Нормирование труда_статья. Нормирование труда. Нормирование труда учет затрат рабочего времени основных производственных рабочих с помощью хронометражных и фотонаблюдений Вы узнаете
 Скачать 209.5 Kb.
|
|
Время на отдых в зависимости от температуры воздуха в рабочей зоне
При снижении относительной влажности до 20% и повышении ее более 75% время на отдых следует увеличивать в 1,2 раза. При снижении влажности до 10% и повышении ее свыше 80% время на отдых увеличивается в 1,3 раза. При тяжелой физической работе время на отдых, выделяемое за повышенную температуру, увеличивается в 4 раза. Работающим на открытых рабочих площадках при низких температурах предусматривается время на перерывы для обогрева. В этот период работник, естественно, отдыхает. Поэтому дополнительные перерывы нецелесообразны. Время для обогрева рекомендуется выделять для работающих в условиях, вызывающих переохлаждение организма. Время на отдых, выделяемое за вредные вещества. Вредными веществами называют вещества, которые при контакте с организмом человека в случае нарушения требований безопасности могут вызывать производственные травмы, профессиональные заболевания или отклонения в состоянии здоровья, обнаруживаемые современными методами как в процессе работы, так и в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений (ГОСТ 12.1.007-76). Время на отдых, выделяемое за освещение. Время на отдых в связи с недостаточным освещением не предусматривается, за исключением работ, выполняемых в полной темноте. Работающим в полной темноте выделяется на отдых 15 - 20 минут в смену. Время на отдых, выделяемое работникам умственного вида деятельности с различной напряженностью труда. При пятидневной рабочей неделе и 8-часовой смене продолжительность обеденного перерыва составляет 30-60 минут, а регламентированные перерывы рекомендуется устанавливать через 2 часа от начала рабочей смены и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 5 - 10 минут каждый. Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного и других анализаторов целесообразно выполнять комплексы физических упражнений, включая упражнения для глаз. Таблица 10 Рекомендуемый рациональный режим труда и отдыха для лиц умственного труда при 8-часовом рабочем дне
Организация режимов труда и отдыха при работе с ПЭВМ в соответствии с СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы: Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы" осуществляется в зависимости от вида и категории трудовой деятельности. Виды трудовой деятельности разделяются на 3 группы: - группа А - работа по считыванию информации с экрана; - группа Б - работа по вводу информации; - группа В - творческая работа в режиме диалога с персональным компьютером. При выполнении в течение рабочей смены функций, относящихся к разным видам трудовой деятельности, за основную работу с ПЭВМ следует принимать ту, которая занимает не менее 50% времени в течение рабочей смены или рабочего дня. Для видов трудовой деятельности устанавливаются 3 категории тяжести и напряженности работы с ПЭВМ, которые определяются: - для группы А - по суммарному числу считываемых знаков за рабочую смену, но не более 60 000 знаков за смену; - для группы Б - по суммарному числу считываемых или вводимых знаков за рабочую смену, но не более 40 000 знаков за смену; - для группы В - по суммарному времени непосредственной работы с ПЭВМ за рабочую смену, но не более 6 часов за смену. В зависимости от категории трудовой деятельности и уровня нагрузки за рабочую смену при работе с ПЭВМ устанавливается суммарное время регламентированных перерывов (табл. 11): Таблица 11 Суммарное время регламентированных перерывов в зависимости от продолжительности работы, вида и категории трудовой деятельности с ПЭВМ
