Бронирование и продажа перевозок и услуг. Курсовая Алины). Организация работы автобусов на пригородном маршруте и анализ финансовых результатов перевозок
Скачать 97.41 Kb.
|
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА «КЫЗЫЛСКИЙ ТРАНСПОРТНЫЙ ТЕХНИКУМ» Экономико-правовое отделение Очная форма обучения КУРСОВАЯ РАБОТАпо ПМ 01.МДК….. «Бронирование и продажа перевозок и услуг» тема: «Организация работы автобусов на пригородном маршруте и анализ финансовых результатов перевозок» Группа: СТ - 21 Специальность: 13.02.01 «Сервис на транспорте» (по видам) Выполнил(а):Кыргыс Алина Буяновна (Ф.И.О. студента) Проверила: Мурадова А.Р. Оценка:__________/___________/ (подпись) Кызыл 2022 СОДЕРЖАНИЕ Введение………………………………………………………………………… 3 Глава 1. Методологические основы должностные обязанности диспетчера на линии регистрации встречи и посадки пассажиров…………………………....5 Нормативные документы, регулирующие (по своей теме продолжить).. Название раздела по выбранной теме….(теория) Название раздела по выбранной теме….(теория) 2. Экономический раздел………………………………………………………23 2.1. Расчет фонда заработной платы водителей………………………………23 2.2.Расчет затрат на топливо……………………………………………………27 2.3. Расчет сметы затрат и себестоимости перевозок…………………………27 2.4. Расчет финансовых результатов от перевозок……………………………34 Заключение…………………………………………………………………… Литература….……………………………………………………………………… Введение Одной из основных форм самостоятельной работы студентов является написание ими курсовой работы. Настоящие указания посвящены вопросам методики написания курсовых работ. Повышение качества подготовки специалистов, выпускаемых ОГБОУ СПО «Смоленский автотранспортный колледж имени Е.Г.Трубицына», обеспечение конкурентоспособности нашего диплома, требует совершенствования всех форм учебного процесса. Происходят объективные изменения в организации всего процесса обучения, в том числе в подготовке студентами курсовых работ, которые необходимо учитывать и направлять. Быстрое развитие информационных технологий, система «Интернет» существенно расширяют возможности студентов по сокращению трудоёмкости выполнения курсовых работ, насыщению их проблемностью, статистическими материалами, способствуют повышению их качества. Данные методические указания по выполнению и подготовке к защите курсовых работ предназначены для студентов специальности 100120 «Сервис на транспорте (автомобильный транспорт)». Методические указания содержат следующие разделы: общая направленность и структура курсовой работы, требования к содержанию и оформлению курсовой работы. Методические указания помогают студенту понять, что курсовая работа является формой самостоятельной работы. Курсовая работа выполняется под руководством преподавателя, в процессе ее написания студент развивает навыки к научной работе, закрепляя и одновременно расширяя знания, полученные при изучении ПМ. 01. Бронирование и продажа перевозок и услуг (МДК 01.01 Технология бронирования, МДК 01.02. Тарифное регулирование). При выполнении курсовой работы студент должен показать свое умение работать с нормативным материалом и другими литературными источниками, а также возможность систематизировать и анализировать фактический материал и самостоятельно творчески его осмысливать. Методические указания дадут возможность студенту правильно и квалифицированно написать курсовую работу, соблюдая при этом все стандарты по ее оформлению. Хорошо подготовленная курсовая работа дает студенту уверенность в своей подготовленности к выполнению в будущем дипломной работы, качество которой повышается, если она является завершением самостоятельно и качественно выполненных студентом курсовых работ. Должностная инструкция диспетчера автомобильного транспорта необходима для конкретизации разделов трудового договора. Параметры этого договора, обозначенные в ст. 57 ТК, не требуют от нанимателя дополнительно детально разъяснять его. Но во многих случаях, особенно в крупных и специализированных компаниях, и сотруднику, и его нанимателю требуется детальное разъяснение положений трудового договора. Для разрешения этой проблемы и используется должностная инструкция. Дополнительными плюсами её создания служит рекомендация к применению инструкции Рострудом и возможность использовать её в трудовых разбирательствах. 