ТТрудовые ресурсы. Курсовая работа по дисциплине Экономика и социология труда

• Название: Курсовая работа по дисциплине Экономика и социология труда
• Анкор: ТТрудовые ресурсы
• Дата: 06.06.2022
• Размер: 376.36 Kb.
• Имя файла: KalininaV_UP901.docx
• Тип: Курсовая; #574090
• страница: 5 из 6

2 Анализ методов разрешения трудовых конфликтов в России

2.1 Факторы, определяющие социально-трудовую обстановку в РФ

В начале июля социально-трудовая обстановка в стране и конфликтный потенциал в трудовой сфере продолжают формироваться под влиянием развития пандемии COVID-19 и нестабильной мировой и внутренней экономической конъюнктуры. Эпидемиологическая ситуация в РФ сохраняется стабильно тяжелой, и в разных регионах меняется то в лучшую, то в худшую сторону; вместе с тем, суточное количество новых подтвержденных случаев заражения сохраняется на уровне больше 25 000 человек и это максимум за последние шесть месяцев (наибольшее число заболевших по-прежнему регистрируется в Москве, Санкт-Петербурге и Московской области). Фиксируется максимальный уровень смертности от COVID-19 за все время пандемии. Региональные органы исполнительной власти избирательно возвращают ограничительные меры и увеличивается число субъектов РФ, в которых приняты решения об обязательной вакцинации отдельных группы граждан, которые в силу особенностей профессии часто контактируют с другими людьми (работники сфер здравоохранения, образования, общепита и др.), усилен контроль за санитарным режимом на объектах экономической деятельности. Двухнедельный локдаун в Бурятии, который был введен из-за нехватки медиков и больничных мест, а также растущей смертности от COVID-19, завершен. Работодателям рекомендовано отправить на удаленный режим работы не менее 30% сотрудников.

Текущие ключевые факторы, определяющие социально-трудовую обстановку в стране, выглядят следующим образом:

показатель численности рабочей силы, по данным Росстата, сохраняется стабильным и составляет 75,3 млн. человек (51% от общей численности населения страны, в их числе 71,6 млн. чел. классифицируются, как занятые экономической деятельностью и 3,7 млн. – как безработные, по методике МОТ). Уровень занятости населения (отношение численности занятого населения к общей численности населения в возрасте 15 лет и старше) находится на траектории роста и составляет 59,3% (март – 58,5%, апрель - 58,7%, май – 59,0%). Регионы с высоким текущим уровнем занятости - Чукотский АО (76,1%), ЯНАО (72,9%), Магаданская область (70,7%), ХМАО (68,1%), Камчатский край (67,6%), Москва (66,1%); наименьший уровень занятости - Карачаево-Черкесия (49,4%), Ингушетия (48,5%), Северная Осетия-Алания (48,2%), Дагестан (47,8%);

количество официально зарегистрированных безработных продолжает снижаться в течение всего текущего года, и ситуация на рынке труда стабилизировалась. В службах занятости безработными зарегистрировано менее 1,3 млн. человек, в том числе 0,79 млн. человек получают пособие по безработице (март - 2,1 млн. человек, апрель – 1,7 млн. человек, май – 1,53 млн. человек). Текущий уровень безработицы составляет 4,9% (март-5,7%, апрель – 5,4%, май – 5,3%, июнь – 5,2%); максимальный уровень безработицы в период пандемии был отмечен в августе прошлого года – 6,4%. По данным Росстата, сложная ситуация с безработицей сохраняется в СКФО – 13,5%, по регионам: Республика Ингушетия (31,7% безработных от экономически активного населения), Республика Тыва (18,4%), Чеченская республика (17,3%), Республика Дагестан (16,1%), Республика Северная Осетия – Алания (14,4%); субъекты РФ с наименьшим уровнем безработицы – ЯНАО (2,3%), г. Санкт-Петербург (2,3%), Хабаровский край (2,6%), Республика Татарстан (2,7%), ХМАО (3,0%), г. Москва (2,8%);

численность увольняемых работников, в течение первого полугодия 2021 года, стабильно превышает количество принятых на работу (за последний месяц показатель составил +67,8 тыс. человек (+0,2%)). Всего на российских предприятиях и в учреждениях трудятся около 33,9 млн. человек (без данных по МСБ), из них 0,9 млн. человек по договорам ГПХ (+100 тыс. человек, в сравнении с началом года). В стране зарегистрировано, как самозанятые, около 2,6 млн. россиян (прирост около 5 тыс. человек в неделю, в аналогичном периоде 2020 года – 1,7 млн. человек).

численность работников с неполной занятостью, на фоне постепенного восстановления экономики (Минэкономразвития РФ улучшило оценку динамики ВВП РФ в 2021 году с 2,9% до 3,8% роста), стабилизировалась на уровне 3,68 млн. человек (в первом квартале – около 4 млн. человек). Из них: 231,5 тыс. человек - находятся в простое, 1055,1 тыс. человек - заняты неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем или по инициативе работодателя, 2397,1 тыс. человек - находятся в отпуске без сохранения заработной платы (по сравнению с аналогичным периодом 2020 года, численность работников с неполной занятостью снизилась на -4,3%). По последним данным Минтруда, удаленно работают около 3 млн. человек (4% от занятых экономической деятельностью). В первую пятерку регионов с наибольшим количеством работников на удаленном режиме входят Москва, Санкт-Петербург, Московская, Свердловская и Новосибирская области;

среднемесячная начисленная заработная плата в стране, по данным Росстата, составляет 56 614 рублей (по сравнению с аналогичным периодом 2020 года увеличилась на +14,8%). Следует обратить внимание, что за время пандемии медианная зарплата в стране снизилась на - 7,8% и достигла уровня 30 457 рублей (годом ранее – 33 022 рублей), и реальные доходы населения упали на -3%, при этом Росстат сообщил, что уровень бедности в стране снизился на -6% (17,8 млн. человек получают доход ниже прожиточного минимума, 12,1% населения страны, 2020 год - 18,8 млн. человек, 13,3%) и стал минимальным за предыдущие пять лет. По оценке Минтруда, минимальный размер оплаты труда в следующем году может вырасти до 13 617 рублей (+6,4%);

суммарная просроченная задолженность по заработной плате, по данным Росстата, после четырехмесячного снижения, в июне увеличилась и составила 1,59 млрд. рублей (+2,2%). Наибольший прирост задолженностей, по сравнению с предыдущим месяцем, отмечен в СЗФО (+23,7%) и ЦФО (+12,7%). Регионы с наибольшим приростом долгов по зарплате: Магаданская область (в 4,9 р.), Удмуртская Республика (в 2,3 р.), г. Москва (+96,8%). Субъекты РФ, в которых отмечено наибольшее снижение уровня задолженностей по зарплатам: Рязанская область (-83,1%), Кабардино-Балкарская Республика (-50,6%).