|
|
тест. Оценочный лист учителя предмет
Протокол комиссии от ________________ №_______
Члены комиссии: ________________ ___________________
подпись расшифровка подписи
_________________ __________________________
подпись расшифровка подписи
__________________ _____________________________
подпись расшифровка подписи
С оценочным листом ознакомлен __________________ _________________________
подпись работника расшифровка подписи
Приложение 3
к приказу МБОУ ЗСОШ
от ___________ №____
Оценочный лист
Заместителя директора, руководителя филиала, педагога-организатора филиала
___________________________________________________
ФИО работника
|
|
|
|
на выплату поощрения из стимулирующей части фонда оплаты труда за период с 01.01.2016г. по 31.08.2016г.
Критерии оценки эффективности деятельности
|
Показатели
|
Диапазон значений/ максимальное количество баллов
|
Оценочный балл
|
Доступность качественного образования и воспитания
|
Позитивная динамика учебных достижений обучающихся, воспитанников, по курируемым заместителем предметам, направлениям
|
0-1,5
|
|
Позитивная динамика показателя среднегодового балла результатов выпускных экзаменов, в том числе ЕГЭ
|
0-2
|
|
Общее количество проведенных внеурочных мероприятий
|
0-2
|
|
Доля педагогов, использующих ИКТ для моделирования урока (занятий), индивидуализации траекторий обучения учащихся, в сравнении с прошлым годом
|
0-2
|
|
Количество педагогов, принявших участие в различных муниципальных, региональных, всероссийских конкурсах, в сравнении с прошлым годом
|
0-2
|
|
Наличие у заместителя системы учета как нормативных (отметки, призовые места), так и ненормативных достижений учащихся (воспитанников), (степень социальной активности, ответственности и т.д.)
|
0-1
|
|
План воспитательной работы выполнен
|
0-2
|
|
Прохождение курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовки (за последние пять лет)
|
-1-1
|
|
Отсутствие травм, полученных во время воспитательно-образовательного процесса
|
-1-1
|
|
Инновационная и методическая деятельность
|
Разработка педагогическими работниками учебно-методических пособий (рекомендации) под руководством курирующего заместителя
|
0-2
|
|
Количество выступлений, подготовленных курируемыми заместителем педагогами, на различных профессиональных форумах (педагогических советах, семинарах, конференциях и др.), в сравнении с предыдущим годом
|
0-2
|
|
Количество открытых уроков (занятий), проведенных курируемыми заместителем педагогами в сравнении с предыдущим учебным годом
|
0-2
|
|
Разработка в течение года методических пособий (рекомендаций, положений и т.д.) для внутреннего пользования
|
0-2
|
|
Наличие авторских публикаций
|
0-2
|
|
Качественное ведение документации
|
-2-2
|
|
Участие в экспериментальной работе
|
0-1,5
|
|
Открытость образовательного учреждения
|
Количество общественных органов управления, работу которых курирует заместитель
|
0-3
|
|
Наличие положения об ученическом самоуправлении
|
-1-1
|
|
Доля классных коллективов, в которых действует орган ученического самоуправления, в сравнении с прошлым учебным годом
|
0-2
|
|
Привлечение к участию в работе с воспитанниками, обучающимися представителей общественных организаций, шефов
|
0-1
|
|
Организация работы с родителями
|
1-2
|
|
Создание и обеспечение благоприятного морально-психологического климата в коллективе
|
-1-1
|
|
Соблюдение трудовой дисциплины, надлежащее исполнение трудовых обязанностей
|
Нарушение трудовой дисциплины
|
-3-0,5
|
|
Исполнение должностных обязанностей
|
-5-0,5
|
|
Отсутствие нетрудоспособности
|
0-2
|
|
Общее количество баллов
|
0-38
|
|
Протокол комиссии от ________________ №_______
Члены комиссии: ________________ ___________________
подпись расшифровка подписи
_________________ __________________________
подпись расшифровка подписи
__________________ _____________________________
подпись расшифровка подписи
С оценочным листом ознакомлен __________________ _________________________
подпись работника расшифровка подписи
Приложение 3
к приказу МБОУ ЗСОШ
от ___________ №____
Оценочный лист
Главного бухгалтера, экономиста, бухгалтера
___________________________________________________
ФИО работника
|
на выплату поощрения из стимулирующей части фонда оплаты труда за период с 01.01.2016г. по 31.08.2016г.
