Ветеринарное предпринимательство. Методическое пособие по курсу Ветеринарное предпринимательство
 Скачать 0.86 Mb.
|
|
Вопросы для самопроверки: 1.Какова методика составления договора на куплю-продажу товаров ветеринарного назначения? 2.Какие права имеет покупатель-ветеринарный врач при невыполнении условий договора об ассортименте товаров? 3.Как разрешаются все споры и разногласия, которые могут возникнуть в результате исполнения договора? 4.Назовите обязанности и права сторон. ЗАНЯТИЕ №5 ТЕМА: СОСТАВЛЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Цель занятия: Оформить трудовой договор. Содержание занятия: Составление трудового договора и особенности его заключения. Условия задания: Сельскохозяйственный производственный кооператив «Чердаклинский», Чердаклинского района, Ульяновской области в лице председателя Ледяева И.Н. и ветеринарного врача Королева И.Я. заключили трудовой договор по совместительству на 5 лет (в связи с увеличением количества больных хроническими акушерско-гинекологическими заболеваниями животных) с 15 октября 2007 года (с испытательным сроком на 3 месяца, на почасовую работу, с заработной платой 150 рублей за 1 час работы, с надбавкой 50% к зарплате за эффективную работу, оплатой расходов на горюче-смазочные материалы). Методические указания: Преподаватель объясняет студентам понятие, содержание, виды, срок трудового договора, испытание при приеме на работу, изменение и прекращение договора. В трудовом договоре указываются: Ф.И.О. работника и наименование работодателя (Ф.И.О. работодателя – физического лица) заключившего трудовой договор. Существенными условиями трудового договора являются: место работы, дата начала работы, наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации, права и обязанности работника и работодателя, характеристика условий труда, компенсации и льготы работникам, режим труда и отдыха, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки, доплаты, надбавки, виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельность. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. В случае заключения срочного трудового договора в нем указывается срок его действия и обстоятельство, послужившее основанием для заключения срочного трудового договора. Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок, не более 5 лет (срочный трудовой договор); Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на не определенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания или со дня фиктивного допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя (его представителя). Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в 2-х экземплярах, каждый их которых подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, а другой храниться у работодателя. Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3-х дней со дня фактического допущения работника к работе. При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Условия об испытании должны быть указаны в трудовом договоре. Срок испытания не превышает 3-х месяцев, а для руководителей – 6 месяцев. Трудовой договор (контракт)
Начало работы 26.12.2007 г. Окончание работы.
- обеспечить работника спецодеждой, спецобувью, средствами специальной защиты, автотранспортом, необходимым оборудованием и ветеринарными препаратами.
Основной ______________ рабочих дня. Дополнительный ________ рабочих дней. Предприятие: Работник: Адрес: Адрес: Вопросы для самопроверки: 1.Назовите существенные условия трудового договора? 2.Срок действия трудового договора? 3.В каком случае могут быть изменены условия трудового договора? 4.Правила оформления трудового договора? ЗАНЯТИЕ №6 ТЕМА: СОСТАВЛЕНИЕ УЧРЕДИТЕЛЬНОГО ДОГОВОРА Содержание занятия: Составление договора об учреждении ветеринарного общества с ограниченной ответственностью. Цель занятия: Освоить методику составления договора об учреждении ветеринарного общества. Ветеринарное общество - коммерческая организация с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей, а также произведенное и приобретенное ветеринарным обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности. При образовании и организации деятельности ветеринарного общества необходимо руководствоваться статьями 66-68 и 87-94 Гражданского кодекса Российской Федерации, Ветеринарным законодательством, правилами оказания ветеринарных услуг и законом об обществах с ограниченной ответственностью. По Гражданскому кодексу ветеринарное общество может быть создано одним ветеринарным врачом (ветеринарным фельдшером), который может быть его единственным участником; в форме акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью или общества с дополнительной собственностью. Участниками ветеринарного общества могут быть ветеринарные врачи, ветеринарные фельдшеры, физические и юридические лица. Государственные органы и органы местного самоуправления не вправе выступать участниками ветеринарного общества. Вкладом в имущество