Экономика организаций лекции. Лекции. Оглавление Тема Предприятие основное звено рыночной экономики. 2 Тема Производственная и организационная структура предприятия. 5

• Название: Лекции. Оглавление Тема Предприятие основное звено рыночной экономики. 2 Тема Производственная и организационная структура предприятия. 5
• Анкор: Экономика организаций лекции.doc
• Дата: 13.02.2017
• Размер: 382 Kb.
• Имя файла: Экономика организаций лекции.doc
• Тип: Лекции; #2651
• Категория: Экономика. Финансы
• страница: 1 из 4

Экономика организаций (предприятий).
Лекции.

Оглавление:

Тема 1. Предприятие – основное звено рыночной экономики. 2

Тема 2. Производственная и организационная структура предприятия. 5

Тема 3. Основные фонды предприятия. 13

Тема 4. Оборотные средства предприятия. 24

Тема 5. Трудовые ресурсы. Организация оплаты труда. 30

Тема 1. Предприятие – основное звено рыночной экономики.

План:

1. 
   Введение.
   
2. 
   Понятие предприятия.
   
3. 
   Классификация предприятий.
   
4. 
   Виды объединений предприятий.
   

1. Введение.
Предметом экономики предприятий является хозяйственная деятельность организации, процесс разработки хозяйственных решений. Основным объектом изучения экономики предприятий является производственная и организационная структура предприятия, организация производственного процесса, выбор хозяйственной стратегии, разработка плана производства и реализации продукта, ресурсные факторы производства, то есть основные оборотные средства предприятия, труд, формирование издержек производства (себестоимости), ценовая политика предприятия, оценка эффективности хозяйственной деятельности предприятия. Предмет экономики предприятия тесно связан с бухгалтерским учетом, финансовым менеджментом и т. д.

2. Понятие предприятия.
Предприятие – хозяйственная единица, обладающая экономической и административной самостоятельностью, организационно-техническим и экономическим единством, общностью целей деятельности: производством и реализацией продукции и получением прибыли. В гражданском кодексе РФ термин «Предприятие» заменен на термин «организация». Организации подразделяются на коммерческие и некоммерческие юридические лица, которые являются коммерческими организациями, могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов и муниципальных унитарных предприятий. К числу некоммерческих организаций относят: непроизводственные кооперативы, общественные и религиозные организации, благотворительные и другие фонды и прочие формы, предусмотренные законом.

Предприятие – это имущественно обособленная хозяйственная единица, производящая потребительские блага (товары и услуги) и способное к самовоспроизводству, то есть обеспечению своего жизненного цикла. Содержание и характер деятельности предприятия определяется внешними и внутренними условиями развития. Внешние условия: принятая система хозяйствования (централизованно-плановая/смешанная/рыночная), правовая основа, степень государственного регулирования, обычаи и традиции. Внутренние факторы: факторы ресурсного производствообеспечения, организационно-технические факторы (техническое оснащение производства и квалифицированный персонал), факторы, обеспечивающие эффективность хозяйственной деятельности предприятия (маркетинг и др.).

Предприятие представляет собой любую производственно-техническую, организационную и социальную систему. ПТ отражает уровень развития средств производства, прогрессивность технологических процессов и коммерческую ценность выпускаемых продуктов. ОС обеспечивает оптимизацию взаимосвязей рабочей силы и средств производства. Она включает в себя:

1. 
   Организацию труда – систему взаимодействия между работниками в процессе производства и между работниками и средствами производства.
   
2. 
   Организацию производства – систему взаимодействий и взаимосвязей производственных единиц предприятия в пространстве и во времени.
   
3. 
   Организацию управления (менеджмент) – систему организационных связей и отношений людей в процессе выработке и организации решений.
   
4. 
   Социальная система – система мер в области социального развития коллектива; охрана окружающей среды и т. д.
   

Самыми общими целями деятельности предприятия являются:

1. 
   Получение прибыли;
   
2. 
   Выживание в рыночных условиях;
   
3. 
   Увеличение масштабов деятельности.
   

Задачи деятельности предприятия:

1. 
   Сохранение предприятия.
   
2. 
   Создание рабочих мест.
   
3. 
   Обеспечение работников нормальными условиями труда.
   
4. 
   обеспечение потребителей продукцией.
   
5. 
   охрана окружающей среды.
   

