Планирование на предприятии (организации). Курсовая работа по Планирование на предприятии (организации) на тему Разработка бизнесплана по созданию предприятия малого бизнеса на примере ресторана Арома
 Скачать 262.81 Kb.
|
2.6 Организационный планНеобходимый персонал для работы в ресторане будет подобран с помощью размещения объявлений в специализированных изданиях. С каждым из сотрудников необходимо заключить трудовой договор, длительностью три года. Если по прошествии указанного срока дирекция сочтет нужным оставить работника на его посту, то договор будет продлен. Трудовой договор должен включать в себя все обязательные пункты, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации, в том числе: трудовая функция (место работы, должностные обязанности, квалификация, специальность, название должности); размер заработной платы. В «Арома» применяется повременная система оплаты труда. Все работники имеют фиксированную заработную плату согласно штатному расписанию. Организации уплачивают страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование в соответствии с законодательством Российской Федерации в размере 30,2 % от фонда оплаты труда. Произведем расчет фонда заработной платы, включая начисления (таблица 2.5). Таблица 2.5 – План по ФОТ, включая начисления, руб./месяц
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||