ветеринарного общества могут быть деньги, ценные бумаги, ветеринарное оборудование, инструменты и другие средства ветеринарного назначения. Ветеринарное общество с ограниченной ответственностью (ВООО) - общество, созданное одним или несколькими ветеринарными врачами (фельдшерами), уставный капитал, которого разделен на доли. Его участники не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Фирменное наименование имеет такую форму: «Павловское ветеринарное общество с ограниченной ответственностью» («Павловское ВООО»). Число участников ВООО не должно превышать предела, установленного законом. Учредительными документами ВООО служат учредительный договор и утвержденный обществом устав. Если общество учреждается одним ветеринарным специалистом, то достаточно устава. Учредительные документы должны содержать: сведения о названии ВООО; месте его нахождения; порядке управления деятельностью; предмете и целях деятельности ВООО; условиях передачи своего имущества; условиях и порядке распределения прибыли и убытков; размере уставного капитала; размере долей каждого из участников; размере и составе, сроках и порядке внесения ими вкладов; об ответственности участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов; о составе и компетенции органов управления обществом и порядке принятия ими решений. Уставный капитал ВООО слагается из стоимости вкладов его участников. Уставный капитал определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов. Уставный капитал к моменту государственной регистрации ВООО должен быть оплачен его участниками не менее чем наполовину. Остальная часть должна быть оплачена в течение первого года деятельности. Управление ВООО осуществляется на демократической основе. Высший орган - общее собрание его участников. Для оперативного управления формируют исполнительный орган: коллегиальный - управление или единоличный - директор. На общем собрании решают следующие вопросы: принятие, изменение устава и уставного капитала общества; образование исполнительного органа ВООО и досрочное прекращение его полномочий; утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, распределение его прибылей и убытков; реорганизация или ликвидация ВООО; избрание ревизионной комиссии ВООО. Для проверки и подтверждения правильности годовой финансовой отчетности ВООО может ежегодно привлекать профессионального аудитора, не связанного с имущественными интересами общества. ВООО может быть реорганизовано или ликвидировано добровольно по единогласному решению его участников. Оно может быть преобразовано в ветеринарный кооператив. Участник ВООО вправе в любое время выйти из общества независимо от согласия других его участников. При этом ему должна быть выплачена стоимость части имущества в соответствии с учредительным договором. ДОГОВОР об учреждении Павловского ветеринарного общества с ограниченной ответственностью в с. Павловка Чердаклинского района Ульяновской области. с. Павловка 15 января 200__ г. Группа ветеринарных врачей и фельдшеров: 1. Гурьянов И. П., 1946 г. рождения, проживающий по адресу: с. Павловка, ул. Степная, 6; паспорт серии Н-КБ, №516269 выдан 1 июля 1987 г. 2. Иванов М. М., 1956 г. рождения, проживающий по адресу: с. Павловка, ул. Отрадная, 15; паспорт серии H-КГ, №418851 выдан 15 января 1989 г. 3. Михайлов С. С., 1961 г. рождения, проживающий по адресу: с. Павловка, ул. Отрадная, 28; паспорт серии H-КД, №315267 выдан 24 февраля 1881 г. и Ассоциация крестьянских хозяйств «Заря». В лице, его председателя Корнеева К. К. составили договор об учреждении Павловского ветеринарного общества с ограниченной ответственностью («Павловское ВООО»). Ассоциация крестьянских хозяйств «Заря» ходатайствует о создании Павловского ВООО и передает в аренду здания бывшего ветеринарного участка, имеющего все необходимые условия для организации и осуществления ветеринарной деятельности. Предмет и цели деятельности ВООО Ветеринарное обслуживание животных, принадлежащих Ассоциации крестьянских хозяйств «Заря» и гражданам, проживающим в с. Павловка. Обязательства членов Павловского ВООО 1. Осуществлять ветеринарную деятельность в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «О ветеринарии», требованиями Ветеринарного законодательства и уставом Павловского ВООО. 2. Арендовать помещение бывшего ветеринарного участка, принадлежащее Ассоциации крестьянских хозяйств, с выплатой арендной платы в размере 1 млн. р. в год. 3. Вносить вклады в уставный капитал ВООО в размере 2 млн. р., в том числе 50 % при подписании учредительного договора и остальные - в течение первого года деятельности. Общий уставный капитал должен составить 6 млн. р. 4. Не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности ВООО. Права учредителей Павловского ВООО 1. Участвовать в управлении деятельностью ВООО с правом голоса в соответствии с размером паевого взноса в уставный капитал. 