Критерии оценки эффективности деятельности
|
Показатели
|
Диапазон значений/ максимальное количество баллов
|
Оценочный балл
|
Соответствие бухгалтерского учета и отчетности требованиям законодательства РФ
|
Отсутствие замечаний к составлению проекта бюджета образовательного учреждения на очередной год
|
0-2
|
|
100%- ое исполнение утвержденного бюджета образовательного учреждения по бюджетным и внебюджетным средствам
|
0-3
|
|
Соблюдение установленных сроков уплаты платежей по налогам и сборам во внебюджетные фонды
|
-1-3
|
|
Отсутствие просроченной задолженности по расчетам за полученные товарно-материальные ценности
|
0-1,5
|
|
Отсутствие недостач и излишек по результатам инвентаризации
|
-2-2
|
|
Соблюдение сроков выверки расчетов по налоговым платежам во внебюджетные фонды, с поставщиками товарно-материальных ценностей
|
0-2
|
|
Количество замечаний со стороны проверяющих в сравнении с прошлым годом
|
0-2
|
|
Наличие и использование автоматизированных программ для организации бухгалтерского учета и отчетности
|
0-2
|
|
Отсутствие жалоб и обращений от работников учреждения по вопросам оплаты труда
|
0-2
|
|
Своевременное составление и предоставление отчетности
|
-2-2
|
|
Прохождение курсов повышения квалификации (не реже 1 раза в 5 лет)
|
0-1,5
|
|
Использование в работе информационно-правовых, справочных электронных систем
|
0-2
|
|
Своевременное и качественное составление штатного расписания и тарификации, сметы доходов и расходов
|
-2-2
|
|
За своевременное составление договоров, контрактов
|
-2-2
|
|
Соблюдение трудовой дисциплины, надлежащее исполнение трудовых обязанностей
|
Нарушение трудовой дисциплины
|
-3-0,5
|
|
Исполнение должностных обязанностей
|
-5-0,5
|
|
Отсутствие нетрудоспособности
|
0-2
|
|
|
|
|
Общее количество баллов
|
0-31
|
|
Протокол комиссии от ________________ №_______
Члены комиссии: ________________ ___________________
подпись расшифровка подписи
_________________ __________________________
подпись расшифровка подписи
__________________ _____________________________
подпись расшифровка подписи
С оценочным листом ознакомлен __________________ _________________________
подпись работника расшифровка подписи
Приложение 3
к приказу МБОУ ЗСОШ
от ___________ №____
Оценочный лист
Заместителя директора по АХЧ
___________________________________________________
ФИО работника
|
на выплату поощрения из стимулирующей части фонда оплаты труда за период с 01.01.2016г. по 31.08.2016г.
Критерии оценки эффективности деятельности
|
Показатели
|
Диапазон значений/ максимальное количество баллов
|
Оценочный балл
|
Санитарно-гигиенические условия учреждения
|
Организация работ по уборке помещений, благоустройству территорий учреждения
|
0-4
|
|
Своевременное выполнение заявок по устранению технических неполадок в срок
|
-2-2
|
|
Пожарная и антитеррористическая безопасность в учреждении
|
Организация и проведение работы в течение года, направленной на повышение условий безопасности в образовательном учреждении
|
-1,5-1,5
|
|
Отсутствие замечаний со стороны проверяющих на соблюдение техники безопасности пожарной и электробезопасности
|
-2-2
|
|
Контроль за работой автотранспорта
|
0-3
|
|
Сохранность хозяйственного имущества и инвентаря
|
Своевременность заключения хозяйственных договоров по обеспечению жизнедеятельности учреждения (отопление, электроснабжение, водоснабжение и др.)
|
0-2
|
|
Своевременность заключения хозяйственных договоров по обеспечению жизнедеятельности учреждения (отопление, электроснабжение, водоснабжение и др.)
|
0-2
|
|
Отсутствие замечаний по учету и хранению товарно - материальных ценностей
|
-2-2
|
|
Наличие приборов учета теплоэнергоносителей и обеспечение их бесперебойной работы, соблюдение установленных лимитов потребления теплоэнергоносителей
|
-2-2
|
|
Своевременная и качественная подготовка ОУ к новому учебному году
|
-2-2
|
|
Состояние материально-технической базы
|
-2-2
|
|
Качественное ведение документации
|
-2-2
|
|
Соблюдение трудовой дисциплины, надлежащее исполнение трудовых обязанностей
|
Нарушение трудовой дисциплины
|
-3-0,5
|
|
Исполнение должностных обязанностей
|
-5-0,5
|
|
Отсутствие нетрудоспособности
|
0-2
|
|
Общее количество баллов
|
0-30,5б.
|
| |
|
|
Скачать 88.17 Kb.