курсовая работа по экономике. Организационная часть Выбор и обоснование типа производства
 Скачать 298.99 Kb.
|
Экономическая часть2.1 Расчёт стоимости основных материалов. Оборотные средства - постоянно находящаяся в непрерывном движении совокупность производственных оборотных фондов и фондов обращения. По своей экономической природе оборотные средства - это денежные средства, вложенные (авансированные) в оборотные производственные фонды и фонды обращения. Основное назначение оборотных средств - обеспечение непрерывности и ритмичности производства. К оборотным фондам относят: сырье, основные и вспомогательные материалы, комплектующие изделия, не законченную производством продукцию, топливо, тару и другие предметы труда. К фондам обращения относятся средства, обслуживающие процесс реализации продукции: готовая продукция на складе, товары, отгруженные заказчикам, но еще не оплаченные ими, средства в расчетах, денежные средства в кассе предприятия и на счетах в банках. Таким образом, оборотные средства - это часть средств производства, которые единожды участвуют в производственном процессе и свою стоимость сразу и полностью переносят на производимую продукцию. Кругооборот фондов предприятия начинается с авансирования стоимости в денежной форме на приобретение сырья, материалов, топлива и других средств производства: Первая стадия кругооборота. В результате денежные средства принимают форму производственных запасов, выражая переход из сферы обращения в сферу производства. Стоимость при этом не расходуется, а авансируется, так как после завершения кругооборота она возвращается. Завершением первой стадии прерывается товарное обращение, но не кругооборот. Вторая стадия кругооборота совершается в процессе производства, где рабочая сила осуществляет производительное потребление средств производства, создавая новый продукт, несущий в себе перенесенную и вновь созданную стоимость. Авансированная стоимость снова меняет свою форму - из производительной она переходит в товарную. Третья стадия кругооборота заключается в реализации произведенной готовой продукции (работ ,услуг) и получении денежных средств. На этой стадии оборотные средства вновь переходят из сферы производства в сферу обращения. Прерванное товарное обращение возобновляется, и стоимость из товарной формы переходит в денежную. Разница между суммой денежных средств, затраченных на изготовление и реализацию продукции (работ, услуг) и полученных от реализации произведенной продукции (работ, услуг), составляет денежные накопления предприятия. Закончив один кругооборот, оборотные средства вступают в новый, тем самым осуществляется их непрерывный оборот. Именно постоянное движение оборотных средств является основой бесперебойного процесса производства и обращения. Расчёт стоимости основного материала на единицу изделия:  Z – Цена1 кг основного материала q – Масса основного материала Ктз – коэффициент транспортно-заготовительных расходов (1,01 – 1,16), принимаем Ктз-1,1  Расчёт стоимости основного материала на годовую программу:  Nгод – годовая производственная программа, шт.  Таблица №4 Расчет потребности в материалах
Внимание: Из основного материала вычитают возвратные отходы. 2.2. Расчёт технологической электроэнергии. Потребность в силовой электроэнергии рассчитывается по формуле:  =  =31632,1 N уст – общая мощность установленного оборудования, кВт Fдо – действительный годовой фонд времени работы оборудования, час  - коэффициент одновременного использования электродвигателей (0,6 – 0,7)принимаем ___0,6_______ - коэффициент использования оборудования по машинному времени (0,6 – 0,8)принимаем ______0,6____ - средний коэффициент загрузки оборудования (расчет по курсовому проекту)по расчету КП ___0,8_______ - коэффициент, учитывающий потери в сети (0,92 – 0,95)принимаем _____0,95_____ - коэффициент, учитывающий потери в сети (0,9 – 0,93)принимаем _____0,9_____Стоимость энергии, затрачиваемой на изготовление деталей рассчитывается по следующей формуле:  =2,18*31632,1 Цэ – цена 1 кВт час Wэн – потребляемое количество электроэнергии  ______68957,97_________ руб.2.3. Расчёт полного фонда заработной платы. Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. Существует три системы оплаты труда: Тарифная система оплаты труда — совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий в зависимости от: сложности выполняемой работы, условий труда, природно-климатических условий, интенсивности труда, характера труда. Формами тарифной системы являются: сдельная и повременная. Основным различием между ними является лежащий в их основе способ учёта затрат труда: при сдельной — учёт количества произведённой продукции надлежащего качества, либо учёт количества выполненных операций, при повременной — учёт проработанного времени. Бестарифная система оплаты труда - заработок работника зависит от конечных результатов работы предприятия в целом, его структурного подразделения, в котором он работает, и от объема средств, направляемых работодателем на оплату труда. Смешанная система оплаты труда - имеет признаки одновременно и тарифной, и бестарифной систем. Мотивация персонала — один из способов повышения производительности труда. Мотивация труда персонала является ключевым направлением кадровой политики любого предприятия. Наиболее эффективной системой мотивации сотрудников, является «мотивация на результат». Расчет сдельной заработной платы:   - расценка сдельнаяNгод – годовая производственная программа, шт.  Т шт.- штучное время по операции Сч – часовая тарифная ставка Расчет суммы премии: Таблица №5 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||