Мальцева_ЗТТ 193. Основные организационноправовые формы предприятий в рыночной экономике
 Скачать 59.13 Kb.
|
|
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный индустриальный университет» «Кафедра Экономики учёта и финансов АО Кузнецкбизнесбанк» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Основы экономической теории» на тему: «Основные организационно-правовые формы предприятий в рыночной экономике» Выполнил: обучающийся группы ЗТТ -193 Мальцева О.С. Преподаватель: Ковалева Е.В. Н овокузнецк 2021 Содержание1. Содержание …………...…………………………………………………….. 2 2. Введение ………………………………………………..…………………… 3 3. Основная часть ……………………………………………………………… 4 4. Заключение …………………………………………………………………. 14 5. Список используемой литературы, интернет – источники ……………… 16 Введение Предпринимательская деятельность - это главный и важнейший элемент современной экономики, без которого общество не может нормально существовать и развиваться. В процессе предпринимательства создается что-то новое, имеющее ценность. Кроме того, предпринимательство понимается как процесс, предполагающий моральную, финансовую и социальную ответственность. Основная цель предпринимательской деятельности - получение прибыли. Важность темы состоит в том, что на сегодняшний день именно предпринимательская деятельность во многом определяет успех и благополучие страны, поскольку необходимо знать формы этой деятельности. Основная цель работы - учесть разнообразие и специфику организационно-правовых форм организации предпринимательской деятельности. В большинстве случаев выбор организационно-правовой формы осуществляемой деятельности производится на основании рекомендаций компетентных органов управления либо на основе опыта или интуиции предпринимателя. Разумный выбор организационно-правовой формы весьма важен для дальнейшего долгосрочного ведения бизнеса. Наиболее важные факторы, которые следует учитывать: - организационные: количество учредителей и их характеристики; правовые ограничения; - технические: руководство компании; характеристики выпускаемой продукции; новые продукты; - экономический: размер начального капитала; - социальные: личностные характеристики предпринимателя; есть команда, которая работала. Каждый из этих факторов тщательно анализируется для конкретного типа бизнеса. Гражданском кодексе Российской Федерации прописаны различные формы хозяйствования, каждая со своими особенностями, преимуществами, недостатками и правом на жизнь. Исходя из способа закрепления имущества и целей предпринимательской деятельности, юридические лица разделяются на организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (коммерческие организации) либо не имеющие извлечение прибыли в качестве такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками (некоммерческие организации). Основная часть. Рыночная экономика предполагает функционирование предприятий различных хозяйственно-правовых форм. Хозяйственно-правовая форма предприятия определяется многими условиями: порядком формирования уставного фонда, степенью ответственности по обязательствам и др. Важнейшим из них является форма собственности, в зависимости от которой в народном хозяйстве действуют частные, муниципальные и государственные предприятия, а также предприятия, основанные на коллективной и совместной форме собственности. Частное предпринимательство – это коммерческая деятельность граждан, осуществляемая без создания юридического лица на правах индивидуальных предпринимателей. Субъектами частного предпринимательства считаются граждане, коммерческая деятельность которых должным образом зарегистрирована. Имущество предпринимателя не разделяется на используемое для реализации предпринимательской деятельности и нужное для личного пользования. Индивидуальный предприниматель расплачивается по своим обязательствам собственным имуществом, на которое может быть нацелено взыскание. Достоинства частных предприятий заключается в следующем: лёгкость организации; полная независимость; свобода, оперативность действий; максимум мощных стимулов; полная конфиденциальность; низкие организационные расходы; пластичность. Так же у частных предприятий существуют недостатки: сложность в вовлечении больших финансов; неясность периода деятельности; абсолютная ответственность за долги; нехватка специализированного управления. Муниципальные предприятия учреждаются местными органами власти в форме унитарных предприятий, не наделенных правом собственности на закрепленное за ними имущество. Чаще всего они построены на праве хозяйственного ведения, хотя законодательством предусмотрено и создание муниципальных предприятий, устроенных