витушка. Новосибирский техникум железнодорожного транспорта
 Скачать 0.67 Mb.
|
|
КП.23.02.06.051.02 Разраб. Алешин А.В. Пров. Витушка Н.Н. Н. контр. Утв.
Лит. Листов 44 НТЖТ - СП СГУПС гр. ВХ-051 4 Определение показателей плана по труду 4.1 Определение численности работников Расчет численности основных производственных рабочих ведется исходя из годовой программы участка и трудоемкости ремонтных работ. Явочная численность – это количество рабочих, фактически явившихся на работу. Явочная численность определяется исходя из трудоемкости работ для слесарей по ремонту подвижного состава
токарей
фрезеровщиков
электрогазосварщиков
где  - годовая программа участка; – трудоемкость ремонта детали (см. приложение 4.1); – годовой фонд рабочего времени явочного состава, ч; - коэффициент выработки норм от 1,14 до 1,20.Приложение 4.1 – Трудоемкость ремонта детали (узла) вагона
Расчет численности вспомогательных работников (бригадир, машинист крана, стропальщик, оператор (машинист) моечной машины (установки), и т.п.) можно определить исходя из нормативов численности:
где K – норма людей на объект (1 человек на смену, кран, установку и т.д.); C – количество смен; n – количество объектов обслуживания. Выполнив расчеты по определению численности работников, составим таблицу укомплектованности смен рабочими. Таблица 4.1 – Укомплектованность смен рабочими  Кроме того, определим количество руководителей (Мастера участка)
Изм. Лист № докум. Подп. Дата Лист 19 КП.23.02.06.051.02 4.2 Планирование фонда заработной платы Изм. Лист № докум. Подп. Дата Лист 20 КП.23.02.051.02 При планировании зарплаты рабочего в её состав необходимо включать следующие элементы:
Месячный должностной оклад или месячная тарифная ставка определяется исходя из разряда, по которому работают работники.
где  – тарифная ставка i-ого разряда; – тарифная ставка первого разряда первого уровня (с 01.10.2016 года составляет 8263,45 руб.); – коэффициент тарифной сетки соответствующего ( для 2 разряда = 1,37; для 3 разряда = 1,63; для 4 разряда = 1,86; для 5 разряда = 2,12; для 6 разряда = 2,31; для 7 разряда = 2,5; для 8 разряда = 2,69).Доплата за работу в праздничные дни. Выход на работу в праздничные дни оплачивается в двойном размере.
где  – средний годовой процент доплаты за работу в праздничные дни.
где  – количество праздничных дней в году.Премия. За выполнение заданных по плану показателей качества работы депо начисляются премии. Премия начисляется на тарифную ставку:
Доплата за условия труда. Работникам, занятым на тяжелых работах, с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются доплаты в процентном выражении к тарифной ставке. Доплата начисляется на тарифную ставку. В расчетах принимаем 12% для работников, занятых работами на открытом воздухе, аккумуляторщики, электрогазосварщики,
Районный коэффициент. В отдельных районах страны правительством предусмотрена надбавка за тяжелые условия жизни. Для Западно-Сибирского региона районный коэффициент составляет 20%. Он начисляется на тарифную ставку со всеми доплатами и выплатами, за исключением ж.д. надбавки.
Заработная плата одного работника состоит из тарифной ставки и всех доплат и выплат
Изм. Лист № докум. Подп. Дата Лист 21 КП.23.02.06.051.02_Годовой_фонд_заработной_платы'>КП.23.02.06.051.02 Годовой фонд заработной платы рассчитывается путем умножения заработной платы одного работника на количество работников по данной профессии и на 12 месяцев.
 –  – численность работников соответствующей профессии.Все расчеты сводятся в штатное расписание (таблица 4.2) Таблица 4.2 – Штатное расписание
Изм. Лист № докум. Подп. Дата Лист 22 КП.23.02.06.051.02 Среднемесячная зарплата определяется по формуле
Производительность труда работников колесного участка за год определяем по формуле
У Изм. Лист № докум. Подп. Дата Лист 23 КП.23.02.06.051.02 Разраб. Алешин А.В. Пров. Витушка Н.Н. Н. контр. Утв.
Лит. Листов 44 НТЖТ - СП СГУПС гр. ВХ-051 5 Планирование расходов Все расходы, в зависимости от экономического содержания, связанные с производством и продажей, складываются из следующих элементов: - затраты на оплату труда; - отчисления на социальные нужды; - материальные затраты, в том числе материалы, топливо, электроэнергия, прочие материальные затраты; - амортизация; - прочие затраты. К «затратам на оплату труда» относятся: - суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам; - начисления стимулирующего характера, в том числе премии, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство и иные подобные показатели; - начисления стимулирующего и (или) компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе надбавки к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширения зон обслуживания; за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда, за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни; - стоимость бесплатно предоставляемых работникам коммунальных услуг, питания и продуктов, жилья (суммы денежной компенсации за непредо- ставление бесплатного жилья, коммунальных и подобных услуг); - стоимость выдаваемой работникам форменной одежды, остающейся в личном постоянном пользовании; Изм. Лист № докум. Подп. Дата Лист 24 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
,
,
,
,
,
