№
|
Факторы
|
7 6 5 4 3 2 1
|
Факторы
|
1
|
Наличие стратегического мышления
|
7 6 5 4 3 2 1
|
Отсутствие стратегического мышления
|
2
|
Наличие управленческих способностей
|
7 6 5 4 3 2 1
|
Недостаток управленческих способностей
|
3
|
Четкое понимание и принятие организационных целей
|
7 6 5 4 3 2 1
|
Недостаточное понимание целей организации
|
4
|
Высокий уровень социальной ответственности за решаемые задачи
|
7 6 5 4 3 2 1
|
Низкий уровень осознания социальной ответственности за решаемые задачи
|
5
|
Умение принимать управленческие решения
|
7 6 5 4 3 2 1
|
Неумение принимать управленческие решения
|
6
|
Наличие креативности как творческого импульса
|
7 6 5 4 3 2 1
|
Отсутствие креативности как творческого импульса
|
7
|
Наличие самоконтроля
|
7 6 5 4 3 2 1
|
Отсутствие самоконтроля
|
8
|
Умение правильно организовать деятельность подчиненных
|
7 6 5 4 3 2 1
|
Неумение организовать деятельность подчиненных
|
9
|
Стремление к инновациям
|
7 6 5 4 3 2 1
|
Отсутствие стремления к инновациям
|
10
|
Высокий уровень профессионализма
|
7 6 5 4 3 2 1
|
Недостаточно высокий уровень профессионализма
|
11
|
Стремление к получению новой информации
|
7 6 5 4 3 2 1
|
Отсутствие стремления к получению новой информации
|
12
|
Применение эффективных стратегий в решении управленческих задач
|
7 6 5 4 3 2 1
|
Применение недостаточно эффективных стратегий в решении управленческих задач
|
13
|
Способность идти на риск
|
7 6 5 4 3 2 1
|
Неспособность идти на риск
|
14
|
Проявление внимания к исполнителям
|
7 6 5 4 3 2 1
|
Отсутствие внимания к исполнителям
|
15
|
Умение положительно мотивировать работников
|
7 6 5 4 3 2 1
|
Неумение положительно мотивировать работников
|
16
|
Наличие навыков делового общения
|
7 6 5 4 3 2 1
|
Отсутствие навыков делового общения
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
17
|
Умение создать нормальный психологический климат в малых группах
|
7 6 5 4 3 2 1
|
Неумение создать нормальный психологический климат в малых группах
|
18
|
Учет мнений исполнителей
|
7 6 5 4 3 2 1
|
Неучет мнений исполнителей
|
19
|
Умение культурно вести себя
|
7 6 5 4 3 2 1
|
Неумение культурно вести себя
|
20
|
Умение правильно осуществлять контроль за действиями персонала
|
7 6 5 4 3 2 1
|
Неумение правильно осуществлять контроль за действиями персонала
|
21
|
Умение влиять на других людей
|
7 6 5 4 3 2 1
|
Неумение влиять на других людей
|
22
|
Наличие положительных социальных установок
|
7 6 5 4 3 2 1
|
Отсутствие достаточного количества социальных положительных установок
|
23
|
Правильное отношение к критике в свой адрес
|
7 6 5 4 3 2 1
|
Неправильное отношение к критике в свой адрес
|
24
|
Стремление к личностному росту
|
7 6 5 4 3 2 1
|
Отсутствие стремления заниматься своим личностным ростом
|
25
|
Применение эффективных стилей руководства людьми
|
7 6 5 4 3 2 1
|
Применение неэффективных стилей руководства людьми
|
26
|
Последовательность в достижении целей
|
7 6 5 4 3 2 1
|
Непоследовательность в достижении целей
|
27
|
Гуманное отношение к работникам
|
7 6 5 4 3 2 1
|
Безразличное отношение к работникам
|
28
|
Наличие эмпатии
|
7 6 5 4 3 2 1
|
Отсутствие эмпатии
|
29
|
Умение управлять группой
|
7 6 5 4 3 2 1
|
Неумение управлять группой
|
30
|
Умение пользоваться авторитетом и властью
|
7 6 5 4 3 2 1
|
Неумение пользоваться авторитетом и властью
|
Скачать 220 Kb.