на праве оперативного управления. Характерная черта муниципальных предприятий – ярко выраженная социальная направленность (магазины, пошивочные ателье, хлебокомбинаты, птицефабрики, автотранспортные предприятия, аэровокзалы). Имущество таких предприятий образуется за счет бюджетных ассигнований соответствующего уровня или других муниципальных предприятий. Унитарное предприятие не отвечает по обязательствам своего учредителя-собственника; последний не отвечает своим имуществом по долгам унитарного предприятия на праве хозяйственного ведения, но может быть привлечен к дополнительной ответственности по долгам предприятия на праве оперативного управления. Государственным является предприятие, имущество которого принадлежит государству. Такие предприятия создаются, как правило, за счет бюджетных ассигнований. Доходы, полученные государственными предприятиями, также принадлежат государству, а не членам трудового коллектива, которые являются наемными работниками и получают заработную плату в соответствии с ценой рабочей силы и в зависимости от результатов труда. Коллективная собственность на государственных предприятиях не формируется. Государственные предприятия имеют преимущества по сравнению с другими хозяйственно-правовыми формами: -значительные финансовые возможности для расширения и совершенствования производства за счет бюджета; - высокий рейтинг кредитоспособности, что облегчает возможность получения кредитов; - задействование высококвалифицированных специалистов в различных областях менеджмента. Вместе с тем на государственных предприятиях существуют и недостатки – отсутствуют побудительные мотивы к развитию и совершенствованию производства, к накоплению. Это обусловлено несовпадением интересов государства-собственника и наемных работников. Некоторые государственные предприятия, находящиеся в федеральной собственности и вынужденные работать под контролем государства (объединение «Гознак», важнейшие предприятия военно-промышленного комплекса), имеют статус казенных. Они получают на закрепленное за ними имущество еще более узкое, ограниченное по содержанию право оперативного управления. Имущество данной формы образуется благодаря вкладов нескольких граждан или юридических лиц, объединенных для общей деятельности на базе договора. Инвестировать в имущество можно: деньги, облигации и прочие вещи имеющие денежную ценность. Особенностью хозяйственного товарищества это то, что один либо несколько его участников обязательно несут неограниченную солидарную имущественную ответственность по долгам товарищества, т.е. расплачиваются не только своим вкладом, но и всем своим имуществом (в том числе личным) независимо от того, используется оно для целей товарищества или нет. Полученные доходы и прибыль принадлежат членам товарищества и распределяются между ними пропорционально вкладам. Согласно ГК РФ хозяйственные товарищества могут появляться в форме полные товарищества и товарищество на вере (коммандитные товарищества). Полное товарищество – форма организации предприятий, которая основана на личном участии партнёров в делах. Данное товарищество целесообразно создавать в тех случаях, когда его участники по роду совместной хозяйственной деятельности не нуждаются ни в жёсткой централизации управления общими делами и интересами, ни в жёстком обособлении имущества. В форме полного товарищества образуются обычно мелкие и средние предприятия. Основные черты данной организационно-правовой формы: - в состав данной формы входить как минимум два полных товарища (индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации), если по каким-либо причинам остается один участник, полное товарищество преобразуется в хозяйственное общество либо ликвидируется; - участник должен быть членом не более чем одного полного товарищества; - тесные, лично-доверительные отношения между участниками, их исчезновение обычно влечёт прекращение деятельности товарищества; - партнёры предприятия несут субсидиарную ответственность по обязательствам товарищества (имущественная ответственность перед кредиторами является одинаковой и неограниченной), то есть при недостатке имущества самого товарищества для возмещения долгов кредиторы могут взыскать личное имущество участников товарищества; - собственность полного товарищества является совместной собственностью партнёров по предприятию, передача доли собственности предприятия может происходить только с согласия всех других участников; - юридический статус полного товарищества в каждой стране определяется по-разному: в России, Франции полное товарищество – юридическое лицо, в Германии – не является юридическим