|
|
тест. Оценочный лист учителя предмет
Протокол комиссии от ________________ №_______
Члены комиссии: ________________ ___________________
подпись расшифровка подписи
_________________ __________________________
подпись расшифровка подписи
__________________ _____________________________
подпись расшифровка подписи
С оценочным листом ознакомлен __________________ _________________________
подпись работника расшифровка подписи
Оценочный лист
Социального педагога
___________________________________________________
ФИО работника
|
на выплату поощрения из стимулирующей части фонда оплаты труда за период с 01.01.2016г. по 31.08.2016г.
Критерии оценки эффективности деятельности
|
Показатели
|
Диапазон значений/ максимальное количество баллов
|
Оценочный балл
|
Уровень профессиональной культуры социального педагога
|
Доля учащихся охваченных деятельностью по программам социальной адаптации и реабилитации детей (от общего количества детей девиантного поведения)
|
0-1
|
|
Количество обращений учащихся за консультациями к специалисту
|
0-1
|
|
Коррекция отклонений в развитии учащихся
|
0-2
|
|
Доля учащихся, охваченных мероприятиями направленными на формирование правовой культуры
|
0-1
|
|
Результативность использования информационно-коммуникативных технологий в образовательном процессе
|
0-1,5
|
|
Взаимодействие с родителями учащихся
|
0-1
|
|
Доля несовершеннолетних детей с девиантным поведением, охваченных кружковой работой
|
0-1
|
|
Охват детей с девиантным поведением и детей из социально незащищенных категорий организованными формами труда в каникулярное время
|
0-1
|
|
Снижение количества пропусков учебных занятий в сравнении с предыдущим периодом
|
0-1,5
|
|
Результативность деятельности социального педагога по правам ребенка
|
Охват системой по просвещению родителей и педагогов (лекции родителей, педагогический консилиум для педагогов, клуб для родителей и т.д.)
|
0-1
|
|
Деятельность педагога по защите прав опекаемых детей, обучающихся (воспитанников) в оформлении правоустанавливающих документов
|
0-1
|
|
Работа педагога по защите обучающихся незащищенных категорий
|
0-2
|
|
Методическая и инновационная деятельность
|
Обобщение, распространение педагогического опыта через мероприятия, выступления на семинарах, МО
|
0-1,5
|
|
Наличие опубликованных собственных методических разработок, рекомендаций, учебно-методических пособий и т.д.
|
0-1,5
|
|
Участие педагога в методической и инновационной деятельности
|
0-1
|
|
Повышение квалификации, прохождение курсовой подготовки (за последние 5 лет)
|
0-1
|
|
Ведение банка данных детей, охваченных различными формами контроля
|
0-1,5
|
|
Отсутствие жалоб со стороны родителей и педагогов на несвоевременную организацию работы
|
-2-2
|
|
Участие в реализации программы развития образовательного учреждения
|
0-1
|
|
Участие в реализации муниципальных, региональных, федеральных программ, экспериментов
|
0-2
|
|
Соблюдение трудовой дисциплины, надлежащее исполнение трудовых обязанностей
|
Нарушение трудовой дисциплины
|
-3-0,5
|
|
Исполнение должностных обязанностей
|
-5-0,5
|
|
Отсутствие нетрудоспособности
|
0-2
|
|
Общее количество баллов
|
0-29,5
|
|
Протокол комиссии от ________________ №_______
Члены комиссии: ________________ ___________________
подпись расшифровка подписи
_________________ __________________________
подпись расшифровка подписи
__________________ _____________________________
подпись расшифровка подписи
С оценочным листом ознакомлен __________________ _________________________
подпись работника расшифровка подписи
Приложение 3
к приказу МБОУ ЗСОШ
от ___________ №____
Оценочный лист
Учителя-логопеда
___________________________________________________
ФИО работника
|
на выплату поощрения из стимулирующей части фонда оплаты труда за период с 01.09.2015г. по 31.12.2015г.
Критерии оценки эффективности деятельности
|
Показатели
|
Диапазон значений/ максимальное количество баллов
|
Оценочный балл
|
Коррекционно-развивающее сопровождение образовательного процесса
|
Обеспеченность образовательного процесса разработанными коррекционно-развивающими программами
|
0-2
|
|
Взаимодействие с родителями учащихся
|
0-1
|
|
Количество учащихся (воспитанников) успешно прошедших курс коррекционно-развивающих программ
|
0-1
|
|
Отсутствие травм на занятиях
|
-2-2
|
|
Отсутствие жалоб со стороны родителей и педагогов на несвоевременную организацию работы
|
-2-2
|
|
Методическая и инновационная деятельность
|
Обобщение и распространение собственного педагогического опыта через мероприятия, мастер-классы, выступления на семинарах и т.д.
