Перелік операцій та їх тривалість
Назва операцій
|
Розряд
|
Норма часу, хв./1000 шт.
|
Коефіцієнт винаходу придатних приладів,Квп
|
Різання пластин на кристали
|
III
|
1,5
|
0,95
|
Перевірка
|
IV
|
0,6
|
0,92
|
Розбракування за зовнішнім виглядом
|
III
|
0,9
|
0,98
|
Наклеювання кристалів
|
III
|
2,3
|
0,97
|
Термокомпресія
|
IV
|
0,5
|
0,95
|
Герметизація
|
III
|
1,8
|
0,98
|
44. Визначити виробіток на одного працюючого в плановому році і його відносний ріст, якщо відомо, що в році 245 робочих днів, річний виробіток в базовому періоді складав 300 тис. грн./чол. За планом обсяг випуску продукції склав 48 500 тис. грн./рік, а зниження трудомісткості виробничої програми -1685 людино-днів.
45. За даними таблиці визначити виконання плану продуктивності праці (годинної, денної, місячної). На основі аналізу рівня годинної, денної і місячної продуктивності праці зробіть висновок про можливі резерви виробництва.
Показники
|
План
|
Фактично
|
Обсяг виробництва за зміну, тис. грн.
|
200
|
220
|
Середньоспискова чисельність робітників, чол.
|
150
|
156
|
Обсяг роботи, людино-днів
|
9500
|
9450
|
Середня тривалість робочого дня, год.
|
7,8
|
7,7
|
46. Виробіток на одного працюючого в базовому періоді - 670 тис. грн., чисельність працюючих - 254 чол. Обсяг товарної продукції в плановому році збільшиться на 8,4%, питома вага купованих напівфабрикатів у вартості продукції знизиться на 3%. За планом підвищення ефективності виробництва передбачено умовно вивільнити 35 чол. Визначити планові показники виробітку на одного працюючого і ріст продуктивності праці.
47. Посадовий оклад інженера 260 грн. за місяць. Із 22 днів за графіком ним відпрацьовано 17 днів (5 днів хворів). З фонду матеріального заохочення йому нарахована премія в розмірі 25% фактичного заробітку. Обчислити місячну заробітну плату інженера з врахуванням премії.
48. Встановити місячну заробітну плату робітника при відрядно-преміальній системі оплати праці, якщо науково обґрунтована норма часу на виріб 1,2 людино-год., розцінок 0,82 грн. за деталь; виготовлено і здано у відділ технічного контролю 160 деталей і при цьому відпрацьовано 176 год. Премії виплачуються за 100% виконання науково обґрунтованих норм в розмірі 10%, за кожен процент перевиконання - 1,5% відрядної заробітної плати.
49. У звітному році середньоспискова чисельність працівників підприємства становила 1056 чол., а чисельність звільнених за власним бажанням протягом року - 42 чол. Сукупні витрати часу на заміщення звільнених робітників - 35 днів. Виробіток на одного працюючого планується на наступний рік в розмірі 450 тис. грн./рік, а кількість відпрацьованих людино-днів -175,3 тис. Визначити коефіцієнт плинності по підприємству та можливий додатковий випуск продукції у зв'язку з усуненням плинності.
50. Розрахувати загальну суму заробітної плати робітника при відрядно-преміальній системі оплати праці і частку тарифу у його заробітку, якщо він за 184 год. виконав такі роботи (див. таблицю). Робітник має третій розряд, умови праці - нормальні. Умови преміювання: за 100% виконання норм премії виплачуються в розмірі 15%; за кожен процент перевиконання по 2% відрядного заробітку, але не більш як 30%.
Назва
|
Одиниця виміру
|
Обсяг
|
Норма часу, год.
|
Розцінок, грн.
|
Виріб А
|
шт.
|
120
|
0,5
|
0,298
|
Виріб Б
|
шт.
|
300
|
0,4
|
0,268
|
Виріб В
|
т
|
10
|
1,5
|
0,825
|
Контрольні питання до іспиту
з курсу «Економіка праці та соціально-трудові відносини”
для студентів спеціальності “Міжнародна економіка”
заочної форми навчання
Праця як об’єкт вивчення дисципліни „Економіка праці та соціально-трудові відносини".
