Саморегулирование в строительном комплексе как фактор устойчивого развития отрасли. Алёхин В.А. 20-ЗСМ-СТ1. Курсовая работа по дисциплине Планирование в строительстве, подготовка бизнеспланов (наименование дисциплины)
 Скачать 0.65 Mb.
|
|
5 План производства Финансирование проекта (в процентах): собственные средства _100% заемные средства _0% участие государства в финансовом обеспечении проекта 0% Стоимость проекта 1681,432 руб Срок окупаемости проекта =1681,432 /8437,32 =2 месяца Для обеспечения полноценной работы компании необходимы следующие условия: помещение с площадью не менее 50 квадратных метров. Помещение должно отвечать требованиям всех инстанций, а именно санэпидстанции и пожарной инспекции. Помещение должно быть взято в долгосрочную аренду. Желательно, иметь парковку. Необходимо наличие всех коммуникаций (воды, канализации, телефонной сети). Для обустройства офиса необходимо будет приобрести (или взять в аренду) офисную технику - копировальный аппарат, принтеры, телефоны и компьютеры, а также мебель и канцелярские принадлежности, которые представлены в таблице 5.1. Таблица 11 -Стоимость имеющихся основных средств
Амортизация = 222900 * 8% = 17832руб Таблица 12- Планирование потребности в оборотных средствах
Потребность в оборотных средствах 159 800 руб. В результате сумма капитальных затрат будет равна (таблица): Таблица 13 - Капитальные затраты за 2017 год
Стоимость допуска на проектирование Действует лицензия на проектирование или допуск на проектирование бессрочно, а срок его оформления занимает не более 1 месяца. При этом получение допуска СРО проектирование производится при уплате следующих взносов: o компенсационный взнос (единовременно, от 150 тыс рублей); o членский взнос (ежемесячно, 5 тыс рублей); o полис страхования для СРО (ежегодно, 11500 рублей). Годовые затраты на выпуск продукции. Таблица 14Текущие издержки на производственную программу реализации, руб.
В 2020 году потребность в основных средствах -159 800 руб., общие затраты на производство и сбыт услуг 1 521 632 руб. 159800+1 521 632=1 681 432 руб. - ИТОГО потребность в инвестициях 6 Организационный план Для организации производства необходимо нанять работников и обеспечить им заработную плату определенного размера. Необходимый штат сотрудников организации: Директор -организует всю работу предприятия, несет полную ответственность за его состояние и состояние трудового коллектива, представляет предприятие во всех учреждениях и организациях, распоряжается имуществом предприятия, имеет право первой подписи на платежных и банковских документах, издает приказы по предприятию в соответствии с трудовым законодательством, принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников предприятия, открывает в банках счета предприятия. В первый год работы штат сотрудников организации будет состоять из двух человек: · Инженер-проектировщик (занимается разработкой проектов) · Директор - администратор (с образованием бухгалтера) Таблица 15 - Расчет месячного и годового фонда заработной платы, руб.
Все сотрудники занимаются деятельностью в рамках своей компетенции, согласно трудового договора. Перечень отчислений на социальные нужды: 1. В страховую часть ПФР направляются отчисления на социальные нужды, регламентируемые ставкой 16%. Если застрахованному физическому лицу, по состоянию, уже исполнилось 49 лет, взносы не взимаются. То же самое касается накопительной части ПФР - она не коснется граждан в возрасте больше 49 лет, остальные трудящиеся обязаны перечислять деньги в сумме 6 % от дохода. 2. Отчисления на социальные нужды предусматривают ситуацию, если работник временно не сможет работать, представит оформленное в соответствии с законодательными нормами медицинское заключение врача, больничный (с печатями и подписями). В связи с этим он, будучи здоровым, вносит взносы в сумме 2,9%. 3. Страхование от несчастных случаев на производстве в первую очередь учитывает уровень профессионального риска, поэтому трудящемуся придется пожертвовать своими кровными в индивидуальном порядке. 4. В Федеральный фонд обязательного медицинского страхования отходит 5,1% от заработной платы. Если суммировать все указанные ставки, можно подсчитать, что отчисления на социальные нужды составляют 30% от официально зарегистрированного заработка трудящегося. Расчет отчислений на социальные нужды в месяц: 30% от 60000 руб. (з.п. двух работников) = 18000 руб. Отчисления на социальные нужды в 2017 году - 216 000 руб. в год. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||