проект дипломки 35.02.07. Механизация сельского хозяйства
 Скачать 1.59 Mb.
|
|
Построение графика загрузки мастерской хозяйства На графике (Приложение) в масштабе по оси абсцисс откладывают фонды времени рабочего каждого месяца, а по оси ординат — расчётное число рабочих, необходимых для выполнения соответствующего вида работ. Количество рабочих определяют из выражения:  (13)где  - трудоемкость определенного вида работ, запланированного в данном месяце, чел.-ч; - годовой фонд времени рабочего данного месяца, ч.Расчёт производить до сотых долей числа. График загрузки можно строить по конкретным маркам и видам машин или по группам машин. Равномерность загрузки мастерской по месяцам определяет среднегодовое число рабочих, которое взято за 100%  , чел (14)Линия на графике загрузки мастерской, определяющая среднегодовое число рабочих, судит о равномерности загрузки. Перегрузка допускается до 10... 15%, недогрузка до 5%. В противном случае производят корректировку годового плана. Подбор масштабов для построения графика загрузки. Масштаб фондов времени:  , чел (15)где L – длина планируемого участка графика для 12 месяцев, мм (рекомендуется брать длину 500-700 мм) Для удобства масштаб лучше округлить до кратных времени смены цифр, для лучшей наглядности и соответственно скорректировать длину графика на чертеже. Масштаб рабочих:  , чел (16)где L - длина планируемого участка графика для  , мм; (рекомендуется выбрать 300 мм для мастерских с  , для остальных случаев определить экспериментальным путем, пока масштаб не будет равен целому числу)Примерное распределение трудоёмкости работ по конкретным видам работ можно вести в % её распределении в зависимости от объёкта ремонта или выполнения работ. Расчёт лучше производить табличным способом. Пример оформления расчётов приводится в таблице 9. Трудоемкость ремонтов и обслуживаний групп машин высчитываются сложением трудоемкостей соответствующих группе тракторов, комбайнов, СХМ и прочих работ из плана загрузки или таблиц 4 и 5. Остальные четные столбцы рассчитываются перемножением процентов соответствующих работ. При округлении стоит учесть, что общая трудоемкость работ должна быть равной сумме трудоемкостей всех работ (станочных, слесарных и т.д.) Число рабочих по специальностям подсчитывают по формуле:  , чел (17)где - трудоемкость определенного вида работ, запланированная в данном месяце, чел.-ч.; - годовой фонд времени рабочего, ч.Таблица 9. Трудоемкость по видам выполняемых работ, чел-ч.
Напряженностью называется затраты труда в чел. -часах за один рабочий день в мастерской. Расчет средней напряженности за год hср = ∑ ТЦРМ / Др [9] стр.-31(34) где hср – средняя напряженность ∑ ТЦРМ – суммарная трудоемкость работ в ЦРМ за 2011 год Др - число рабочих дней за год hср = 17345,15/301 = 57,6 чел.-ч./день Расчет средней напряженности за год произвожу на примере января. hя = ∑Тя / Др [9] стр.-31(35) hя = 268 /19 = 14,1 чел-ч./день hя = 200/ 19 = 10,5 чел-ч./день hя = 105/ 19 = 5,5 чел-ч./день hя = 126 / 19 = 6,6 чел-ч./день hя = 91 / 19 = 4,8 чел-ч./день hя = 60 / 19 = 3,2 чел-ч./день hя = 120/19 = 6,3 чел-ч./день hя = 35,4 / 19 = 1,86 чел-ч./день hя = 250,3/ 19 = 13,17 чел-ч./день ∑hя = 14,1+10,5+5,5+6,6+4,8+3,2+6,3+1,86+13,17=65,9 чел.ч/день Аналогично произвожу расчет напряженности для каждого месяца. Таблица 15 Расчет средней напряженности за год
Расчет штата сотрудников ремонтной мастерской машинно-тракторного парка предприятия Успешное выполнение годового плана мастерской машинно-тракторного парка предприятия будет в том случае, когда мастерская будет иметь высококвалифицированные кадры. -производственные рабочие -вспомогательные рабочие -инженерно-технические работники -младший обслуживающий персонал -служащие Списочное среднегодовое количество производственных рабочих определяем по формуле:  , (16) с. 32 (2)где Тг – годовая суммарная трудоемкость работ в мастерской, чел.-ч. (см. таблицу 9); Фдр – действительный фонд времени рабочего за 2008 год, ч.; К – коэффициент, учитывающий перевыполнение норм выработки (К=1.05…1.15; принимаем К=1.1). Для условий шестидневной рабочей недели, продолжительностью 40 часов, определяю действительный годовой фонд рабочего времени рабочего по формуле: Фдр =(dk -dв -dn -d0 )*tсм *hр *n(17) с. 32 (2) где dk – количество календарных дней в 2011 году, (365 дней); dв – количество выходных дней в 2011 году, (52 день); dn – количество праздничных дней в 2011 году, (12 дней); d0 – количество отпускных дней (согласно КЗОТ d0 =28 дня); dпв – количество предвыходных дней в 2011 году, (49 дней); dnn – количество предпраздничных дней в 2011году, (7 дней); tсм – продолжительность рабочей смены в часах, (tсм =7 часов); hр – коэффициент, учитывающий невыходы на работу рабочего по уважительным причинам, принимаем (hр =0.96). Фдр =(365-52-12-28)*7*0.95=1815,45 ч. Среднегодовое количество производственных рабочих определяем по формуле (16):  принимаем Рпр =9.Количество вспомогательных рабочих составляет 10…15% от количества производственных рабочих (принимаем 10%). Рвсп. =0,10*9=0,99 Рвсп принимаем за 1 рабочего слесаря инструментальщика. Количество инженерно-технических работников составляет 10…15%, служащих 2…3%, младшего обслуживающего персонала 2…4% от суммы производственных и вспомогательных рабочих. Принимаем соответственно 10%, 3% и 4%. Ритр =0.1*(9+1)=1,1 чел. Принимаем одного человека - зав. мастерской. Рмоп. =0.02*(9+1+1,1)=0.22 чел. Не принимаем человека – уборка рабочих мест будет выполнятся рабочими. Рсм =0.04*(9+1+1,1+0,24)=0.44 чел. Принимаем одного человека – бухгалтера с дозагрузкой аналогичных работ в автограже. Тогда общее количество работников мастерской составит: Ршт. =9+1+1+1= 12человек. Таблица 16. Расчет рабочих по специальностям из норм трудоемкости различного вида работ .
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||