Предмет і завдання дисципліни.
Населення та його характеристика.
Трудові ресурси та управління ними в економічній системі.
Трудові ресурси – економічне активне населення.
Трудовий потенціал у системі економічних ресурсів.
Динаміка змін у структурі населенні України в світовому співтоваристві.
Поняття “праця”, “творчість і трудова діяльність.
Праця в економіці різних типів.
Виробництво – основа економіки, а праця – основний фактор виробництва.
Якість трудового життя.
Громадянське суспільство й соціально-трудові відносини.
Соціально-трудові відносини та їх характеристика.
Відчуження і справедливість – найважливіші проблеми соціально-трудових відносин у суспільстві.
Розвиток механізму функціонування системи соціально-трудових відносин у суспільстві.
Форми соціально-трудових відносин.
Соціальний захист та його основні напрями у сфері праці.
Соціальне партнерство - основа стійкості держави.
Сутність партнерства, переговори та трудовий конфлікт.
Соціальне партнерство й регулювання трудових відносин.
Поняття ринку праці, його елементи та функції.
Попит та пропозиція на ринку праці.
Моделі ринків праці.
Типи, форми, різновиди та сегментація ринків праці.
Регулювання ринку праці.
Зайнятість населення, її види і напрями розвитку в Україні.
Безробіття і його характеристика.
Регулювання зайнятості населення й державна політика в цій сфері.
Характеристика показників використання праці й методика їхнього планування.
Система показників продуктивності праці і їх планування.
Взаємозв’язок фонду оплати праці й рівня продуктивності праці.
Планування фонду оплати праці на підприємстві.
Організація праці на підприємстві.
Поняття та основні напрями організації праці.
Поділ праці і трудових процесів – основа функціонування виробництва.
Робоче місце – первинна ланка структури підприємства.
Регламентація умов праці.
Продуктивність як показник ефективності праці.
Управління продуктивністю праці.
Фактори, які впливають на продуктивність праці і резерв її підвищення.
Мотивація праці працівників як фактор підвищення її продуктивності.
Продуктивність праці та рівень її оплати.
Структура грошових доходів населення й політика у сфері доходів.
Роль держави у формуванні доходів і заробітної плати населення.
Заробітна плата й необхідність її реформування в ринкових умовах.
Організація оплати праці на підприємстві.
Система трудових показників у сфері праці.
Аналіз стану трудових ресурсів.
Аналіз продуктивності праці й заробітної плати.
Звітність і аудит у сфері праці.
Дослідження проблем трудової сфери в умовах ринку.
Соціально-трудова сфера як єдність і взаємозумовленість трудових і соціальних відносин.
Моніторинг соціально-трудової сфери.
Роль моніторингу як інструмента регулювання та удосконалення соціально-трудових відносин.
Поняття й тенденції міжнародного поділу праці, його зміст і форми.
Міжнародна організація праці і її роль у регулюванні ринку праці й соціально-трудових відносин.
Керівні органи Міжнародної організації праці.
Міжнародна трудова міграція.
Міжнародна організація праці й методи її роботи з регулювання соціально-трудових відносин.
Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин.
РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА
Закон України «Про зайнятість населення» // Законодавство України про працю станом на 25 травня 1999 р. — К.: Істина, 1999.
Закон України «Про колективні договори і угоди» // Законодавство України про працю станом на 25 травня 1999 р. — К.: Істина, 1999.
Закон України «Про оплату праці» // Законодавство України про працю станом на 25 травня 1999 р. — К.: Істина, 1999.
Закон України «Про загальнообов’язкове державне страхування на випадок безробіття”. — К., 2000.
Закон України «Про охорону праці». — К., 2000.
Кодекси України: в 4 т. — К.: АТЗТ, Право. — 1997. — Т.4.
Конвенція МОП № 131 «Про встановлення мінімальної заробітної плати з особливим урахуванням країн, що розвиваються» від 3 червня 1970 р.
Конвенція МОП №142 «Про професійну орієнтацію та професійну підготовку в галузі розвитку людських ресурсів» від 23 червня 1975 р.