1. Общие положенияДиспетчер автомобильного транспорта подчиняется начальнику диспетчерского подразделения. Диспетчер автомобильного транспорта принимается на свою должность, а также увольняется с неё соответствующим указом руководителя фирмы, по рекомендации начальника диспетчерского подразделения. Во время отсутствия диспетчера автомобильного транспорта его рабочие обязанности выполняет другой специалист диспетчерского подразделения, отобранный его начальником. Кандидат на данную должность обязан удовлетворять следующим квалификационным стандартам: средне-специальное профильное образование; - опыт работы по оперативному управлению транспортом от 2 лет. Диспетчер автомобильного транспорта обязан обладать познаниями в следующих сферах деятельности: нормативы безопасности и ПДД, затрагивающие вопросы оперативного управления транспортом; - стандарты перевозок пассажиров и разных типов багажа; - основные тарифы, применяемые фирмой, с учетом особенностей формирования цены по расстоянию, типу грузов и других факторов; - стандарты заполнения, проверки и ведения путевых листов, а также другой соответствующей документации; - правила оценки результатов работы шоферов; - состояние дорожной сети, используемой автотранспортом фирмы; - особенности различных марок и типов машин, применяемых фирмой; - текущая ситуация с загруженностью дорог, а также прогнозы по её изменению; -график движения автотранспорта фирмы и основные пункты его остановки; - основные конкурирующие компании, их маршруты и особенности; - нормативы, регулирующие работу шоферов фирмы; - нормы проверки состояния автотранспорта перед его выходом на трассу; - принципы обращения с соответствующими системами связи; - нормы технической и пожарной безопасности, а также трудовой дисциплины. Диспетчер автомобильного транспорта руководствуется: - актуальными нормами и законами; - документацией фирмы; - положениями этой инструкции. 2. ФункцииДиспетчер автомобильного транспорта выполняет следующие трудовые обязанности: Мониторинг работы транспорта фирмы и водителей на её маршрутах. Оперативное консультирование водителей по вопросам текущего состояния транспорта и дорог на их маршрутах. Поддержание связи с клиентами, автовокзалами, автостанциями, линейными пунктами диспетчеров по решению и профилактике возможных проблемных ситуаций с транспортом фирмы. Отслеживание ситуации с простоями автотранспорта фирмы. Мониторинг ситуации с исполнением оперативных заказов на транспортные услуги фирмы. Предоставление руководству оперативных данных по состоянию нахождения и движения автотранспорта фирмы. Отслеживание корректности графика перемещения автотранспорта фирмы. Организация срочных сверхнормативных маршрутов и рейсов в случае необходимости. Организация перераспределения транспортных единиц по маршрутам и трассам. Участие в мероприятиях по устранению сбоев в работе маршрутов автотранспорта фирмы. Информирование руководства по проблемным моментам в зоне своей ответственности. Ведение соответствующего документооборота по правилам фирмы. 3. ОтветственностьДиспетчер автомобильного транспорта несет ответственность в следующих случаях: За нарушения действующих норм и законов, совершенных на рабочем месте — в соответствии с разделами административного, уголовного, трудового законодательства. За невыполнение рабочих функций, закрепленных в трудовой документации, — в соответствии с разделами трудового законодательства и стандартами фирмы. За ущерб, причиненный фирме по его вине, — в границах, которые даны в соответствующих статьях законодательства. 4. ПраваДиспетчер автомобильного транспорта наделяется фирмой следующими правами: Вносить предложения руководству диспетчерского подразделения по совершенствованию процессов в сфере своей ответственности. Получать от специалистов фирмы данные, востребованные в своей работе. Требовать от руководства диспетчерского подразделения создания условий, необходимых для эффективного ведения своей деятельности. Получать оговоренные выплаты и льготы по мере достижения плановых KPI. Знакомиться с проектами предложений руководства по вопросам, затрагивающим зону своей ответственности. |