МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ. Методические рекомендации по организации гражданской обороны, действиям при угрозе или возникновении чрезвычайных ситуации, организации
 Скачать 330.65 Kb.
|
|
Обучению подлежат следующие категории: руководитель объекта, работник уполномоченный на решение задач в области ГОЧС, командиры формирований, руководители групп занятий; личный состав формирований; персонал объекта, не входящий в состав формирований; Обучение должностных лиц осуществляется в учебно-методическом центре, курсах ГО. Обучение проводится 1 раз в 5 лет, а при назначении на должность в обязательном порядке в 1-й год работы. Командиры формирований обучаются по 36-и часовой программе 1 раз в 5 лет. Руководители групп занятий по 19 часовой программе - ежегодно. Обучение личного состава формирований осуществляется в рабочее время по 20-ти часовой программе. Из них: 14 часов - базовой подготовки и 6 часов - специальной. Основным методом проведения занятий с личным составом формирований по темам базовой подготовки и специальной подготовки является практическая тренировка (упражнения). Теоретический материал излагается путем рассказа или объяснения в минимальном объеме, необходимого для правильного и четкого выполнения обучаемым практических приемов и действий. Практические и тактикоспециальные занятия (ТСЗ) с личным составом формирований организует и проводит руководитель объекта или работник, уполномоченный на решение задач в области ГО, а на учебных местах - командиры формирований. Обучение пероснала, не входящего в состав формирований, осуществляется по месту работы и рассчитано на 19 часов. Занятия проводятся руководящим составом. Руководители учебных групп ежегодно назначаются приказом директора образовательного учреждения. Обучение проводится в рабочее время. 15 Документы по обучению персонала ПРИКАЗ № 20 г. г. Об итогах подготовки персонала по ГОЧС за 20 г. и задачах на 20 г. Обучение персонала осуществлялось по рабочим программам и было направлено на изучение способов защиты и правил поведения при ЧС мирного и военного времени. Наиболее качественно и полно проводилось занятия в следующих группах (конкретизировать), где руководителями являлись (перечислить фамилии). Объектовые и штабные тренировки проводились (указать срок или не проводились (указать причину). В ходе тренировок выявлены следующие отрицательные и положительные моменты в организации защиты постоянного состава и обучающихся (отсутствие СИЗ, навыков использования СИЗ, недостатки в работе, системы связи и оповещения и т.д.). В течение года совершенствовалась учебно - батериальная база ГОЧС (что сделано). Учебный процесс обеспечен (не обеспечен) материальной базой (указать причину). При проведении занятий недостаточно (или наоборот) обращалось внимание на практическую отработку приемов и действий обучаемых, не использовались технические средства обучения для пропаганды ГО. ПРИКАЗЫВАЮ: Главной задачей на 20 г. считать (из оргуказаний на новый учебный год). На основании постановления Правительства РФ №547 от 4.09.2003 г. «О порядке подготовки населения в области защиты от ЧС природного и техногенного характера» и №841 от 2.10.2000г. "Об утверждении Положения об организации обучения населения в области ГО": Организовать подготовку должностных лиц на курсах ГО района (УМЦ области); Организовать обучение личного состава звеньев по рабочей программе обучения личного состава НАСФ не менее 20 часов в рабочее время. Руководитель - . Организовать обучение персонала по 19-ти часовой программе. Создать учебные группы по чел.. Руководителями групп назначить : Группа № 1 - Г руппа №2- Занятия проводить в рабочее время. Списки групп прилагаются. Провести: 20 г. - штабную тренировку по теме 20 г. - объектовую тренировку по теме Ответственный - Руководителям групп не допускать срывов занятий. Особое внимание уделять психологической подготовке, выработке у обучаемых практических навыков. Учебный год начать , закончить . Занятия проводить по ут вержденным расписаниям. 6.Объявить благодарность с вручением (денежной премии, ценного подарка и т.д.). Приказ довести до всего персонала. Контроль за исполнением приказа возложить на- Руководитель 16
17
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||