Охрана труда Общие положения. Охрана труда с 01 сентября 2022г
 Скачать 23.11 Kb.
|
|
ОХРАНА ТРУДА с 01 СЕНТЯБРЯ 2022г Минтруд в письме от 30 мая 2022 года № 15-2/В-1677 рассказал о новых требованиях. Подготовиться к нововведениям, разобраться, как проводить обучение и организовать проверку знаний требований охраны труда помогут два документа, которые вступят в силу 1 сентября 2022 года: - Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, - Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334. В Порядке № 2464 расширен список видов обучения. Полный перечень выглядит так: инструктаж по охране труда; стажировка на рабочем месте; обучение по оказанию первой помощи пострадавшим; обучение по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ) — новое; обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, у работодателя или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. С 1 сентября 2022 г. вступят в силу новые правила обучения по охране труда и проверки знаний: - организация может отказаться от журнала регистрации инструктажей и разработать свою форму; - обучать правилам оказания первой помощи могут только подготовленные специалисты; - при переводе на другую работу не всегда нужен повторный инструктаж. - Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (далее - Правила) вступает в силу с 1 сентября. - Действовавшее ранее постановление от 13 января 2003 г. № 1/29 утрачивает силу. __________________________________________________________ Объем знаний в рамках инструктажа Инструктаж по охране труда (п.18 Правил) проводится в пределах инструкций и правил, которые разработаны самим работодателем, в том числе и в части оказания первой помощи пострадавшим. Уголок охраны труда можно сделать на сайте компании - Можно ли разместить его на информационном ресурсе организации, создав папку и вложив туда соответствующие документы, плакаты, памятки и инструкции? Да, можно. Законодательство не запрещает размещать документы, связанные с охраной труда, на информационном ресурсе работодателя. Минтруд рекомендует размещать материалы, информирующие работников об их трудовых правах, как на рабочих местах в структурных подразделениях работодателя, так и в кабинетах и уголках по охране труда, а также в общедоступных местах на территории работодателя. Главное – информировать работников об условиях и охране труда и т.д. Это обязанность работодателя, предусмотренная статьей 214 Трудового кодекса. Охрана труда: сколько должно быть специалистов в компании? В соответствии с ТК РФ, у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда. Если на предприятии трудится 290 человек, достаточно ли будет одного специалиста? Роструд считает, что компания вправе самостоятельно определить численность работников службы охраны труда. При этом нужно учитывать Рекомендации по структуре службы охраны труда, утвержденные приказом Минтруда России от 31.01.2022 № 37. В своем ответе ведомство сослалось на статью 217 ТК РФ, где и приводится эта информация. Если планируется создать службу охраны труда, то ее следует организовывать в форме самостоятельного структурного подразделения работодателя, состоящего из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем (начальником). Рекомендуемая нормативная численность работников Службы определяется исходя из 40-часовой рабочей недели. Для ее расчета используются данные из упомянутых выше Рекомендаций. Что нужно, чтобы проводить обучение правилам оказания первой помощи Для проведения обучения по оказанию первой медицинской помощи в организации должны быть (п.96 Правил): места для обучения работников или учебные помещения, оборудование, технические средства обучения; программы обучения по охране труда и учебные материалы; не менее 2 лиц, проводящих обучение по охране труда, в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера; комиссия по проверке знания требований охраны труда. Кто может проводить обучение правилам оказания первой помощи Лица, которые имеют право проводить обучение по оказанию первой медицинской помощи должны пройти: - подготовку по оказанию первой помощи в объеме не менее 8 часов в соответствии с перечнями тем, который утверждены приложением № 2 Правил (п. 35 Правил); - подготовку по программам дополнительного профобразования повышения квалификации по приемам оказания первой помощи (п. 35 Правил); - обучение по использованию СИЗ в организации или у ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (п. 40 Правил). Если в штате нет сотрудников, которые вправе провести обучение, организация может заключить гражданско-правовой договор с необходимыми специалистами. Кому нужно пройти обучение оказанию первой помощи в учебном центре ᐅ Инструкторы по обучению оказанию первой помощи. Они обязательно проходят обучение в УЦ. Их готовят по специальной программе, которая по объему превышает стандартную программу обучения оказанию первой помощи. Инструкторов обучают, как удерживать внимание слушателей, какие подручные средства нужно использовать в работе, большое внимание уделяется юридическим аспектам оказания первой помощи и оснащению учебного кабинета. ᐅ Работники, которые проводят инструктажи. Проходят обучение в УЦ сотрудники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда. ᐅ Лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим. Только в УЦ проходят обучение оказанию первой помощи сотрудники, которые обязаны оказывать первую помощь в соответствии с требованиями нормативных правовых актов и работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим. ᐅ Члены комиссии. Походят обучение в УЦ также председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда. Однако есть исключение. В том случае если темы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим включены в программы обучения требованиям охраны труда руководителей и специалистов, направляемых на обучение в учебные центры, проверка знаний по оказанию первой помощи пострадавшим может быть совмещена с проверкой знания требований охраны труда. В этом случае руководители или специалисты не получают отдельный протокол по проверке знаний приемов первой помощи, но в программе по охране труда вопросы по этой тематике будут отражены в обязательном порядке. |