Конвенція МОП № 168 «Про сприяння зайнятості і захист від безробіття» від 21 червня 1988 р.
Конвенція МОП №150 «Про регулювання питань праці: роль, функції й організація» від 7 червня 1978 р.
Конвенція МОП № 160 «Про статистику праці» від 25 червня 1985р.
Абрамов В. М., Данюк В. М., Гриненко А. М,. Колот А. М., Чернов В. І. Нормування праці.—К., 1995.
Абрамов В. М., Данюк В. М., Колот А. М. Мотивація і стимулювання праці в умовах переходу до ринку. — Одеса, 1995.
Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: Учебник. — М.: ЮНИТИ, 1999.
Акимова Н. В. Производительность труда в промышленности: Проблеми измерения и стимулирования. — К.: Наук. думка, 1991.
Бандур С. І., Романенко О. М. Приватизація і потреба в робочій силі. — К., 1995.
Богиня Д. П., Грішнова О. А. Основи економіки праці. — К.: «Знання-Прес», 2000.
Васильченко В. С. Ринок праці та зайнятість. — К., 1996.
Васильченко В. С., Василенко П. М. Ринок праці: теоретичні основи і державна практика. — К., 2000.
Волгин Н. А., Плаксин В. И. Доходи й занятость: мотивационный аспект. — М.: Луч, 1994.
Гангслі Теренс. Соціальна політика та соціальне забезпечення за ринкової економіки. — К.: Основа, 1995.
Данюк В. М. Управление трудом в условиях рыночной экономики.—К.: Знание, 1991.
Десслер Гарри. Управление персоналом.—М., 1997.
Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Пихало В. Т. Управление персоналом: Учебник.—М, 1998.
Есинова Н.И. Экономика труда и социально-трудовые отношения: Учеб. пособие. – К.: Кондор, 2003.
Завіновська Г. Т. Економіка праці. -—К.: КНЕУ, 2000.
Завіновська Г.Т. Економіка праці: Навч. посібник. –К.: КНЕУ, 2003.
Калина А. В. Организация и оплата труда в условиях рынка—К.:МАУП, 1995.
Казановский А. В., Колот А. М. Соціальне партнерство на ринку праці. — Краматорськ: Нац. центр продуктивності, 1995.
Колот А. М. Оплата праці на підприємстві: організація та удосконалення. — К: Фірма «Праця», 1997.
Колот А. М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу.—К.: КНЕУ, 1998.
Лукьянченко Н. Д. Управление трудом в промышленных предприятиях.—Донецк, 1996.
Марцинкевич В. И., Соболева И. В. Экономика человека. Учебн. пособие. — М.: Аспект Пресс, 1995.
Основи ринкової економіки / За ред. В. М. Петюха — К.: Урожай, 1995.
Петти В., Смит А., Ринардо Д. Антология зкономической мысли.—М., 1993.
Пирожков С. И. Трудовой потенциал в демографическом измерении. — К.: Наук. думка, 1992.
Петюх В. М. Ринок праці. — К.: КНЕУ, 1999.
Петюх В. М. Ринок праці та зайнятість. — К., 1997.
Петюх В. М. Рыночная экономика: настольная книга делового человека. —К.: Урожай, 1995.
Погосян Г. Р., Жуков Л. И., Горшков В. В. Практикум по экономике, организации, нормированию труда. — М.: Зкономика,1991.
Рофе А. И., Збышко Б. Г., Ишин В. В. Рынок труда, занятость населення, экономика ресурсов для труда: Учебн. пособие / Под ред. А. И. Рофе. — М.: МИК, 1997.
Скуратівський В. та ін. Соціальна політика: Навч. посібник. — К.: УАДУ, 1997.
Слезингер Г. 3. Труд в условиях рыночной экономики. — М.,1996.
Стеценко С. Г., Швець В. Г. Статистика населення. — К.: Вища шк., 1993.
Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г. Г. Мельникова, Р. П. Колосовой. — М.: Изд-во Моск. ун-та; Изд-во ЧеРо, 1996.
Эрэнберг Р. Д., Смит Р. С. Современная экономика труда. — М.: Изд-во Моск. ун-та, 1996.
|
Скачать 0.57 Mb.