|
|
Лабороторная работа по Правоведению. Лабораторная работа по дисциплине Правоведение Группа Нк19Э371 Студент В. С. Ворожейкин Преподаватель
ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА
По дисциплине «Правоведение»
Группа Нк19Э371
Студент
В.С. Ворожейкин
Преподаватель
Т.М. Рогова
МОСКВА 2022 г.
Лабораторная работа
(Вариант 1)
Задание № 1. Заполните таблицу.
Наименование теории происхождения государства
|
Представители
|
Суть теории
|
Теологическая теория
|
Аврелий Августина, Тертуллиан Фома Аквинский
|
По мнению представителей данной теории, государство — продукт божественной воли, в силу чего государственная власть — вечна и незыблема, зависима главным образом от религиозных организаций и деятелей. Поэтому каждый обязан подчиняться государю во всем. Существующее социально-экономическое и правовое неравенство людей предопределено той же божественной волей, с чем необходимо смириться и не оказывать сопротивления наместнику Бога на земле. Отказ подчиниться государственной власти может расцениваться как непослушание Всевышнему.
|
Органическая теория
|
Герберт Спенсер, Рене Вормс и Рудольф Челле
|
Каждый живой организм на Земле проходит через одни и те же стадии, от рождения до смерти, и суть органической теории происхождения государства и права заключается в проведении аналогии между государством и живыми организмами. На основе сходства, существующего между явлениями органической и общественной жизни, сторонники органической теории предприняли попытку распространить биологические закономерности на социальные процессы.
|
Патриархальная теория
|
Аристотеля, Платона, Конфуция, Филмера
|
Государство по теории – большая семья, коллектив, связанный узами различных отношений. Суть патриархальной идеологии происхождения государства сводится к следующим позициям:
человек не может без общения;
он создает вокруг себя ячейку (группу);
в семье начинают распределяться роли: главенствующие (отец) и подчиненные (дети);
глава общества – отец (патриарх), к нему следует относиться с почтением и уважением;
власть отца не оспаривается, как и его место.
|
Ирригационная теория
|
Карл Виттфогель
|
Суть ирригационной теории заключается в сооружении специальных механизмов, которые бы контролировали поступление и распределение воды на определенных территориях. В засушливых областях сооружения должны равномерно распределять воду, во влажных, наоборот, сдерживать при помощи дренажа и дамб.
|
Марксистская теория
|
К. Маркс, Ф. Энгельс, К. Каутский, Р. Люксембург, Г. Плеханов, В. Ленин.
|
Основные положения теории затрагивают процесс образования государства и влияющие на это факторы. Представители теории считали, что государство существовало не всегда. Изначально были общества, которые не нуждались в государственной власти. Экономическое развитие вызвало раскол общества на классы с противоречивыми экономическими интересами, между ними началось противостояние. Во избежание коллапса появилась необходимость в стоящей над обществом силе, которая бы устраняла столкновения и наводила порядок. Эта сила, произошедшая из общества, но ставящая себя над ним, и есть государство.
|
Психологическая теория
|
Н.М. Коркунов, З. Фрейд, русский государствовед и правовед Л. Петражитский
|
Психологическая теория происхождения государства — концепция, согласно которой государство образовалось вследствие естественного разделения людей по психологическим причинам на управляющих (или ведущих) и управляемых (или ведомых).
|
Теория насилия
|
К. Каутский (1854–1938 гг.), Л. Гумплович Е.Дюринг
|
Её представители утверждают, что причинами возникновения государственности являются войны и завоевания, а не социально-экономическое развитие социума.
|
Договорная теория
|
Г. Гроция, Дж. Локка, Луи де Монтескьё, Ж-Ж. Руссо, Н. Радищева, Т. Джефферсона
|
Согласно этой теории единственным источником государственной власти является народ, а все государственные служащие, как слуги общества, обязаны отчитываться перед ним за использование властных полномочий. Права и свободы каждого человека не являются «подарком» государства. Они возникают в момент рождения и в равной степени у каждого человека. Поэтому все люди от природы равны. Так, государство имеет право принимать законы, собирать налоги, наказывать преступников и т. п., но обязано защищать свою территорию, права граждан, их собственность и т. д. Граждане обязаны соблюдать законы, платить налоги и проч., в свою очередь, они имеют право на защиту свободы и собственности.
|
Задание № 2. Заполните таблицу.
|
Физическое лицо
|
Юридическое лицо
|
Понятие правоспособности
|
Под гражданской правоспособностью
понимается возможность иметь гражданские права и нести гражданские
обязанности.
|
правоспособность юридического лица означает, что все коммерческие организации, за исключением унитарных предприятий (МУП, ФГУП, (О; К; Р)ГУП), несут гражданские обязанности и гражданские права, необходимые для осуществления всех видов деятельности, не запрещенных законом.
|
Момент возникновения правоспособности
|
Правоспособность возникает в момент рождения гражданина
|
Правоспособность юридического лица возникает с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о его создании
|
Момент прекращения правоспособности
|
Прекращается со смертью физического лица
|
прекращается в момент внесения в указанный реестр сведений о его прекращении
|
Задание № 3. Заполните таблицу.
|
Трудовой договор
|
Понятие трудового договора
|
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
|
Существенные условия договора
|
Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.
|
Срок трудового договора
|
рудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
|
Вступление трудового договора в силу
|
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
|
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
|
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами. Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
|
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
|
Согласно ч.1 ст. 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предъявить: - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - трудовую книжку. Исключением являются случаи поступления на работу впервые, оформления на условиях совместительства, утраты, повреждения трудовой книжки.
|
Основания прекращения трудового договора
|
Основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса); 2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; 3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса); 4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса); 5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность); 6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса); 7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса); 8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса); 9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса); 10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса); 11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).
|
|
|
|
Скачать 26.12 Kb.