2. Получать от председателя информацию о деятельности ВООО. 3. Знакомиться с бухгалтерскими книгами, другой документацией о финансовой, хозяйственной деятельности ВООО. 4. Участвовать в распределении прибыли. 5. Получать часть имущества после ликвидации ВООО или при выходе из состава ВООО. Споры, возникающие в результате деятельности ВООО, разрешаются на общем собрании. Срок действия договора 10 лет. Учредители: Ветеринарный врач Гурьянов И.П. Ветеринарный врач Иванов М.М. Ветеринарный фельдшер Михайлов С.С. Председатель Ассоциации крестьянских хозяйств Корнеев К.К. Вопросы для самопроверки: 1.Кем разрабатывается договор об учреждении ветеринарного общества? 2.Какими правами наделены учредители ветеринарного общества с ограниченной ответственностью? 3.Как составляют учредительный договор на создание ветеринарного общества? УСТАВА_ВЕТЕРИНАРНОГО_КООПЕРАТИВА_Цель_занятия'>ЗАНЯТИЕ №7 ТЕМА: ПОДГОТОВКА ПРОЕКТА УСТАВА ВЕТЕРИНАРНОГО КООПЕРАТИВА Цель занятия: Научится составлять Устав коммерческого ветеринарного учреждения. Содержание занятия: Составление проекта Устава коммерческого ветеринарного учреждения. Условия задания: Производственный ветеринарный кооператив «Искра» создается для ветеринарного обслуживания животноводства ассоциации крестьянских хозяйств «Колос» Чердаклинского района и животных, принадлежащих гражданам с. Андреевка и с. Крестово Городище. Методические указания. В уставе ветеринарного кооператива (ВК) указывают: наименование, местонахождение, срок деятельности, предмет и цели деятельности, юридический статус ВК; основные задачи ВК; членство, порядок вступления; имущество, источники его формирования, условия и порядок внесения паевых взносов; размеры и порядок формирования неделимого фонда, фонда основных и оборотных средств, резервного фонда; производственную деятельность, порядок ее организации; социальную деятельность, порядок социального страхования и социального обеспечения членов ВК; права и обязанности членов ВК; управление; доходы и порядок их распределения; паспортные данные членов ВК. Устав производственного ветеринарного кооператива разрабатывает коллектив ветеринарных работников, утверждают его на общем собрании учредителей и регистрируют в районной или городской администрации. Зарегистрировано Утверждено Зам. главы администрации общим собранием Чердаклинского района учредителей «____» _________ 200 __ г. «____» _________ 200 __ г Игнатьев И.А. Председатель производственного кооператива «Искра» Катков С.И. УСТАВ производственного ветеринарного кооператива «Искра» Чердаклинского района Ульяновской области 1. Общие положения Производственный ветеринарный кооператив «Искра» (ПВК) организуется в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации для ветеринарного обслуживания животноводства ассоциации крестьянских хозяйств «Колос» и животных, принадлежащих гражданам с. Андреевка и с. Крестово Городище. Кооператив является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс и счет в банке, угловой штамп и гербовую печать со своим наименованием. 2.Основные задачи 1.Основными задачами ПВК являются: обеспечение благополучия ассоциации крестьянских хозяйств «Колос» по инфекционным и инвазионным болезням животных; проведение плановых диагностических исследований, профилактических прививок, лечебно-профилактических обработок животных в соответствии с ветеринарным законодательством Российской Федерации. 2.Для выполнения этих задач ПВК должен: проводить плановые и вынужденные противоэпизоотические мероприятия; осуществлять ветеринарные мероприятия по профилактике незаразных болезней животных; участвовать в проведении мероприятий по предупреждению бесплодия сельскохозяйственных животных; разрабатывать планы противоэпизоотических, ветеринарно-санитарных и лечебно-профилактических мероприятий; проводить дезинфекцию, дезинсекцию, дератизацию животноводческих ферм и других объектов ветеринарного надзора; определять потребность в биопрепаратах, медикаментах, дезсредствах и других товарах ветеринарного назначения; осуществлять ветеринарно-санитарный производственный надзор на фермах, за качеством кормов, воды; проводить ветсанэкспертизу мяса и мясопродуктов и клеймить их клеймом «Предварительный осмотр»; при появлении заразных болезней разрабатывать план их ликвидации и организовывать его выполнение под руководством государственной ветеринарной службы района. 3.Членство в ПВК
4.Имущество ПВК 1.Источником формирования имущества ПВК являются собственные и заемные средства. Собственные средства создаются за счет паевых взносов и доходов от деятельности. 2.Паевые взносы членов ПВК: обязательные — 1 тыс. руб., дополнительные — по 1 тыс. руб. 25 % обязательного пая вносится в момент государственной регистрации, остальная часть — в течение года. 3. Имущество кооператива состоит из основных и оборотных средств, а также других материальных ценностей и финансовых ресурсов. Кооператив осуществляет право владения, пользования и распоряжения своим имуществом.