лицом; - действует под фирменным наименованием с указанием имён (наименования) всех полных товарищей, либо одного или нескольких со словами «и компания» и слова «полное товарищество». Основными преимуществами полного товарищества являются: - простота организации, так как отсутствуют специальные органы управления, не требуется разработка устава; - высокая с точки зрения кредиторов надёжность; Товарищество – более перспективная форма организации бизнеса, чем индивидуальная форма. У такого предприятия больше средств, которые можно вложить в дело, чтобы увеличить масштабы производства. Более крупное производство приносит больше прибыли, значит, появляются новые возможности для дальнейшего роста предприятия. Тем не менее, данная форма не лишена недостатков, среди которых можно отметить следующие: - полная ответственность участников личным имуществом по долгам товарищества; - ограниченные возможности привлечения дополнительного капитала, поскольку отсутствуют условия для выпуска ценных бумаг. Коммандитным называют товарищество, в котором по крайней мере один из участников несет неограниченную ответственность и хотя бы один – ограниченную. Первые – действительные члены, вторые – члены-вкладчики (коммандиты). Последние несут ответственность только в пределах своего вклада в имущество товарищества и не участвуют в управлении. Акционерно-коммандитное товарищество является разновидностью коммандитного и отличается от него тем, что коммандиты вносят свою долю путем приобретения акций. Хозяйственные товарищества имеют следующие преимущества: - высокая степень ответственности по обязательствам, что делает их надежными партнерами; - сосредоточение управления в руках ограниченного круга лиц, что обеспечивает достаточную самостоятельность и оперативность управления; - реальная заинтересованность в накоплении, обусловленная персонификацией собственности; - возможность привлечения капитала других инвесторов для расширения и совершенствования производства и повышения конкурентоспособности; - несложные структура и система управления. Однако данная форма непопулярна среди предпринимателей ввиду наличия определенных недостатков: - нестабильности функционирования (при выходе из товарищества одного из участников его деятельность прекращается); - отсутствия профессионального разграничения в управлении; - непривлекательности неограниченной имущественной ответственности, которая нередко приводит к разорению мелких и средних собственников. Следующая форма, основанная на коллективной собственности, – это хозяйственное общество, более сложная, по сравнению с другими коммерческими формами, организация предпринимательства. Это добровольное объединение физических и юридических лиц (кроме государственных и муниципальных органов), имущество которых переходит в собственность общества. Взамен участники (учредители) получают часть дохода коммерческой организации (дивиденды), участвуют в управлении делами, при ликвидации общества имеют право на часть имущества, остающегося после погашения требований кредиторов. Хозяйственные общества на территории России могут образовываться в нескольких формах: - ограниченной ответственности (ООО); - дополнительной ответственности (ОДО); - акционерные (ОАО). Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – это общество, в учредительных документах которого определены состав участников и их доля в имуществе общества, каждый участник которого несет ограниченную ответственность по обязательствам общества в пределах своего вклада. Такие общества получили широкое распространение ввиду ряда преимуществ: - отсутствия ответственности участников по долгам общества; - исключения из состава общества только по решению суда; - приема новых членов исключительно с согласия всех членов общества, что препятствует появлению в нем нежелательных участников; - возможности беспрепятственного выхода из состава общества с выплатой причитающейся доли прибыли, стоимости вклада, части имущества и др. Участники общества с дополнительной ответственностью несут дополнительную имущественную ответственность по обязательствам в размерах, превышающих их долю в имуществе общества. Размер ответственности оговаривается в учредительных документах (как правило, в процентах к вкладу каждого участника). Названные общества являются закрытыми, т.