Оценка стимулирования труда в ООО " Реал " на 01.03.2011
Элемент стимулирования
|
Среднее значение оценки по
пятибалльной шкале
|
Руководители
|
Специалисты и рабочие
|
1. Решение социальных проблем:
обеспечение всех форм социальных льгот (больничный, отпуск, пенсия и т.п.) независимо от должности;
обеспечение должного уровня безопасности труда, охраны здоровья, питания, оказания помощи, и т.п.
|
4,5
|
4,5
|
2. Содержание труда (интенсивность дня, результативность, соответствие обязанностей должности, удовлетворение)
|
4,5
|
3,5
|
3. Объективность оценки труда вашим руководителем, взаимопонимание с ним
|
4,0
|
4,0
|
4. Заработная плата, материальные поощрения
|
4,0
|
2,5
|
5. Перспективы роста (планирование, продвижение по службе, повышение квалификации, обучение)
|
3,5
|
2,5
|
6. Отношения в коллективе (в вашей команде, в организации в целом)
|
4,5
|
4,5
|
7. Условия труда (расположение предприятия, организация рабочего места)
|
4,5
|
4,0
|
8. Стиль и методы работы руководства (культура, понимание целей организации, отношение с коллективом)
|
4,5
|
3,5
|
9. Информированность работников (о делах предприятия, о сотрудниках, о своих перспективах)
|
4,5
|
3,0
| |
Скачать 1.89 Mb.