Особенности правового регулирования труда совместителей. Особенности правового регулирования труда совместителей.

• Название: Особенности правового регулирования труда совместителей.
• Анкор: Особенности правового регулирования труда совместителей.docx
• Дата: 31.01.2022
• Размер: 185.19 Kb.
• Имя файла: Особенности правового регулирования труда совместителей.docx
• Тип: Курсовая; #347074
• страница: 3 из 3

Заключение

Общим основанием дифференциации правового регулирования труда совместителей является особый характер правовой связи между работником-совместителем и работодателем.

Вместе с тем, наряду с данным основанием существует ряд иных оснований дифференциации правового регулирования труда совместителей: особые условия труда, принадлежность к определенной отрасли экономики, личные особенности работника, территориальный признак.

Основными признаками работы по совместительству являются:

- трудовой договор о работе по совместительству заключается лицом, которое уже состоит в трудовых правоотношениях с этим же или иным работодателем;

- выполнение работы на условиях самостоятельного трудового договора;

- работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время

Такие признаки совместительства, как оплачиваемость и регулярность работы, являются следствием того, что работа по совместительству - работа на условиях самостоятельного трудового договора.

Исходя из выше сказанного можно сделать вывод: совместительство - выполнение работником на условиях самостоятельного трудового договора в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы.

Основным признаком, по которому проводится отличие совместительства от сверхурочной работы, следует признать не тот факт, по чьей инициативе выполняется работа, а то, что совместительство осуществляется на условиях самостоятельного трудового договора и, как следствие, носит постоянный (систематический) характер. В то время как сверхурочная работа имеет эпизодический (разовый) характер.

В качестве общего основания дифференциации правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству, выделяют особый характер правовой связи между работником-совместителем и работодателем. Если за эталон трудового договора принять трудовой договор по основному месту работы на условиях полного рабочего времени, то применительно к трудовому договору о работе по совместительству выделяются определенные отклонения от данного эталона. Они объясняются тем, что совместительство является вторичной занятостью работника, трудовой договор о работе по совместительству - самостоятельным трудовым договором, обязанности по которому выполняются на условиях неполного рабочего времени.

Наряду с данным основанием, существует ряд иных оснований дифференциации правового регулирования труда совместителей: характер и условия труда, принадлежность к определенной отрасли экономики, личные особенности работника, природно-климатические условия. В частности, установление особенностей работы по совместительству для педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры относится именно к отраслевой дифференциации. К дифференциации по субъектному признаку следует относить нормы, определяющие особенности в зависимости от половозрастных признаков работника.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации от 12 дек. 1993 г. // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 31. – Ст. 4398.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая): федер. закон от 30 нояб. 1994г. № 51-ФЗ (ред. от 28.12.2016) // Российская газета. – 1994 № 238-239.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации : федер. закон от 30 дек. 2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // Российская газета. – 2001. – № 256.

4. О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации: федер. закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ (ред. от 22.12.2014) // Российская газета. – 2006. – № 146.

5. О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа : Постановление Правительства РФ от 12 ноября 2002 г. № 813 // Собрание законодательства Российской Федерации. –2002 . – № 46. – Ст. 4595.

6. Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры : Постановление Минтруда России от 30.06.2003 № 41 // Российская газета. –2003. – № 162.

7. О порядке и условиях совмещения профессий (должностей) : Постановление СМ СССР от 4 декабря 1981 г. №1145 [Документ утратил силу] // Собрание постановлений Правительства СССР. – 1982. – №2. – Ст.7.

8. Инструкция Госкомтруда СССР от 14 мая 1982 г. №53-ВЛ по применению постановления Совета Министров СССР от 4 декабря 1981 г. №1145 «О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)» [Документ утратил силу] // Бюллетень Госкомтруда СССР. – 1983 г. – № 9.

ЛИТЕРАТУРА

1. Александров, В.И. Об изменениях в порядке оплаты труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника / В.И. Александро // Консультант бухгалтера. – 2013. – № 6.

2. Воробьева, Е. Особенности трудовых отношений с совместителями / Е. Воробьева // ФПА АКДИ «Экономика и жизнь». – 2012. – № 9.

3. Гусов К.Н. Трудовой договор о работе по совместительству / К.Н. Гусов, Л.А. Падченко // Справочник кадровика. –2003. – №4.

4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. – М.: ООО «ТК Велби», 2003. – 879 с.

5. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ / Под ред. Коршунова Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. – М.: Спарк, 2002. – 1304 с.

6. Мешалкин, В. Заключая договор с совместителем, помните о его правах / В. Мешалкин // ФПА АКДИ «Экономика и жизнь». – 2011. – № 11.

7. Петров, А.Я. Совмещение профессий и совместительство: трудоправовой аспект / А.Я. Петров // Актуальные проблемы российского права. – 2015. – № 3.

8. Петрова, С.И. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников / С.И. Петрова // Российский налоговый курьер. – 2011. – №6.

9. Пресняков, М.В. Совместительство и совмещение: проблемы законодательного регулирования и правоприменительной практики / М.В. Пресняков // Трудовое право. – 2009. – № 2.

10. Усольцева, Л.Н. Совмещение работы с обучением / Л.Н. Усольцева, С.П. Князева // Кадровое дело. – 2013. – №1.

11. Шарова, С.В. Особенности регулирования труда совместителей / С.В. Шарова // Российский налоговый курьер. – 2012. – №18.