|
|
Требования к курсовой. 1+курсовой+проект. Методические рекомендации по подготовке третьей главы курсовой работы 22 Характеристика типа кадровой стратегии предприятия до и после внедрения мероприятий 22
Таблица 2.7. - Характеристика типа кадровой политики предприятия
Тип кадровой политики
|
Особенности
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение Е
Методические рекомендации по подготовке третьей главы курсовой работы
Третьяглаваработыдолжна содержать конкретные рекомендации, которые позволят усовершенствовать исследуемое направление кадровой политики и кадровой стратегии предприятия, сценарии стратегий, механизмы реализации, критерии оценки. Данные что можно представить в виде стратегии развития: указать цель стратегии, задачи. Рекомендации можно представить в виде рисунка (схемы).
В стратегии необходимо представить предложения относительно усовершенствования внедрения в практическую деятельность аспектов управления, которые были исследованы в первой главе. Студент должен обосновать свои предложения, убедительно аргументируя их в таблице 3.1.
Таблица 3.1. - Характеристика типа кадровой стратегии предприятия до и после внедрения мероприятий
Тип кадровой
стратегии до внедрения
мероприятия
|
Характерис тика
|
Тип кадровой стратегии
после внедрения
мероприятий
|
Особен ности
реализации
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
В конце главы необходимо представить план кадровых мероприятий, который можно представить следующим способом (табл. 3.2).
Таблица 3.2. - План реализации мероприятий
Предлагаемые
меры
|
Расчет затрат
|
Полученный
результат
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
Скачать 207.5 Kb.