е. участник может уступить свою долю другому участнику или третьему лицу только с согласия остальных участников. Акционерное общество (АО) – это общество, уставный фонд которого разделен на определенное число акций равной номинальной стоимости и формируется за счет их продажи. Акция – ценная бумага, свидетельствующая о вкладе ее владельца в уставный фонд акционерного общества; акции могут выпускаться в виде бланков или быть представлены в форме записи на счетах. Различают обыкновенные и привилегированные акции, а также акции именные и на предъявителя. Обыкновенная акция дает ее владельцу такие же права, как и пай, за исключением права возврата. Привилегированная акция предоставляет своим владельцам особые права: преимущественное право на получение дивидендов в размере не менее заранее установленного фиксированного процента от номинальной стоимости акций независимо от результатов хозяйственной деятельности общества; первоочередное право на участие в разделе имущества акционерного общества при его ликвидации. В зависимости от размеров пакета акций акционеров можно условно разделить на крупных (более 10%), средних (от 1 до 10%) и мелких (до 1% акций). Интересы мелких держателей акций в первую очередь связаны не с прибылью, а с заработной платой. Владельцы средних пакетов акций объективно заинтересованы в получении прибыли (дивидендах), но жесткий налоговый пресс и ограничения на выплату дивидендов в большинстве случаев лишают их такой надежды. Акционерное общество имеет следующие преимущества: - распространение акций среди широкого круга участников путем открытой подписки позволяет собрать практически неограниченное количество финансовых ресурсов; - безвозвратность акций способствует сохранению реального капитала; - привлечение денежных средств, которые не нужно возвращать, означает, по сути, безвозвратный заем. Одной из форм, основанных на коллективной собственности, являются народные предприятия. Такие предприятия образуются путем выкупа государственного предприятия его трудовым коллективом без преобразования в хозяйственное товарищество или общество. При выкупе все члены трудового коллектива становятся владельцами предприятия. В коллективной собственности находятся средства производства (основные и оборотные фонды, незавершенное строительство, долгосрочные вложения, материальные ценности и др.), а также произведенная продукция и полученные доходы. В имуществе, находящемся в коллективной собственности, выделяется вклад члена трудового коллектива, который представляет собой стоимостной эквивалент выделенной ему части имущества и дает право на управление предприятием и получение части прибыли. В имуществе выделяются неделимая и делимая части. Неделимое имущество не распределяется между участниками коллективного предприятия в период его функционирования. Оно предназначено для покрытия убытков, расчетов с бюджетом, банками и другими кредиторами в случае банкротства или ликвидации предприятия и распределяется после указанных расчетов. Делимое имущество – та его часть, в которой определяются вклады работников народного предприятия. Народное предприятие, как любой хозяйствующий субъект, направляет долю прибыли на накопление, что сопровождается увеличением стоимости имущества, существующего в коллективной собственности. Из-за этого ежегодно растет и вклад членов трудового коллектива. Степень ответственности и механизм функционирования народного предприятия одни и те же, что и у общества с ограниченной ответственностью. Народные предприятия имеют право выпускать простые акции. Номинальная стоимость одной акции народного предприятия определяется общим собранием его акционеров, но не превышает 20% минимальной заработной платы. Таким образом, народное предприятие является своего рода закрытым акционерным обществом, сотрудники которой всегда должны владеть более 75% уставного капитала, а работников, не являющихся акционерами не должно быть более 10% списочной численности всех работающих. При этом один сотрудник-акционер не может владеть более 5% от общего количества акций. Совместные предприятия – это предприятия, которые складываются по принципу вложения капитала отечественных и зарубежных партнеров для совместного ведения хозяйственной деятельности. В формировании данного предприятия могут принимать участие как физические, так и юридические лица, а также государство в лице уполномоченных органов. Деятельность совместных предприятий базируется на смешанных формах собственности. Основные принципы формирования совместных предприятий: 1) объединение капитала, принадлежащего лицам или предприятиям различных государств; 2) совместное управление предприятием посредством разделения управленческих функций; 3) совместное несение рисков; 4) совокупное участие в доходах. Предприятия с зарубежными инвестициями на территории Российской Федерации появляются в форме хозяйственных товариществ и обществ (полных товариществ и товариществ на