Главная страница

Методические указания по организации подготовки, выполнению и защите курсовой работы учебнометодические материалы


Скачать 279.62 Kb.
НазваниеМетодические указания по организации подготовки, выполнению и защите курсовой работы учебнометодические материалы
Дата31.12.2022
Размер279.62 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файла1 (1) (3).docx
ТипМетодические указания
#870019
страница5 из 11
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

Пример оформления таблицы:



Таблица 1 - Структура численности персонала по категориям1


п/п

Показатели

2019

2020

Изменение к 2019г,%

Чел.

Удельный вес, %

Чел.

Удельный вес,%

1

Промышленно- производственный персонал (ППП), всего
В т.ч

16

100

16

100

-

2

Рабочие

3

18,75

3

18,75

-

3

Служащие

4

25

4

25

-

4

Специалисты

6

37,5

6

37,5

-

5

Руководители

3

18,75

3

18,75

-


Формулы следует располагать посередине строки и обозначать порядковой нумерацией в пределах всей курсовой работы арабскими цифрами в круглых скобках в крайнем правом положении на строке. Одну формулу обозначают (1).

Допускается нумерация формул в пределах раздела. В этом случае номер формулы состоит из номера раздела и порядкового номера формулы, разделенных точкой: (3.1).

Пояснение значений символов и числовых коэффициентов следует приводить непосредственно под формулой в той же последовательности, в кото- рой они представлены в формуле. Значение каждого символа и числового коэффициента необходимо приводить с новой строки. Первую строку пояснения начинают со слова "где" без двоеточия с абзаца.

Если формул используется немного, то допускается сквозная нумерация

по всей работе. Если в тексте используется большое количество формул, то нумерация указывается двойная: первая цифра отражает номер главы, вторая – ее порядковое положение в главе.

Оформление формул осуществляется с использованием функции

«Формула» в программном комплексе Microsoft Word. Непосредственно под формулой приводится расшифровка смысла и значений символов.

1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11


написать администратору сайта