При работе с ПЭВМ в ночную смену (с 22 до 6 ч.), независимо от категории и вида трудовой деятельности, продолжительность регламентированных перерывов следует увеличивать на 30%. Общий режим работы должен придерживаться регламента при 120 минутах работы предоставляется 10 минут перерыва на отдых и личные надобности. Расчет норм времени на основании предложенной методики: Расчет показателей норм времени выполнения работ выполняется по следующей формуле в соответствии с рисунком 1 «Структура рабочего времени»: Нв = tпз + tоп + tорм + tон, где Нв – норма времени; tпз – подготовительно-заключительное время; tо – оперативное время выполнения операции (основное + вспомогательное); tорм – время обслуживания рабочего места; tон – время на отдых и личные надобности. Подготовительно-заключительное время, время обслуживания рабочего места и время на отдых и личные надобности определяется по данным фотографии рабочего времени как проценты от оперативного времени. Время на отдых, выделяемое в зависимости от условий труда, также определяется в процентах от оперативного времени. Таким образом, рассмотренную выше формулу можно представить следующим образом: Нв = tпз + tоп + tорм + tон + (tоп х Кон), где Кон – коэффициент, учитывающий время на отдых, выделяемое в зависимости от условий труда На основе результатов проведенных исследований определяются показатели трудоемкости выполнения каждой операции в составе работы. При этом к полученным результатам применяется суммарный коэффициент учета условий проведения работ, который рассчитывается по следующей формуле: ∑Купр = К1 + К2 + К3 + . . . + Кn, где К1, К2, К3, . . . , Кn – коэффициенты учета условий проведения работ. Применяя коэффициенты учета условий проведения работ, формула расчета нормы времени принимает следующий вид: Нв = tпз + tоп + tорм + tон + (tоп х ∑Купр) Рассчитаем норму времени для работы «демонтаж агрегата А-712.11». - оперативное время составило 12 минут (0,2 чел./час) установлено путем проведения хронометражных наблюдений; - подготовительно-заключительное время составило 0,11 от оперативного времени установлено путем проведения фотонаблюдений. 0,11 х 0,2 = 0,022 чел./час; - время на обслуживание рабочего места 0,037 от оперативного времени установлено путем проведения фотонаблюдений. 0,037 х 0,2 = 0,0074 чел./час; - время на отдых и личные надобности 0,024 от оперативного времени установлено путем проведения фотонаблюдений. 0,024 х 0,2 = 0,0048 чел./час. Теперь применим повышающие коэффициенты учета условий труда. Работа по демонтажу агрегата А-712.11 предполагает: - работу с ответственностью за материальные ценности (из раздела «Время на отдых, выделяемое за нервное напряжение»), которая составляет 2% от оперативного времени; - работу стоя, вытянув вверх руки (из раздела «Время на отдых, выделяемое за рабочую позу), которая составляет 2,5% от оперативного времени; - работу при температуре 25ºС (из раздела «Время на отдых в зависимости от температуры воздуха в рабочей зоне»), которая составляет 1% от оперативного времени. Суммарный коэффициент учета условий проведения работы составляет: ∑Купр = 0,02 + 0,025 + 0,01 = 0,055. Таким образом, норма времени на выполнение работы по демонтажу агрегата А-712.11 составит: Нв = 0,022 + 0,2 + 0,0074 + 0,0048 + (0,2 х 0,055) = 0,25 чел./час. (что равно приблизительно 15 минутам). Получается, что оперативное время выполнения работ по демонтажу составляет 12 минут, затрачиваемое производственным работником и связанное с непосредственным выполнением демонтажных работ, а оставшиеся 3 минуты распределяются на работы по обслуживанию рабочего места, подготовительно-заключительные работы, время на отдых, личные нужды и проч. Учет и контроль за трудовыми ресурсами обязательны к выполнению на каждом предприятии, но это невозможно выполнить без применения системы нормирования труда. А применяя данную методику для учета затрат рабочего времени, можно определить обоснованные и, главное, наиболее приближенные к реальности, нормы труда. В заключении обобщим основные принципы нормирования труда: - правильная организация режимов труда и отдыха работников предприятия; - обязательная классификация рабочего времени с четким определением перечня работ, относящихся к каждой группе; - определение типа предприятия в зависимости от серийности выпускаемой продукции; - определение групп рабочего времени, которые будут нормироваться с применением фото- и хронометражных наблюдений; - определение группы специалистов, за которыми будут установлены наблюдения; - проведение наблюдений с четкой фиксацией их результатов поминутно в соответствующих формах документов (представленных в статье или разработать свои индивидуальные формы, закрепив их нормативным актом предприятия); - проведение анализа результатов, делая основной упор на усредненные значения получившихся показателей. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||