Главная страница
Навигация по странице:

  • СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ Нормативно-правовые акты: Международные акты

  • Нормативно-правовые акты Российской Федерации

  • Материалы судебной практики

    		•

    Курсовая работа по дисциплине Трудовое право


    Скачать 88.8 Kb.
    НазваниеКурсовая работа по дисциплине Трудовое право
    Дата28.05.2019
    Размер88.8 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаtrudovoe_pravo.docx
    ТипКурсовая
    #79140
    страница3 из 3
    1   2   3

    ЗАКЛЮЧЕНИЕ
    Подводя итоги проведённому исследованию необходимо, в первую очередь, отметить, что понятие и виды времени отдыха в виду своей значимости наравне с правом на труд и спецификой, основанной на судебной практике, являются достаточно дискуссионными вопросами в юриспруденции. По данной тематике существует огромное количество научных трудов, а также распространена масса однотипной информации по вопросам понятия и видов времени отдыха, что сделало возможным проведение полноценного исследования выбранной тематики, и как следствие выполнение поставленных в работе цели и задач.

    В то же время, основании найденных научных трудов, а также в виду всего вышеизложенного в работе, можно сделать следующие выводы и предложения в отношении понятия времени отдыха и его видов.

    Время отдыха, это предусмотренный законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка (графика сменности) промежуток времени, в соответствии с которым работники должны быть освобождены от исполняемой ими трудовой функции, и который используется ими по своему усмотрению, для удовлетворения своих личных потребностей. И именно из данного постулата вытекают его основные признаки, без которых время невозможно считать за время отдыха, и которые должны применяться в совокупности, а именно использование его по своему усмотрению и освобождение от исполнения трудовой функции.

    Значение времени отдыха многогранно, и несёт в себе как правовую, так и социально-экономическую нагрузку, позволяя тем самым каждому работающему по трудовому договору применять данное право для восстановления работоспособности, затраченных сил, профессиональной трудоспособности, увеличения продолжительности жизни, и как следствие возможности как можно дольше использовать своё Конституционное право на труд.

    Перерывы в работе, выходные и нерабочие праздничные дни, как одни из разновидностей времени отдыха, предусмотренные действующим трудовым законодательством, представляют собой промежутки времени, определённой продолжительности, определяемой в часах, сутках, днях, включаемые, либо не включаемые в рабочее время и направленные на восстановление затраченных сил, и удовлетворение личных потребностей трудящихся. Согласно нормам ТК РФ, существует четыре основных вида перерывов: перерывы для отдыха и питания; специальные перерывы для обогревания и отдыха; выходные дни; нерабочие праздничные дни и все они неукоснительно должны предоставляться работодателем под страхом применения мер ответственности.

    Виды отпусков по трудовому законодательству РФ принято подразделять на основные ежегодные оплачиваемые отпуска и дополнительные, связанные с особенностями условий выполняемой работы (будь то вредные условия труда, работа в районах Крайнего Севера, ненормированный рабочий день и т.д.). Порядок и условия их предоставления содержатся в нормах ТК РФ, федеральных законах, Постановлениях Правительства РФ, а также внутренних локальных нормативных актах организаций (предприятий, учреждений) в которых трудятся работающие по трудовому договору лица.

    Анализ судебной практики по вопросам времени отдыха показывает, что современное трудовое законодательство находит баланс между правом работников на отдых и обязанностью работодателя соблюдать данное право. В то же время, право на отдых, как одно из основополагающих прав, предусмотренных Конституцией РФ, защищается наиболее строжайшим образом, и за его соблюдением государство следит при помощи различных органов власти, что позволяет своевременно обращаться в суд для защиты нарушенных прав.

    Одними из основных вопросов, затронутых в исследовании, были исследование видов времени отдыха с точки зрения их краткосрочности и долгосрочности. Также особое внимание уделялось анализу судебной практики в области применения трудового законодательства по вопросам времени отдыха.

    Полагается, что в ходе написания работы, поставленные в начале задачи, были выполнены в полном объёме, и их решение сделало возможным формулирование ряда выводов и практических рекомендаций, и предложений, которые полагается смогут усовершенствовать действующее законодательство в области понятия и видов времени отдыха:

    1) коллизией права представляется п. 2 ст. 21 ФЗ «Об альтернативной гражданской службе» в которой указан запрет трудящегося покинуть населённый пункт, в котором он выполняет трудовые обязанности, без согласия полномочного представителя работодателя. Полагается, что в данном случае работник не может использовать время отдыха по своему усмотрению, покинув, например, населённый пункт, в котором он осуществляет трудовую деятельность, для удовлетворения своих личных потребностей. Полагается, что данную норму следует привести в соответствие с целями и задачами времени отдыха, предусмотренными ТК РФ.