Основные принципы управления предприятием:

1. 
   Экономичность – требует, чтобы достигался либо определенный результат при наименьших издержках (принцип минимизации) Эмин=ПлЗ/ФактЗ ≤1 – хорошо; либо максимизации: Эмах=ФЗ/ПлЗ≥1 – хорошо.
   
2. 
   Финансовая устойчивость – означает, что предприятие может произвести необходимые платежи на каждый данный момент времени, независимо, за счет каких средств: собственных (оборотный/основной капитал), заемных (кредит/отсрочка платежа).
   
3. 
   Получение прибыли – результат > затрат. ΣQP = выручка – издержки = прибыль – налог = чистая прибыль.
   

2. Классификация предприятий.
I. По формам собственности: частичная, государственная, муниципальная, общественных организаций.

II. По отраслевой и предметной принадлежности. До 2001г отраслевая принадлежность предприятия определялась при его регистрации на основе международной стандартной отраслевой классификации видов деятельности (МСОКВД) и Российской классификации отраслей народного (позднее национального) хозяйства (РКОНХ). Наиболее стабильной являлась принадлежность предприятия к той или иной отрасли. В 2001г с ноября введена общая классификация ведения экономической деятельности (ОКВЭД). Специализация предприятия не всегда совпадала с отраслью. В национальном хозяйстве используется 2 признака классификации предприятий по отраслевой принадлежности:

1. 
   Административно-организационный, когда учитывается основной заявленный вид деятельности и принадлежность к тому или иному ведомству.
   
2. 
   Продуктовый, когда определяется структура и объем производства по каждой продуктовой отрасли.
   

Классификация по ОКВЕДу не учитывает форму собственности, организационно-правовую форму, ведомственную принадлежность, нет различия между внутренней и внешней торговлей, коммерческими и некоммерческими видами деятельности.

III. По структуре производства. Здесь выделяются предприятия узкоспециализированные, многопрофильные и комбинированные. Узкоспециализированные предприятия производят ограниченный ассортимент продукции массового или крупносерийного производства (чугун, сталь, электрооборудование и пр.), многопрофильные предприятия осуществляют несколько видов деятельности. Выпуская продукцию широкого ассортимента и различного назначения, предприятие осуществляет несколько видов деятельности. Официальная регистрация такого предприятия производится по всем видам деятельности, однако первым заявляется основной вид, что служит основанием для формирования информационного фонда единого государственного регистра предприятий и организаций (ЕГРПО). До 1995 предприятия относились к той или иной отрасли по преобладающему объему производства за отчетный период; с 1995 – по наибольшей доли в годовом объеме продукции в прибыли.

Комбинированные предприятия (Комбинаты) – на них имеет место непрерывный переход от одного технологического процесса к другому либо последовательная переработка сырья (Лесная промышленность, хлопчатобумажный и др.) либо комплексная …

IV. По мощности производственного потенциала (по размеру предприятия). Малые, средние и крупные предприятия. Признаки:

1. 
   Численность персонала.
   
2. 
   Объем выпускаемой продукции.
   
3. 
   Стоимость уставного фонда.
   

Малые предприятия:

1. 
   Персонал: промышленность и строительство – 100, наука – 60, прочие – до 50, внепроизводственная сфера – 15, оптовая торговля – до 80.
   
2. 
   Ограничения возможного участия в уставном капитале МП федеральных органов РФ, субъектов РФ, общественных организаций – их доля не более 25% в общем капитале. Кроме того, лица, не являющиеся субъектами МП также не могут иметь более 25% его доли.
   

Средние: все до 500 человек.

Крупные: 500 – 1000 человек.

Особо крупные – свыше 1000 человек.

V. По организационно-правовой форме. ОПФ – система норм, определяющая отношения между партнерами и отношение этого предприятия с другими юридическими и физическими лицами. ОПФ связана с характером собственности на имущество. В РФ следующие ОПФ:

I. Хозяйственные товарищества и общества.

1. 
   Полное товарищество.
   
2. 
   Товарищество на вере (коммандитное товарищество).
   
3. 
   ООО.
   
4. 
   ОДО.
   
5. 
   АО (ОАО + ЗАО).
   

II. Кооперативы.

III. Государственные и муниципальные унитарные предприятия.

IV. Некоммерческие организации.
ХтиО признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также приобретенное в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности.