличие сбытовой сети;
  
• 
  состояние технического обслуживания;
  
• 
  возможность кредитования;
  
• 
  действенность рекламы и средств стимулирования сбыта;
  
• 
  обеспеченность информацией, платежеспособность основных покупателей.
  

Рассмотрим факторы конкурентоспособности предприятия на рисунке 1.2


Рисунок 1.2 Факторы конкурентоспособности предприятия
Таким образом, конкурентоспособность предприятия состоит из следующих факторов:

• 
  ресурсный фактор;
  
• 
  характеризует затраты ресурсов, в расчете на единицу продукции, при этом предприятию самому необходимо осуществлять контроль за изменениями показателя производительности труда, капиталоотдачи, эффективности деятельности;
  
• 
  ценовой фактор;
  
• 
  характеризует уровень и динамику цен на все ресурсы, которые используются, а также на готовую продукцию, данный фактор менее всего контролируемый со стороны предприятия, так как он зависит от политики государства в направлении экономики;
  
• 
  фактор «среды»;
  
• 
  характеризует экономическую и политическую ситуацию в стране, а также степень государственного воздействия на предприятие.
  

В результате анализа факторов конкурентоспособности можно отметить, что все факторы предприятие не в силах контролировать. В этой связи государственное вмешательство на законодательном уровне в процессы экономики в качестве гаранта прав и обязанностей играет все более значимую роль.

Кроме того на предприятие оказывают влияние как факторы, которые исходят как из внутренней, так и внешней среды, поэтому все факторы конкурентоспособности также классифицируют на внутренние и внешние.

Рассмотрим классификацию факторов конкурентоспособности на рисунке 1.3


Рисунок 1.3 Классификация факторов конкурентоспособности
При этом внутренние факторы – это объективные критерии, определяющие возможности предприятия в отношении обеспечения конкурентоспособности, к ним относят:

• 
  потенциал маркетинговых служб;
  
• 
  научно-технический потенциал;
  
• 
  производственно-технологический потенциал;
  
• 
  финансово-экономический потенциал;
  
• 
  потенциал кадровой службы
  
• 
  структура, профессионально-квалифицированный состав сотрудников;
  
• 
  эффективность рекламной деятельности и средств стимулирования сбыта;
  
• 
  уровень материально-технической базы;
  
• 
  условия, при которых проходят процессы товародвижения (хранение, транспортирование, упаковка);
  
• 
  соответствие требованиям работ погрузо-разгрузочного характера;
  
• 
  разработка процессов производства, выявление оптимальных технологий производства;
  
• 
  проведение эффективного контроля производства, испытаний;
  
• 
  уровень технического обслуживания в период после производства;
  
• 
  уровень сервиса и гарантийного обслуживания.
  

Внешние факторы – это социально-экономические и организационные отношения, которые позволяют предприятию создать продукцию, более привлекательную по ценовым и неценовым характеристикам, к ним относят:

– меры государственного воздействия, которые в свою очередь могут быть:

а) экономического характера – амортизационная, налоговая, финансово-кредитная политика, инвестиционная политика, участие в международном разделении труда;

– административного характера, включающие следующие аспекты:

а) разработка, совершенствование и реализация законодательных актов;

б) демонополизация экономики;

в) государственная система стандартизации и сертификации;

г) правовая защита интересов потребителей.

– основные характеристики самого рынка деятельности данного предприятия, включающие:

а) тип и емкость предприятия;

б) наличие и возможности конкурентов;

– деятельность общественных и негосударственных институтов;

–деятельность политических партий, движений, блоков, формирующих социально-экономическую обстановку в стране.

Таким образом, для оценки конкурентоспособности предприятия используют оценочные критерии, которые формируют в зависимости от характера исследования. Кроме того следует отметить факторы конкурентоспособности, которые заложены в основу данного понятия, а сама конкурентоспособность представляет собой совокупность, с одной стороны, характеристик самого предприятия (внутренних факторов), а с другой стороны – внешних по отношению к нему факторов.

Содержание конкуренции наиболее полно раскрывается при анализе ее функций.

В современной рыночной экономике можно выделить шесть основных функций конкуренции:

1. 
   регулирующую;
   
2. 
   аллокационную;
   
3. 
   инновационную;
   
4. 
   адаптационную;
   
5. 
   распределительную;
   
6. 
   контролирующую.
   

Регулирующая функция заключается в воздействии конкуренции на предложение и скрытое за ним производство благ в целях установления их оптимального соответствия спросу (потреблению). С помощью именно этой функции через все противоречия рынка прокладывает себе дорогу прогрессивная тенденция к определению предложения спросом (и далее производства— индивидуальными и общественными потребностями). В конечном счете речь здесь идет о создании реального «суверенитета потребителя» взамен все еще сплошь и рядом встречающегося «суверенитета производите­ля». Девизом этой функции выступает принцип: производите только то, что сможете продать, а не пытайтесь продать то, что сумели произвести. [Поликарпова, 2019, с. 254]

Аллокационная функция конкуренции, называемая иначе функцией раз­мещения (от англ. allocation — размещение), выражается в эффективном размещении самих факторов производства (в первую очередь труда, земли и капитала) в местах (хозяйственных организациях и регионах), где их приме­нение обеспечивает наибольшую отдачу.

Инновационная функция конкуренции обнаруживается в различных про­длениях новаторства (нововведений), опирающихся на достижения научно-технического прогресса и предопределяющих динамизм фактического развития субъектов рыночной экономики.

Адаптационная функция нацелена на рациональное приспособление предприятий (фирм) к условиям внутренней и внешней среды, что позволяет нам переходить от простого самосохранения (экономического выживания) к экспансии (расширению) сфер хозяйственной деятельности.

Распределительная функция конкуренции оказывает прямое и косвенное воздействие на распределение суммарного объема произведенных благ (валового национального продукта) среди потребителей.

И, наконец, контролирующая функция конкуренции призвана не допустить установления монополистического диктата одних агентов рынка над другими.

Не трудно понять, что вся совокупность перечисленных функций, взятая и их органическом единстве, обеспечивает (хуже или лучше) общую резуль­тативность функционирования рыночной экономики, что именно режим и механизм конкуренции обусловливают развитие рынка в качестве саморегу­лирующейся и самокорректирующейся системы.

Различают три формы конкуренции:

• 
  функциональную;
  
• 
  видовую (личностную);
  
• 
  предметную.
  

Функциональная конкуренция - возникает потому, что любую потребность можно удовлетворить различными способами. Все товары, обеспечивающие такое удовлетворение, являются функциональными конкурентами. Функциональную конкуренцию приходится учитывать, даже если фирма является производителем поистине уникального товара.

Видовая (личностная) конкуренция - т.е. имеются товары, предназначенные для одной и той же цели, но различающиеся каким-то важным параметром [Ивашковский, 2019. с. 408].

Предметная конкуренция - результат того, что фирмы выпускают, по сути, идентичные товары, различающиеся лишь качеством изготовления или даже одинаковые по качеству. Такая конкуренция иногда называется межфирменной.

Принято разделять конкуренцию по ее методам на ценовую и неценовую, или конкуренцию на основе цены и конкуренцию на основе качества (потребительной стоимости):

Методы конкуренции:

 на основе критерия повышения качества товара (неценовая);

 на основе критерия повышения качества сервиса товара;

 на основе снижения цены (ценовая);

 на основе снижения эксплуатационных затрат у потребителя;

 на основе повышения качества управления;

 на основе использования всех конкурентных преимуществ объекта и субъекта (интегральная).

Ценовая конкуренция. Ценовые методы используются для проникновения на рынки с новыми товарами, а также для укрепления позиций в случае внезапного обострения проблемы сбыта.

При прямой ценовой конкуренции фирмы широко оповещают о снижении цен на выпускаемые на рынке товары.

При скрытой ценовой конкуренции фирмы вводят новый товар с улучшенными потребительскими свойствами, а цену поднимают непропорционально мало.

Неценовая конкуренция. Выдвигает на первый план более высокую, чем у соперников, надежность, меньшую «цену потребления», более современный дизайн и т. д. Сильнейшее орудие неценовой конкуренции - реклама. К числу неценовых методов относят также предоставление большого комплекса услуг (в том числе обучение персонала).

К незаконным методам неценовой конкуренции относятся:

 промышленный шпионаж;

 переманивание специалистов, владеющих производственными секретами;

 выпуск товаров, внешне ничем не отличающихся от изделий-подлинников, но существенно худших по качеству.