Главная страница

Коллетивный. Маоу дод дооц


Скачать 1.08 Mb.
НазваниеМаоу дод дооц
АнкорКоллетивный
Дата28.02.2023
Размер1.08 Mb.
Формат файлаppt
Имя файлаktd.ppt
ТипСказка
#960748

МЕТОДИКА


коллективного творческого дела


Автор составитель : Бугаева С.А., методист, ПДО


2015 г.


МАОУ ДОД ДООЦ
«Лесная сказка»
Щёлковского муниципального района Московской области


«ВОЖАТСКАЯ РЕСПУБЛИКА»


    История вопроса


А.С. Макаренко и Н.К. Крупская - теоретические основы концепции воспитания в коллективе.
В работах В.А. Сухомлинского, Т.Е. Конниковой, Л.И. Новиковой, А.В. Мудрика - творческое развитие идей А.С. Макаренко
Разработаны и апробированы в практике работы школ идеи «общности» коллектива, - объединение детей разного возраста и взрослых, что позволяет естественным путём передавать жизненный опыт, традиции, ценности (В.А. Караковский, Н.Л. Селиванова), коллективного сотрудничества в совместной деятельности - развитие взаимодействия в коллективе (В.А. Саттаров, В.Г. Маралов)
И.П.Иванов – развитие личности в групповых отношениях

Особенности формирования взаимодействия учащихся в коллективе (И.П. Иванов)


Совершается вместе воспитанниками и воспитателями


Каждый раз в новом варианте


Практическая направленность,
забота


Коллективное творческое дело

Задачи КТД


1. Организовать разнообразную эмоциональную творческую личностно и общественно значимую деятельность детей.
2. Создать условия для самореализации, самоутверждения, самореабилитации каждого воспитанника в коллективе.
3. Создать благоприятный нравственно-психологический климат в коллективе
4. Формировать оптимистическое мировосприятие, собственным примером учить радостному проживанию каждой минуты.

Условия:


общая забота;
единство уважения и товарищеской требовательности,
единство мыслей и действий, воли и чувств,
единый коллектив .

Основные виды КТД


- трудовые: трудовая атака, десант помощников, подарок далеким друзьям, почта, «Снежная сказка», трудовой сюрприз, фабрика, мастерская;
познавательные: вечер веселых задач, вечер разгаданных и неразгаданных тайн, собрание-диспут, турнир-викторина, турнир знатоков, устный журнал;
художественные: кольцовка песен, концерт - «молния», кукольный театр, литературно-художественные конкурсы, турнир знатоков поэзии, эстафета любимых занятий;
спортивные: веселая спартакиада, «Космонавты и метеоры», спартакиада народных игр, сюита туристских игр, «Тайна», «Следопыт»;


- общественные: День знаний, Новогодний праздник, День Защитников Отечества, 8 Марта, День Победы;
- организаторские: газета - «молния», день рождения коллектива, «живая газета», журнал-эстафета, коллективное планирование, общий сбор, разведка дел, сбор-рождение коллектива, смотр дружбы, эстафета дружбы;
- экологические: операции «Родничок», «Муравейник», «Малая речка», «Озеро», «Поляна»;
общения: «Круг знакомств», «Огонек», «КВН», «Что? Где? Когда?», «Аукцион», «Веселые старты», «Интеллектуальный хоккей»;
- досуговые: забавы, затеи, потехи.

ТЕХНОЛОГИЯ КТД. Этапы:


- коллективное целеполагание,
коллективное планирование,
- коллективная подготовка,
- коллективное проведение,
коллективный анализ,
последействие.

Содержание этапов:


- диагностика уровня интересов, потребностей и возможностей воспитанников;
продумывание взрослым воспитательных возможностей предстоящей деятельности;
выдвижение, осознание и принятие ребятами общей цели совместной деятельности, «вбирающей» в себя их личностные интересы и потребности и работающей на развитие коллектива, на радость и пользу людям;
гибкая позиция взрослого как координатора личностных, групповых и коллективных интересов и носителя идей, ведущих к обсуждаемой цели.


1. Коллективное целеполагание:

2. Коллективное планирование:


разумность, реальность и четкость составляемого плана;
помимо плана подготовки необходимо разработать творческий сценарий;
богатая копилка идей, форм и приемов.

3. Коллективная подготовка


    поддержка эмоционального настроя ребят на предстоящую совместную деятельность;
    определение степени помощи отряду в процессе подготовки дела;
    распределение творческих поручений должно выполняться ребятами добровольно, по желанию;
    координация взаимодействия микрогрупп и отдельных ребят при выполнении творческих поручений;
    индивидуальная помощь воспитанникам в выборе вида и способа взаимодействия с одноклассниками во время подготовки КТД.

4. Коллективное проведение








- добровольность и заинтересованность участников;
- возможность выбора в самореализации;
- сочетание подготовленных моментов и импровизационных;
- деятельность на радость и пользу людям («работа-забота»);
- сотрудничество ребят друг с другом и с взрослыми;
- создание атмосферы «мажора».

5. Коллективный анализ. Формы и приёмы:


Разговор по кругу:
- Мне понравилось сегодняшнее дело, но…
- Мне оно не понравилось, но…
- Я бы изменил (добавил, убрал)…
- Кому мы принесли сегодня радость и пользу?
- Как я оцениваю свое участие?
- Что нового я получил сегодня? О чем узнал, чему научился?
- Кто сегодня сделал что-то хорошее для меня или для кого-то?
- Кому я сам принес радость и пользу?
- Кому бы я сказал спасибо и за что?
- Что я открыл сегодня в себе, в одноклассниках?


2. Время на шум.
3. Экспресс-газета:
«газета-ветерок»; «газета-мозаика»;
4. «Цветопись»
5. «Лица», смайлики.

6. Последействие (Мостик в будущее)








«Мостик в будущее» выполняет и роль коллективного целеполагания, замыкая тем самым технологическую цепочку КТД. Этому способствуют следующие вопросы:
1.Что из придуманного, сделанного сегодня можно использовать в дальнейшем?
2. Для кого это может оказаться интересным и полезным?
3. Какие сегодняшние достижения мы хотели бы развить? Что бы мы желали сделать своими традициями?
4. Какие возникшие проблемы требуют разрешения в дальнейшем? Что для этого можно сделать?

Использованная литература


Иванов И.П. Методика Коммунарского воспитания./ И.П. Иванов Просвещение 1990. - с. 59-63.
Коджаспирова Г.М. Педагогика: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений/ Г.М. Коджаспирова. - М.: Владос, 2004.-347 с.
https//yandex.ru/images.//yandex.ru/images/hhttps://yandex.ru/images/ttps://yandex.ru/images/








Спасибо за внимание!



написать администратору сайта