5.Производственная деятельность
ПВК вносит в фонд социального страхования, Пенсионный фонд, государственный фонд занятости, фонды обязательного медицинского страхования отчисления от своих доходов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и ее субъектов. 7.Права и обязанности членов ПВК 1. Члены ПВК имеют право: посещать животноводческие фермы, склады хранения продуктов и сырья, проверять ветеринарно-санитарное состояние объектов и определять необходимость осуществления ветеринарных, ветеринарно-санитарных мероприятий; давать заключения по вопросам диагностики заболеваний животных; выдавать ветеринарные справки; организовывать убой животных, заготовку, хранение и вывоз продуктов и сырья животного происхождения; давать заключения о причинах падежа животных. 2. Члены ПВК обязаны: своевременно и эффективными средствами осуществлять противоэпизоотические, ветеринарно-санитарные, лечебно-профилактические мероприятия; проводить кастрацию самцов и другие хирургические операции современными методами; осуществлять предварительный осмотр мяса и других продуктов убоя животных. 8. Управление
3. В период между заседаниями правления деятельностью ПВК руководит председатель, избираемый на 2 года. 9.Порядок реорганизации или ликвидации
10.Доход ПВК, его формирование и распределение
11.Члены ПВК Сидоров Иван Петрович, 1956 г. р., ветеринарный врач, проживает в с. Андреевка Чердаклинского района, паспорт серии ___№ ______, выдан ____________________. И т. д. Устав утвержден на общем собрании ПВК «_____» _____________ 200 ___ г. Председатель ПВК, ветврач __________________________ И. П. Сидоров Бухгалтер ПВК __________________ В. Н. Макарова Проект Устава ветеринарного общества с ограниченной ответственностью. Зарегистрировано Утверждено Зам. главы администрации общим собрание Чердаклинского района учредителей «___» _____ 200__ г. Ульяновской области Николаев П. И. Председатель Чердаклинского ВООО «___» __________200_ г. Козлов А.И. УСТАВ Чердаклинского ветеринарного общества с ограниченной ответственностью 1. Общие положения 1.1.Чердаклинское ветеринарное общество с ограниченной ответственностью (Чердаклинское ВООО) является самостоятельным юридическим лицом, создается собранием учредителей. 1.2.Ведет свою деятельность в соответствии с настоящим уставом, учредительным договором, Грaжданским кодексом Российской Федерации, Законом «О ветеринарии» и Ветеринарным законодательством Российской Федерации. 1.3.Чердаклинское ВООО размещается по адресу: Ульяновская область, Чердаклинский район, с. Павловка. 2. Виды деятельности 2.1.Предмет деятельности Чердаклинского ВООО: проведение профилактических противоэпизоотических мероприятий; осуществление дезинфекции, дезинсекции, дезинвазии, дератизации; лечение больных животных; хирургические, акушерско-гинекологические мероприятия; ветеринарно-санитарная экспертиза продуктов; исследование маток на беременность; выдача ветеринарных документов; консультации по вопросам приобретения, разведения, кормления, содержания животных. 3. Юридический статус 3.1.Чердаклинское ВООО, являясь юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный счет в Ульяновском агропромбанке, печать, штамп, бланки со своим наименованием. 3.2.Осуществляет свою деятельность самостоятельно, исходя из спроса населения и Ассоциации крестьянских хозяйств, расположенной на территории с. Андреевка. 3.3.Имеет право объединять часть своих средств, с денежными средствами и имуществом Ульяновского районного государственного ветеринарного объединения. 4. Управление 4.1.Делами Чердаклинского ВООО управляет общее собрание его членов. 4.2.Общее собрание принимает устав ВООО, вносит в него изменения; избирает председателя; решает вопрос о приеме в ВООО и исключает из него членов общества; рассматривает и yтверждает планы работы, yтверждает приходно-расходную смету, нормы выработки, размеры оплаты труда, рассматривает годовой отчет. 4.3.Председатель руководит делами ВООО в период между собраниями. 5. Финансово-хозяйственная деятельность 5.1.Обобщающим показателем финансовых результатов является прибыль. 5.2.ВООО самостоятельно разрабатывает и утверждает план производственно-хозяйственной деятельности. 5.3.Приобретает медикаменты, биопрепараты, дезсредства и другие ветеринарные средства, материалы, изделия, спецодежду, сырье, инвентарь, транспортные средства за наличный и безналичный расчет по розничным, оптовым и договорным ценам. 5.4.Использует в своей деятельности транспорт и денежные средства своих работников с соответствующим возмещением расходов по их использованию. 5.5.Реализует свои услуги по договорным расценкам. 5.6.Осуществляет бухгалтерскую, статистическую и ветеринарную отчетность в соответствии с действующими нормативными документами и несет ответственность за ее достоверность. 6. Имущество и средства 6.1.Источниками финансирования имущества ВООО являются: денежные средства и материальные взносы учредителей; доходы от реализации ветеринарных услуг. 6.2.Средства производства состоят из производственного помещения, оборудования, материалов и другого имущества, приобретаемого в установленном порядке. 6.3.Каждый работник является собственником определенной части фондов ВООО, ее совладельцем. 6.4.Трудовые доходы каждого работника определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы. 7. Социальное обеспечение 7.1.Работники ВООО подлежат социальному страхованию и социальному обеспечению в порядке и на условиях, установленных законодательством. 7.2.Социальное и культурное обслуживание работников ВООО обеспечивается за счет средств фонда социального развития. 8. Реорганизация и ликвидация ВООО 8.1.Реорганизация и ликвидация ВООО осуществляются по решению учредителя с учетом мнения коллектива либо по решению суда или арбитража. |