вере, обществ с ограниченной и дополнительной ответственностью, открытых и закрытых акционерных обществ). В сфере деятельности такого типа предприятий учитываются и специфические принципы: - взаимовыгодность и сбалансированность интересов; - валютная самоокупаемость. Соблюдение первого принципа означает, что при формировании уставного капитала, организации хозяйственной деятельности, распределении прибыли должны приниматься взаимовыгодные решения; соблюдение второго предполагает, что затраты в валюте (как текущие, так и единовременные) должны покрываться за счет собственных валютных средств. Лизинговые компании занимают особое место в системе хозяйственно-правовых форм. Лизинг - это платное владение и использование собственности другого владельца в течение определенного периода времени для получения дохода. Отношения между арендодателем и арендатором регулируются договором аренды. В зависимости от предмета аренды различают аренду помещений, аренду оборудования и бизнес-аренду. Договор аренды не меняет форму собственности. Арендованное имущество остается собственностью арендодателя; арендатор за определенную плату получает право владеть и пользоваться арендованным имуществом, при этом продукты и доходы, полученные от его использования, становятся собственностью арендатора. Основным вопросом в арендных отношениях является срок аренды. Арендодатель заинтересован в заключении краткосрочного договора, который позволяет ему изменить условия аренды в свою пользу во время продления договора аренды. Для арендатора краткосрочный контракт препятствует долгосрочным перспективам и, следовательно, подрывает стимулы для саморазвития. Арендатор заинтересован в заключении долгосрочного договора. Установив благоприятный период аренды, арендатор может либо полностью обновить инвестиционный капитал и вернуть недвижимость арендодателю в функциональном состоянии (при условии, что арендатор продолжит получать амортизационные отчисления), либо купить арендованное имущество (при наличии того, что амортизационные отчисления будут включены в арендную плату) Основным инструментом, регулирующим отношения между арендодателем и арендатором, является арендная плата, которую арендатор платит за использование имущества арендодателя. Арендная плата должна возмещать арендодателю расходы, связанные с амортизацией этого имущества в течение срока его аренды, и приносить ему доход от сдачи в аренду этого имущества. Принципы свободного рынка и конкуренция, дорогостоящая технологическая эволюция, расширяющая применение сложной продукции, постоянно испытывают на выживание не только предприятия, отягощенные производством дорогих или технически отсталых продуктов, но и предприятия, которые в одиночку пытаются преодолеть жесткий порог эффективности. Естественной альтернативой последним являются развивающиеся формы интеграции предпринимательских структур. Объединение осуществляется по принципу кооперации или концентрации. Предприятия группируются, как правило, для создания совместных больших проектов или координации поведения на рынке сбыта продукции. В результате возникают такие организационные формы объединений, как консорциум, картель, пул и др. Консорциум – временное объединение участников (обычно не только фирм, но и банков) на основе картельного соглашения, осуществляющее крупные финансовые операции по реализации капитала и наукоемких проектов. При формировании консорциума участники сохраняют полную самостоятельность, но в рамках поставленной цели подчиняются совместно выбранному руководству. Картель – форма объединения предпринимателей на основе договора, где осуществляются в обязательном порядке для всех участников условия: мера производства, цены, рыночные квоты и др. Участники картеля хранят правовую и хозяйственную независимость. Нарушение условий влечет за собой уплату штрафов. Пул – объединение предпринимателей на базе картельного соглашения о форме передачи заинтересованным участникам патентов и лицензий для их использования. Каждому участнику, вступающему в патентный пул, устанавливается доля прибыли от использования включенных в соглашение патентов. Основной признак концентрации капитала – наличие единого руководства (организационной структуры), функции и задачи которого определяются уставом, а представительство участников – договором в соответствии с долей уставного капитала. Общим правилом является то, что такое руководство не обладает распорядительной властью в отношении предприятий, входящих в подобные объединения и союзы, т.