    2) в соответствии с п. 9 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации Российской Федерации, при работе в ночную смену диспетчеру УВД должен быть предоставлен дополнительный перерыв продолжительностью 1 ч с правом сна в специально оборудованном помещении, при этом указанный перерыв не включается в рабочее время. Полагается, что в данном случае идёт коллизия права между нормативно-правовыми актами, стоящими в разных структурах по юридической силе. Так, в нормах ТК РФ указанно, что специальные перерывы на обогрев и отдых включаются в рабочее время, в то время как в приведённом акте указанно противоположное. Думается, что следует прийти к единому знаменателю, указав что для диспетчеров УВД перерыв на сон должен включаться в рабочее время.

    3) на сегодняшний день не раскрывается понятие «особенности выполнения работы», которые дают основание для предоставления той или иной категории работников дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы. Полагается, что данная проблема является существенным упущением со стороны законодателя и требует отдельного закрепления, для понимания как обычными трудящимися гражданами своих прав, так и для работодателей, которые обязаны соблюсти законодательно закреплённое право на отдых, чтобы не получать штрафы за его нарушение.

    Таким образом, представляется, что указанные меры и предложения, в случае их реализации, позволят продвинуть российское трудовое законодательство на новый уровень, в значительной мере повышающий права трудящихся на отдых. Они также смогут улучшить судебную практику в сфере гражданско-правового регулирования отношений, возникающих в ходе исполнения обязанности работодателя о предоставлении отдыха лицам, работающим по трудовым договорам, повысить правовые гарантии таких лиц, и таким образом установить наиболее оптимальный баланс их взаимных интересов. Это, в свою очередь, будет способствовать укреплению позиции государства как законотворца, и в конечном итоге – окажет благотворное влияние на российское право в целом.
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


    1. Нормативно-правовые акты:

      1. Международные акты:

    1. Конвенция Международной организации труда «Относительно принудительного или обязательного труда» от 28 июня 1930 г. № 29 // Ведомости ВС СССР. – 1956. – № 13. – Ст. 279.

      1. Нормативно-правовые акты Российской Федерации:

    1. Конституция РФ от 12 декабря 1993 г. // Российская газета. – 1993. – 25 дек. – № 237.

    2. Кодекс об Административных Правонарушениях Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ // СЗ РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 1.

    3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.

    4. Федеральный закон «Об альтернативной гражданской службе» от 25 июля 2002 г. № 113-ФЗ // СЗ РФ. – 2002. – № 30. – Ст. 3030.

    5. Федеральный закон «Об специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ // СЗ РФ. – 2013. – № 52 (часть I). – Ст. 6991.

    6. Постановление Правительства РФ «Об условиях оплаты труда и предоставлении дополнительных льгот работникам, находящимся в Чеченской Республике» от 31 декабря 1994 г. № 1440 // СЗ РФ. – 1995. – № 2. – Ст. 161.

    7. Постановление Правительства РФ «Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета» от 11 декабря 2002 г. № 884 // СЗ РФ. – 2002. – № 51. – Ст. 5081.

    8. Приказ Минтранса РФ «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации Российской Федерации» от 30 января 2004 г. № 10 // Российская газета. – 2004. – 16 март. – № 52.

    9. Приказ Минтранса России «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей» от 20 августа 2004 г. № 15 // Российская газета. – 2004. – 10 нояб. – № 248.

    10. Методические рекомендации МР 2.2.7.2129-06 «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях» (утв. Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Главным государственным санитарным врачом РФ 19 сентября 2006 г.) // Бюллетень нормативных и методических документов Госсанэпиднадзора – 2006. – № 4.

    II. Специальная литература:

    1. Буянова М.О. Трудовое право России : учебник / М.О. Буянова. – Москва : Проспект, 2015. – 240 с.

    2. Гейхман Л.В. Трудовое право : учебник прикладного бакалавриата / Л.В. Гейхман, И.К. Дмитриева, А.В. Ульянова; под общ. ред. Л.В. Гейхмана. – Москва : Издательство Юрайт, 2015. – 628 с.