|
0-1
|
|
Наличие опубликованных собственных методических и дидактических разработок, рекомендаций, учебно-методических пособий
|
0-1
|
|
Участие логопеда в методической и инновационной деятельности
|
0-1
|
|
Повышение квалификации, прохождение курсовой подготовки (раз в 5 лет)
|
0-2
|
|
Использование ИКТ
|
0-3
|
|
Качественное ведение документации
|
-2-2
|
|
Соблюдение трудовой дисциплины, надлежащее исполнение трудовых обязанностей
|
Нарушение трудовой дисциплины
|
-3-0,5
|
|
Исполнение должностных обязанностей
|
-5-0,5
|
|
Отсутствие нетрудоспособности
|
0-2
|
|
Общее количество баллов
|
0-21б.
|
|
Протокол комиссии от ________________ №_______
Члены комиссии: ________________ ___________________
подпись расшифровка подписи
_________________ __________________________
подпись расшифровка подписи
__________________ _____________________________
подпись расшифровка подписи
С оценочным листом ознакомлен __________________ _________________________
подпись работника расшифровка подписи
Приложение 3
к приказу МБОУ ЗСОШ
от ___________ №____
Оценочный лист
Специалиста по кадрам, делопроизводителя
___________________________________________________
ФИО работника
|
на выплату поощрения из стимулирующей части фонда оплаты труда за период с 01.01.2016г. по 31.08.2016г.
Критерии оценки эффективности деятельности
|
Показатели
|
Диапазон значений/ максимальное количество баллов
|
Оценочный балл
|
Ведение делопроизводства
|
Качественное ведение личных дел, личных карточек сотрудников учреждения
|
0-2
|
|
Ведение и своевременное заполнение трудовых книжек сотрудников
|
-2-2
|
|
Своевременное исполнение приказов по личному составу сотрудников
|
-2-2
|
|
Качественная разработка должностных инструкций сотрудников учреждения
|
0-2
|
|
Высокая эффективность работы по обеспечению обслуживания деятельности
|
Отсутствие случаев несвоевременного выполнения заданий руководителя в установленные сроки
|
-2-2
|
|
Использование в работе компьютерных программ Microsoft Word, Excel и др.
|
0-2
|
|
Качественное ведение документации
|
-1-1
|
|
Отсутствие замечаний со стороны проверяющих
|
0-1
|
|
Соблюдение трудовой дисциплины, надлежащее исполнение трудовых обязанностей
|
Нарушение трудовой дисциплины
|
-3-0,5
|
|
Исполнение должностных обязанностей
|
-5-0,5
|
|
Отсутствие нетрудоспособности
|
0-2
|
|
Общее количество баллов
|
0-17б.
|
|
Протокол комиссии от ________________ №_______
Члены комиссии: ________________ ___________________
подпись расшифровка подписи
_________________ __________________________
подпись расшифровка подписи
__________________ _____________________________
подпись расшифровка подписи
С оценочным листом ознакомлен __________________ _________________________
подпись работника расшифровка подписи
Приложение 3
к приказу МБОУ ЗСОШ
от ___________ №____
Оценочный лист
Инженера, инженера-программиста
___________________________________________________
ФИО работника
|
на выплату поощрения из стимулирующей части фонда оплаты труда за период с 01.01.2016г. по 31.08.2016г.
Критерии оценки эффективности деятельности
|
Показатели
|
Диапазон значений/ максимальное количество баллов
|
Оценочный балл
|
Качество выполняемых работ
|
Высокая эффективность эксплуатации техники и оборудования
|
0-2
|
|
Отсутствие жалоб на работу специалиста
|
-1-1
|
|
Соблюдение противопожарной безопасности и работе с офисной техникой
|
-2-2
|
|
Сохранность компьютерного оборудования, офисной техники и комплектующих материалов к ним
|
-1-1
|
|
Разработка программ для использования в образовательном учреждении
|
0-2
|
|
Использование в работе программ Microsoft Word, Excel и др.
|
0-2
|
|
Подготовка материалов для заключения договоров с предприятиями-
изготовителями на поставку запасных частей и оборудования, а также
со специализированными подрядными организациями на капитальный ремонт
зданий и сооружений
|
-2-2
|
|
Отсутствие случаев несвоевременного выполнения заданий руководителя в установленные сроки
|
-2-2
|
|
Соблюдение трудовой дисциплины, надлежащее исполнение трудовых обязанностей
|
Нарушение трудовой дисциплины
|
-3-0,5
|
|
Исполнение должностных обязанностей
|
-5-0,5
|
|
Отсутствие нетрудоспособности
|
0-2
|
|
Общее количество баллов
|
0-17б.
|
| |
|
|
Скачать 88.17 Kb.