е. концентрация капитала участников в форме объединения не приводит к потере их хозяйственной самостоятельности и прав юридического лица. Главными организационными формами интеграции предприятий на основе принципа концентрации являются синдикат, концерн и их разновидности. Синдикат - это форма объединения бизнеса с целью централизации функций по предоставлению ресурсов и маркетингу (продаже продукции) в соответствии с согласованными договорными условиями. Участники синдиката добровольно передают эти функции единому руководящему органу, сохраняя при этом производственную и юридическую независимость. Синдикат получает много возможностей для эффективного управления материальными потоками. Рекламирование товаров, их транспортировка и хранение, ведение переговоров о коммерческих сделках от имени участников синдиката, организация обслуживания клиентов и другие функции позволяют регулировать условия продаж на рынке, стимулировать спрос, расширять внешнеэкономическую деятельность и, в конечном итоге, сокращать индивидуальные фиксированные расходы. Централизованная поставка сырья и материалов общего назначения при выполнении закупочных функций позволяет снизить закупочные расходы за счет оптовых закупок. Концерн – наиболее распространенная организационная форма предпринимательских ассоциаций. Этот термин относится к группе компаний (дочерних компаний), сосредоточенных вокруг крупной (материнской) компании, которая владеет их акциями. Концерн – это не механическое соединение компаний, а интеграция их исследовательских и производственных, торговых и маркетинговых, организационных, экономических и финансовых возможностей для реализации выбранной стратегии развития. Деятельность концерна органично сочетает в себе управление снабжением, производством, продажами и финансовый контроль над эффективностью и гибкостью кассовых операций. Входящие в концерн участники сохраняют свою юридическую самостоятельность. При этом имеет место либо субординационный концерн с отношением зависимости предприятий от головной организации (чаще всего финансовой, аккумулирующей их денежные средства), либо равноправный концерн как союз предприятий-партнеров под единым руководством. Как правило, все корпоративные структуры (корпорации) по своей организационной форме являются концернами. Помимо вышеперечисленного, формируются холдинговые компании – совокупность юридических лиц (товариществ и корпораций), связанных между собой отношениями (холдинговыми отношениями) для управления одним из участников (материнской компанией) деятельности других участников холдинга. на основании права материнской компании определять решения, принимаемые другими участниками. Следовательно, владение холдингом имеет два аспекта: владение материнской компанией как независимым юридическим лицом и некоторый экономический контроль над другими владельцами зависимых юридических лиц (товарищества и корпорации). Конгломераты, охватывающие предприятия, технологически не сопряженные между собой. Производственные кооперативы (артели) - это хозяйственные организации, объединяющие граждан на добровольных началах на основе членства, личного труда и иного участия, а также путем долевого участия. Финансово-промышленная группа (ФПГ) – это совокупность юридических лиц, выступающих в качестве материнской и дочерней компаний или полностью или частично объединивших собственные материальные и нематериальные активы на основании договора о создании финансово-промышленной группы, для обеспечения технологической или экономической интеграции с целью реализации инвестиционных и других проектов и программ, нацеленных на повышение конкурентоспособности и расширение рынков реализации товаров и услуг, Кроме хозяйственных объединений создаются союзы (нехозяйственные объединения) с целью координации деятельности, обеспечения защиты прав и представления общих интересов в соответствующих государственных и иных органах, а также в международных организациях (союз предпринимателей). Союзы – объединения предприятий и организаций, создаваемые по отраслевому, территориальному или иному принципу. Все формы совместной деятельности предприятий по их сущности можно классифицировать на экономические и организационные. К экономическим формам относятся отношения между материнскими и дочерними предприятиями, а также отношения холдинга и картеля, к организационным – отношения по вертикали – синдикат, концерн, консорциум, ассоциация и финансово-промышленная группа. Современное законодательство РФ устанавливает юридические нормы, регламентирующие порядок отношений в группах, права и ответственность их участников. Наконец, следует указать на нестабильное положение компании не собственника в рыночной экономике. Неслучайно таких компаний нет в странах