    3. Гуев А.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / А.Н. Гуев. – Москва : Норма, 2016. – 729 с.

    4. Домашняя правовая энциклопедия. Работа. Охрана труда [Электронный ресурс] // ГАРАНТ: справ. правовая система. – Доступ с локального компьютера.

    5. Кондратьев В.С. Трудовое право России : учебник / В.С. Кондратьев. – Москва : Статут, 2017. – 440 с.

    6. Миронов В.И. Трудовое право : учебник / В.И. Миронов. – СПб. : Питер, 2012. – 864 с.

    7. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Ю.П. Орловский. – Москва : Контракт, 2017. – С. 297. – 608 с.

    8. Семёнова Е.А. Практическое руководство для юрисконсульта / Е.А. Семёнова. – Москва : Юстицинформ, 2017. – 352 с.

    9. Ситникова Е.Г. Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел IV. Рабочее время. Раздел V. Время отдыха. Постатейный научно-практический комментарий / Е.Г. Ситникова, Н.В. Сенаторова. – Москва : Библиотечка РГ, 2013. – 310 с.

    10. Уваева М. Самовольное использование отпуска – споры // Трудовое право. – 2015. – № 6. – С. 29-34.

    11. Чижов Б.А. Работаем и отдыхаем по правилам // Экономико-правовой бюллетень. – 2013. – № 10. – С. 25-29.

    12. Чистякова Л.В. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Л.В. Чистякова, А.В. Касьянова. – Москва : РОСБУХ, 2018. – 1608 с.

    13. Шкатулла В.И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / В.И. Шкатулла, Ю.К. Краснов. – Москва : Кронос, 2016. – 918 с.

    14. Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры [Электронный ресурс] // ГАРАНТ: справ. правовая система. – Доступ с локального компьютера.

    15. Энциклопедия судебной практики. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] // ГАРАНТ: справ. правовая система. – Доступ с локального компьютера.

    1. Материалы судебной практики:

    1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17 марта 2004 г. № 2 // Российская газета. – 2004. – 8 апр.

    2. Решение Московского городского суда от 16 октября 2014 г. № 7-3914/14 «По делу об административном правонарушении по жалобе защитника ООО *** на решение судьи Ленинского районного суда г. Москвы от 02 сентября 2014 г.» [Электронный ресурс] // ГАРАНТ: справ. правовая система. – Доступ с локального компьютера.

    3. Решение Октябрьского районного суда города Омска от 25 сентября 2018 г. № 2-2486/2018 «По исковому заявлению Дерябиной Ольги Валерьевны к войсковой части № 77112 о предоставлении дополнительного отпуска, признании недействительным перерасчета продолжительности дополнительных оплачиваемых отпусков» [Электронный ресурс] // - URL: https://sudact.ru/regular/doc/DvcQOjWBrRVx/ (дата обращения 25.04.2019 г.).

    4. Решение Барабинского районного суда Новосибирской области от 16 октября 2018 г. № 2-733/2018 «По исковому заявлению Черновой В.Р. к ООО «СК «УС-620» [Электронный ресурс] // - URL: https://sudact.ru/regular/doc/lGiOEovTAeNC/ (дата обращения 20.04.2019 г.).

    1 Конституция РФ от 12 декабря 1993 г. // Российская газета. – 1993. – 25 дек. – № 237.

    2 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.

    3 Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Ю.П. Орловский. – Москва : Контракт, 2017. – С. 297.

    4 Чистякова Л.В. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Л.В. Чистякова, А.В. Касьянова. – Москва : РОСБУХ, 2018. – С. 688.

    5 Шкатулла В.И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / В.И. Шкатулла, Ю.К. Краснов. – Москва : Кронос, 2016. – С. 219.

    6 Энциклопедия судебной практики. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] // ГАРАНТ: справ. правовая система. – Доступ с локального компьютера.

    7 Миронов В.И. Трудовое право : учебник / В.И. Миронов. – СПб. : Питер, 2012. – С. 394.

    8 Ситникова Е.Г. Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел IV. Рабочее время. Раздел V. Время отдыха. Постатейный научно-практический комментарий / Е.Г. Ситникова, Н.В. Сенаторова. – Москва : Библиотечка РГ, 2013. – С. 167.

