|
|
Правоведение. Лабораторная работа. Лабораторная работа. Правоведение.. Лабораторная работа по дисциплине Правоведение Группа Студент Преподаватель И. О. Фамилия москва 202 г. Вариант Задание Заполните таблицу
ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА
По дисциплине «Правоведение»
Группа
Студент
Преподаватель
И.О. Фамилия
МОСКВА 202 г.
Вариант 1.
Задание № 1. Заполните таблицу.
Наименование теории происхождения государства
|
Представители
|
Суть теории
|
Теологическая теория
|
|
|
Органическая теория
|
|
|
Патриархальная теория
|
|
|
Ирригационная теория
|
|
|
Марксистская теория
|
|
|
Психологическая теория
|
|
|
Теория насилия
|
|
|
Договорная теория
|
|
|
Ответ:
Наименование теории происхождения государства
|
Представители
|
Суть теории
|
Теологическая теория
|
А. Блаженный, Ф. Аквинский.
|
Государство сотворено Богом,
Правитель подчинен Божественной воле.
|
Органическая теория
|
Г. Спенсер,
Платон
Аристотель
|
Государство- продукт классовой борьбы, орудие в руках господствующих классов.
|
Патриархальная теория
|
Р. Филмер.
|
Государство выросло из семьи, подданные относятся к монарху, как дети к отцу.
|
Ирригационная теория
|
К. Витфогель.
|
Государство возникает в следствии потребности общества в постоянном осуществлении крупномасштабных работ по созданию оросительных каналов и ирригационных сооружений.
|
Марксистская теория
|
К. Маркс,
Ф. Энгельс.
|
Государство создается экономически господствующим классом, владеющим средствами производства, как аппарат угнетения неимущего, эксплуатируемого класса.
|
Психологическая теория
|
Петражицкий.
|
Государство возникло в результате психологических потребностей людей жить в рамках организованного общества и коллективного взаимодействия.
|
Теория насилия
|
Л. Гумплович,
К. Каутский,
Е. Дюринг.
|
Государство создается всегда насильственным способом и неизменно построено на принуждении.
|
Договорная теория
|
Г. Гроцкий,
Т. Гоббс,
Ж. Руссо,
Д. Локк.
|
Государство это результат общественного договора, заключенного для лучшего обеспечения естественных прав и свобод граждан.
|
Задание № 2. Заполните таблицу.
|
Физическое лицо
|
Юридическое лицо
|
Понятие правоспособности
|
|
|
Момент возникновения правоспособности
|
|
|
Момент прекращения правоспособности
|
|
|
Ответ:
|
Физическое лицо
|
Юридическое лицо
|
Понятие правоспособности
|
Способность физического лица иметь права и нести обязанности.
|
Способность юридического лица иметь права и нести обязанности.
|
Момент возникновения правоспособности
|
Возникает в момент рождения.
|
Возникает в момент регистрации.
|
Момент прекращения правоспособности
|
Прекращается смертью.
|
Прекращается в момент реструктуризации предприятия.
|
Задание № 3. Заполните таблицу.
|
Трудовой договор
|
Понятие трудового договора
|
|
Существенные условия договора
|
|
Срок трудового договора
|
|
Вступление трудового договора в силу
|
|
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
|
|
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
|
|
Основания прекращения трудового договора
|
|
Ответ:
|
Трудовой договор
|
Понятие трудового договора
|
Трудовой договор— это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка
|
Существенные условия договора
|
Предмет;
Условия, на которые прямо указывает ГК РФ;
Условия, по отношению к которым одна сторона делает заявления о том, что они являются существенными.
|
Срок трудового договора
|
На неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
|
Вступление трудового договора в силу
|
Со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
|
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
|
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами. Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
|
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
|
Документ удостоверяющий личность, трудовая книжка, Документ воинского учета, документ об образовании, справка о судимости, Справка о наличии\отсутствии судимости.
|
Основания прекращения трудового договора
|
По соглашению сторон, истечение срока, инициатива работника\работодателя, обстоятельства, отказ работника от продолжения трудовых отношений.
|
|
|
|
Скачать 22.63 Kb.