с развитыми экономическими отношениями. Созданные там государственные и муниципальные компании обычно существуют в форме акционерных обществ или обществ с ограниченной ответственностью с полным или другим участием государства как учредителя. Заключение. В данной статье мы кратко рассмотрим современные организационно-правовые формы компаний в Российской Федерации, некоторые преимущества и недостатки организационно-правовых форм. В заключение хотелось бы представить более полный перечень наиболее распространенных организационно-правовых форм (типов) компаний и организаций в деловой практике, чтобы вы имели более полное представление об их разнообразии. Коммерческие организации: 1) закрытые акционерные общества (ЗАО) и открытые акционерные общества (ОАО); 2) производственные кооперативы (артели); 3) финансово-промышленные группы (ФПГ): транснациональные ФПГ и межгосударственные (международные) ФПГ; 4)производственные сельскохозяйственные кооперативы: сельскохозяйственные артели (колхозы); рыболовецкие артели (колхозы); 5) общества с ограниченной ответственностью (ООО) и общества с дополнительной ответственностью (ОДО); 6) полные товарищества; 7) товарищества на вере; 8) биржи: товарные, фондовые, валютные; 9) государственное предпринимательство: унитарные (государственные и муниципальные) предприятия; акционерные общества со 100-процентным государственным капиталом; государственные коммерческие предприятия; акционерные общества, где государству принадлежит контрольный пакет акций или "золотая акция"; казенные заводы (фабрики, хозяйства); 10) совместные предприятия (СП); 11) страховые компании: страховые организации и общества взаимного страхования; 12) кредитные организации: - акционерные коммерческие банки (АКБ); коммерческие банки (КБ) и др.; - муниципальные банки; - иностранные банки; - совместные банки; - небанковские кредитные организации (клиринговые центры); 13) концерны и холдинги, в том числе и финансовые холдинговые компании; 14) инвестиционные компании и фонды, в том числе паевые инвестиционные фонды (интервальный и открытый). II. Некоммерческие организации: 1) потребительские кооперативы: потребительские союзы или потребительские общества; 2) потребительские сельскохозяйственные кооперативы. Они подразделяются в зависимости от вида деятельности на перерабатывающие, сбытовые (торговые), снабженческие, обслуживающие, кредитные, страховые и др.; 3) товарищества собственников жилья (кондоминиумы); 4) некоммерческие партнерства; 5) автономные некоммерческие организации (АНО), 6) учреждения и фонды; 7) религиозные организации (объединения); 8) центры изучения общественного мнения, культурно-просветительные центры; 9) благотворительные организации: благотворительные фонды и благотворительные учреждения; 10) общественные объединения, включая общественные организации; общественные движения; общественные фонды; общественные учреждения; органы общественной самодеятельности; 11) союзы и ассоциации. Каждая из перечисленных выше организационно-правовых форм имеет свои преимущества и недостатки, возникает вопрос: какую правовую форму выбрать? В условиях рыночной экономики и действующего законодательства (см. пункт 1 статьи 34 Конституции РФ о праве на ведение хозяйственной деятельности) каждый предприниматель может добровольно выбрать ту или иную организационно-правовую форму предприятия. Список использованной литературы. 1. Организационно-правовые формы предприятий: учеб. пособие /.Пидоймо Л.П., Никитина Л.М. - Воронеж: Изд-во ВГУ, 2004. – 68 с. 2. Проблемы и перспективы экономики и управления: материалы: - 2 часть - V Mеждунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, декабрь 2016 г.). — СПб., Изд. дом «Свое издательство», 2016. — 122 с. 3. Белов А.М., Экономика организации (предприятия): Практикум / Белов А.М., Добрин Г.Н., Карлик А.Е.; Под общ. ред. А.Е.Карлика. – М: ИНФРА-М, 2003. 4. Экономика и управление предприятием: учеб. посо-бие / Т. И. Арбенина, Г. П. Бутко, В. Ж. Дубровский и др.; под ред. В. Ж. Дубровского, Б. И. Чайкина ; М-во образования и науки РФ, Урал. гос. экон. ун-т. – 3-е изд., перераб. и доп. – Екатеринбург : Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2011. – 426 с. 5. Экономика организации (предприятия): учебное пособие/ Т. К. Руткаускас [и др.]; под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. Т. К. Руткаускас. – 2-е изд., перераб. и доп. – Екатеринбург: Изд-во УМЦ УПИ, 2018. – 260 с. 6. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 09.03.2021) [Электронный источник] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142 (дата обращения: 02.04.2021 г.) |