    9 Федеральный закон «Об альтернативной гражданской службе» от 25 июля 2002 г. № 113-ФЗ // СЗ РФ. – 2002. – № 30. – Ст. 3030.

    10 Уваева М. Самовольное использование отпуска – споры // Трудовое право. – 2015. – № 6. – С. 32.

    11 Гейхман Л.В. Трудовое право : учебник прикладного бакалавриата / Л.В. Гейхман, И.К. Дмитриева, А.В. Ульянова; под общ. ред. Л.В. Гейхмана. – Москва : Издательство Юрайт, 2015. – С. 328.

    12 Конвенция Международной организации труда «Относительно принудительного или обязательного труда» от 28 июня 1930 г. № 29 // Ведомости ВС СССР. – 1956. – № 13. – Ст. 279.

    13 Домашняя правовая энциклопедия. Работа. Охрана труда [Электронный ресурс] // ГАРАНТ: справ. правовая система. – Доступ с локального компьютера.

    14 Кондратьев В.С. Трудовое право России : учебник / В.С. Кондратьев. – Москва : Статут, 2017. – С. 297.

    15 Чижов Б.А. Работаем и отдыхаем по правилам // Экономико-правовой бюллетень. – 2013. – № 10. – С. 27.

    16 Приказ Минтранса РФ «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации Российской Федерации» от 30 января 2004 г. № 10 // Российская газета. – 2004. – 16 март. – № 52.

    17 Приказ Минтранса России «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей» от 20 августа 2004 г. № 15 // Российская газета. – 2004. – 10 нояб. – № 248.

    18 Методические рекомендации МР 2.2.7.2129-06 «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях» (утв. Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Главным государственным санитарным врачом РФ 19 сентября 2006 г.) // Бюллетень нормативных и методических документов Госсанэпиднадзора – 2006. – № 4.

    19 Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры [Электронный ресурс] // ГАРАНТ: справ. правовая система. – Доступ с локального компьютера.

    20 Буянова М.О. Трудовое право России : учебник / М.О. Буянова. – Москва : Проспект, 2015. – С. 91.

    21 Федеральный закон «Об специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ // СЗ РФ. – 2013. – № 52 (часть I). – Ст. 6991.

    22 Орловский Ю.П. – Указ. соч. – С. 305.

    23 Постановление Правительства РФ «Об условиях оплаты труда и предоставлении дополнительных льгот работникам, находящимся в Чеченской Республике» от 31 декабря 1994 г. № 1440 // СЗ РФ. – 1995. – № 2. – Ст. 161.

    24 Семёнова Е.А. Практическое руководство для юрисконсульта / Е.А. Семёнова. – Москва : Юстицинформ, 2017. – С. 107.

    25 Постановление Правительства РФ «Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета» от 11 декабря 2002 г. № 884 // СЗ РФ. – 2002. – № 51. – Ст. 5081.

    26 Гуев А.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / А.Н. Гуев. – Москва : Норма, 2016. – С. 321.

    27 Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17 марта 2004 г. № 2 // Российская газета. – 2004. – 8 апр.

    28 Решение Барабинского районного суда Новосибирской области от 16 октября 2018 г. № 2-733/2018 «По исковому заявлению Черновой В.Р. к ООО «СК «УС-620» [Электронный ресурс] // - URL: https://sudact.ru/regular/doc/lGiOEovTAeNC/ (дата обращения 20.04.2019 г.).

    29 Решение Октябрьского районного суда города Омска от 25 сентября 2018 г. № 2-2486/2018 «По исковому заявлению Дерябиной Ольги Валерьевны к войсковой части № 77112 о предоставлении дополнительного отпуска, признании недействительным перерасчета продолжительности дополнительных оплачиваемых отпусков» [Электронный ресурс] // - URL: https://sudact.ru/regular/doc/DvcQOjWBrRVx/ (дата обращения 25.04.2019 г.).

    30 Кодекс об Административных Правонарушениях Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ // СЗ РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 1.

    31 Решение Московского городского суда от 16 октября 2014 г. № 7-3914/14 «По делу об административном правонарушении по жалобе защитника ООО *** на решение судьи Ленинского районного суда г. Москвы от 02 сентября 2014 г.» [Электронный ресурс] // ГАРАНТ: справ. правовая система. – Доступ с локального компьютера.
    1   2   3

    написать администратору сайта