отчет по практике Харченко В.. Отчет о прохождении производственной практики по направлению 38. 03. 03 Управление персоналом Место прохождения практики Общество с ограниченной ответственностью стмсервис Срок практики 13. 0610. 07. 2022

• Название: Отчет о прохождении производственной практики по направлению 38. 03. 03 Управление персоналом Место прохождения практики Общество с ограниченной ответственностью стмсервис Срок практики 13. 0610. 07. 2022
• Дата: 19.12.2022
• Размер: 92.03 Kb.
• Имя файла: отчет по практике Харченко В..docx
• Тип: Отчет; #853185
• страница: 1 из 5

Министерство образования и науки Российской Федерации

Южно-Уральский государственный университет

Кафедра «Менеджмент»

ОТЧЕТ

о прохождении производственной практики

по направлению 38.03.03 «Управление персоналом»
Место прохождения практики: Общество с ограниченной ответственностью «СТМ-Сервис»

Срок практики: 13.06-10.07.2022
Выполнил

студентка группы ЭУ – 375

______________/ В.Ю. Харченко/

«10»июля 2022 г.
Руководитель практики

от организации

______________/ К.А. Иняева/

«10» июля 2022 г.
Руководитель практики

от университета, ст. преподаватель

______________/Т.А. Виноградова/

«____»_______________2022 г.
Челябинск

2022

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………. …..I. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ……………………………………………………………………	3 4
1.1 Краткая характеристика организации ……………………………………..	4
1.2 Этап жизненного цикла организации……………………………………... 1.3 Анализ структуры управления организацией ……………………………	4 7
1.4 Миссия и цели управления данной организацией ……………………….	9
1.5 Анализ основных критериальных показателей эффективности работы организации ……………………………………………………………………….. II. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ……………………………………………………………………	9 9
2.1 Принципы осуществления основных функций управления в данной организации………………………………………………………………………… 2.2 Цикл принятия управленческих решений HR-менеджером….……….... III. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ…………………………………………………………………….	12 13 16
3.1 Анализ подсистемы подбора персонала организации ……………...……	16
3.2 Анализ подсистемы адаптации персонала в организации …………….....	18
3.3 Анализ подсистемы высвобождения персонала в организации ………....	21
IV. ВЫВОДЫ ПО ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ЭКОНОМИЧЕСКОМУ СОСТОЯНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………………………………	24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………	28
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.……………………………………………………...	30
ПРИЛОЖЕНИЯ ………………………………………………………………...	32