Методические указания по организации подготовки, выполнению и защите курсовой работы учебнометодические материалы

• Название: Методические указания по организации подготовки, выполнению и защите курсовой работы учебнометодические материалы
• Дата: 31.12.2022
• Размер: 279.62 Kb.
• Имя файла: 1 (1) (3).docx
• Тип: Методические указания; #870019
• страница: 11 из 11

ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ

по дисциплине
Управление персоналом

1. 
   Анализ деятельности по организации праздников в организации (на примере конкретного предприятия)
   
2. 
   Анализ и развитие кадрового потенциала организации (на примере конкретного предприятия)
   
3. 
   Анализ эффективности работы с персоналом в системе государственной службы (на примере конкретного предприятия)
   
4. 
   Демотивация сотрудников: диагностика и пути преодоления
   
5. 
   Кадровая служба организации, ее задачи и структура (на примере конкретного предприятия)
   
6. 
   Карьерные возможности для молодых работников (на примере конкретного предприятия)
   
7. 
   Методы обучения персонала и их практическое применение (на примере конкретного предприятия)
   
8. 
   Методы оценки трудовой деятельности персонала (на примере конкретного предприятия)
   
9. 
   Мотивация в современной практике управления персоналом
   
10. 
    Организация процесса обучения в организации (на примере конкретного предприятия)
    
11. 
    Особенности адаптации руководителей
    
12. 
    Особенности и специфика форм деятельности менеджера по персоналу
    
13. 
    Особенности проведения аттестации персонала (на примере конкретного предприятия)
    
14. 
    Оценка результативности труда руководителей (на примере конкретного предприятия)
    
15. 
    Оценка способностей сотрудников к обучению и развитию
    
16. 
    Оценка удовлетворенности сотрудников в организации (на примере конкретного предприятия)
    
17. 
    Применение информационных систем в управления персоналом
    
18. 
    Применение тестирования в сфере управления персоналом.
    
19. 
    Проблемы и перспективы нахождения женщин на руководящих управленческих должностях
    
20. 
    Проблемы и перспективы развития персонала в организации (на примере конкретного предприятия)
    
21. 
    Проблемы процесса высвобождения персонала
    
22. 
    Профилактика кадровой текучести: причины и способы предотвращения (на примере конкретного предприятия)
    
23. 
    Разработка системы стимулирования работников (на примере конкретного предприятия)
    
24. 
    Система адаптация творческих сотрудников в организации (на примере конкретного предприятия)
    
25. 
    Система кадрового планирования на предприятии (на примере конкретного предприятия)
    
26. 
    Система поиска и подбора персонала (на примере конкретного предприятия)
    
27. 
    Совершенствование организационной структуры системы управления персоналом организаций (на примере конкретного предприятия)
    
28. 
    Современные методы диагностики трудовой мотивации
    
29. 
    Способы и методы организации труда персонала (на примере конкретного предприятия)
    
30. 
    Сравнительный анализ опыта европейских государств по формированию системы управления персоналом
    
31. 
    Технологии привлечения талантов в организации
    
32. 
    Формирование профессионального профиля менеджера по персоналу